市局书记2022年度民主生活会对照检查材料(第2/3页)

市局书记2022年度民主生活会对照检查

材料

按照《〔…〕市〔…〕局2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》要求，我结合个人思想和工作实际，对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视，深挖根源，深入整改。根据民主生活会主题，现汇报我对照6个方面的检查情况，请同志们批评指正。

一、对照检查基本情况

（一）在带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。一是宏观理解和微观体悟"两个确立"结合不紧。从宏观方面来讲，我能够充分认识到"两个确立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，理解掌握"两个确立"中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理。但就个体而言，还未能将孤立的认识变为系统的认识，将感性的认识上升为理性的认识，特别是在"宏观"的大局与"微观"的〔…〕具体业务结合方面，如何把"两个确立"充分体现在谋划推动工作中，这方面的思考领悟还不够深入。二是以上率下深化"两个维护"实践做的不够。思想还停留在保证自身坚决做到"两个维护"上，受限于知识和能力范围，在学习、宣传、宣讲"两个确立"这一党的重大理论成果的过程中，主要还是按照"规定动作"读原著、学原文、悟原理，而主动结合百年未有之大变局的形势和政策深度思考的少、系统宣讲的少，在带领和指导全市〔…〕系统发展时，往往没有将"两个确立"的强大势能，转化为全系统高质量开展工作的动能。三是意识形态领域的斗争能力有待提升。虽然在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂斗争和隐蔽手段，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜在风险的能力还有待加强。比如，对〔…〕事件可能存在的风险没有充分预判和管控，对网络上恶意炒作带节奏的一些错误言论，有时还没能带头做到大胆回击、正面引导。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是把握治国理政核心要义不够全面。我坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为砥砺思想信念和初心使命的最好教材，但在"学得懂""弄得通""做得实"方面还存在一定距离，没能将国之大局、国之大事、国之大计放到世界之变、时代之变、历史之变这个大背景下，深刻学习揣摩其中治国理政的方法论。比如，编制国民经济和社会发展计划是"国之大者"，对于〔…〕来说，编好用好第十四个五年规划就是"政之要者"，但全市〔…〕"十四五"规划迟迟到去年底才完成编制、发布实施。二是强化思想理论武装站位不高。虽然在党委中心组学习选题时，我都要求"三个必学"，就是习近平总书记重要讲话必学、党中央重大会议精神必学、党内政策法规必学，但仍存在"急用急学、现用现学、畸轻畸重"的情况，学习内容具有一定的局限性，缺乏中心城市思维和高地意识，如对全市"〔…〕"战略布局所涉及的科技创新、人才教育、医疗保障、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统，没有真正做到融入大局、融会贯通。三是与时俱进运用创新理论不够。党的二十大报告中提出的"六个坚持"，深刻体现习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法。但在实际工作中，"学用结合"不够紧密，运用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有不足，如：三年疫情之下，养老机构实现了封闭管理"零感染"和乙类乙管"低破防"等来之不易的成绩，但对于"后疫情时代"的养老机构如何发展研究思考对策不多，向上建言献策不多。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓头雁作用发挥不够充分。工作中，我能够切实担负起"班长"职责，认真贯彻民主集中制，坚决贯彻执行党中央、党委决策部署，但在带领和督促班子成员抓党建方面还存在薄弱环节，与班子成员团结一致共同提升整体履职水平、推进党委决策部署落地生根等方面做得还不够好，对个别既定但落实滞后的重点工作，跟进提醒和督促不及时。二是抓民主集中决策不够规范。工作中，自己很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见。但有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众和专家学者等多方面意见上做得不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高。三是抓基层党的建设不够深入。围绕基层党的建设，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，个别基层党组织作风不硬、履职能力不强，对新时期基层党建的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准。特别是，《推进领导干部能上能下的规定》这个"指挥棒"没能真正"发威带电"，没能完全形成"能者上、优者奖、平者让、庸者下、劣者汰"的干事创业氛围。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是推动民生改善和经济发展协同不够。在做好〔…〕领域"尽力而为"与"量力而行"、"雪中送炭"与"锦上添花"、"当前必须"与"长远必要"的工作中，存在"重部署、轻落实""重结果、轻过程""重实绩、轻潜绩"的现象。有的工作在落实过程中，贯彻执行不到位、指导帮扶不到位、跟踪问效不到位，以致"上热、中温、下冷"问题依旧存在。有些工作仅仅满足于应付上级检查，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作。〔…〕事业城乡之间、区域之间和业务领域之间的"三个不平衡"问题，还未根本解决。二是统筹谋划推进惠民实事存在不足。对于〔…〕服务对象的"急难愁盼"问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系，追求人民群众的"好口碑"和历史沉淀之后真正的评价不够统一。近两年虽然推出了较多让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，但在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。如，开展困难老年人家庭适老化改造还缺乏特色性，没能够为不同情况的老人提供个性化改造方案，群众体验感和获得感不强。三是主动到基层调研的质量有待提升。调查研究缺乏主动性、制度化，有时调研不深入，缺少针对性的"剖析麻雀"。面对面广量大的特殊困难群体，仅靠民政干部结对帮扶的覆盖面和人头数依然有限，更加需要契合实际、针对性强的好政策、好项目。