在全县2026年下半年发展团员工作推进会上的讲话
在全县2026年下半年发展团员工作推进会上的讲话
同志们:
今天,我们召开[*]县2026年下半年发展团员工作推进会。这次会议,是在全面从严管团治团向纵深推进、学校共青团工作进入年度攻坚阶段的关键节点召开的一次重要会议。会议的主要任务是,贯彻落实全面从严管团治团要求,进一步规范全县学校发展团员工作,压实基层团组织责任,提升学校团干部业务能力,总结2026年上半年全县发展团员工作,盘点工作成效,查摆薄弱环节和突出问题,明确下半年总体思路和目标任务。参加今天会议的有团县委、县委教育工委、县教师发展中心、县教育团工委负责同志,以及全县43所中学团组织负责人。刚才,[*]实验学校、[*]实验学校团组织代表结合本校实际作了交流发言,分享了特色工作做法,探讨了工作难点,讲得很实在,听后很受启发。团县委业务工作人员围绕发展团员工作细则开展了专题业务培训,聚焦入团积极分子培养考察、资料填写、团员档案管理等核心业务进行了细致讲解,梳理了团务工作常见误区与易错事项,并现场答疑,为参会团干部提供了实操指导。希望大家认真消化吸收,把会议要求转化为具体行动。下面,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深化育人认识,切实增强做好发展团员工作的责任感使命感
发展团员不是简单的发展一个学生入团,而是党、团、队育人链条中的关键一环,是共青团履行为党育人、为国育才使命的基础性工作。各学校团组织要站在巩固党的青年群众基础、培养社会主义建设者和接班人的高度来认识这项工作。党中央对共青团改革和从严管团治团提出明确要求,团中央、团省委、团市委对发展团员计划管理、政治标准、程序规范作出具体部署。学校共青团处在青年学生思想引领第一线,必须把政治标准放在首位,坚持思想政治标准优先,严守入团入口关,不能降格以求,不能只看成绩、只看票数,不能以志愿服务时长、青年大学习积分等作为入团前置条件。要牢牢坚持党管青年原则,把党的领导贯穿发展团员全过程,确保发展团员工作始终沿着正确政治方向前进。
2026年上半年,全县各学校团组织围绕发展团员工作做了大量工作,总体保持了平稳有序。各校能够落实发展团员计划,开展团前教育,推进入团积极分子培养,规范团员档案管理,智慧团建系统运用逐步加强。通过交流可以看出,一些学校在入团教育、实践培养、仪式教育等方面形成了自身特色。从日常调度情况看,各校计划执行总体可控,线上录入及时率较去年同期有所提高,团员档案完整率稳步提升,入团积极分子培养考察记录逐步规范。成绩来之不易,值得肯定。但是,对照全面从严管团治团要求,对照团中央和省市团委标准,我们也要清醒看到短板。部分学校对发展团员政治意义认识不够深,把发展团员当成一般事务性工作;有的计划执行不均衡,毕业年级、低年级之间统筹不够;有的入团积极分子培养考察不扎实,团课课时不足,培养联系人作用发挥不充分;有的资料填写不细致,时间节点前后矛盾,志愿书存在抄袭拼凑,档案材料缺项漏项;有的支部大会程序简化,表决记录不规范,材料归档不及时;有的智慧团建录入滞后,数据与实际不一致;有的学校团组织负责人变动频繁,业务衔接不到位。这些问题如果不解决,就会影响团员队伍先进性,影响共青团在青年学生中的形象。各校要正视问题,举一反三,不能遮掩回避。一要增强政治意识,把发展团员放在为党育人大局中谋划;二要增强标准意识,把质量导向贯穿始终;三要增强责任意识,把学校团组织主体责任扛在肩上。
二、聚焦关键环节,严格规范程序,全面落实下半年发展团员重点任务
下半年,全县学校发展团员工作要围绕严把入口、规范程序、提升质量、优化结构总体目标,抓住关键环节,落细落实要求。各校要认真学习贯彻《中国共产主义青年团发展团员工作细则》,熟悉申请入团、入团积极分子确定、教育培养考察、发展对象确定、新团员接收5个阶段15个步骤,把每一个环节都做到位。
第一,坚持思想政治标准优先,严把入团入口关。发展团员必须把政治标准放在首位,把是否具有马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为首要标准。要加强对青年学生的思想引领,深入学习贯彻党的创新理论,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年学生头脑。要重视入团动机考察,不能简单以学业成绩代替政治素质,不能以投票结果代替组织考察。团前教育要保证不少于8学时,组织学习团章团史、党的青年运动史,引导学生端正入团动机。要结合学习生活、社会实践、志愿服务、集体活动等,考察学生的政治觉悟、道德品质和群众基础。要规范团组织推优、班级评议、公示等环节,防止形式主义,防止暗箱操作。一要把握政治标准,把政治坚定、品行端正、群众认可作为首要条件;二要把握培养过程,把团前教育、日常考察、实践锻炼贯通起来;三要把握推优质量,把真正优秀的青年学生选出来、培养好。
第二,紧盯发展团员全流程,严格规定程序。发展团员有申请入团、入团积极分子确定、教育培养考察、发展对象确定、新团员接收等阶段,每个阶段都有政治要求、时间要求和程序要求。各校团组织要逐项对照,标准不降、环节不漏、程序不倒置。特别要抓好入团积极分子培养考察,培养考察期不少于3个月,指定一至两名团员作为培养联系人,定期填写考察记录,不能临近发展突击补材料。发展对象确定要经过支部委员会研究、听取团员和青年意见、公示等程序。支部大会表决要规范到会人数、表决方式、记录内容。材料归档要及时完整,志愿书、申请书、考察表、公示材料等要一一对应。一要严把时间逻辑,申请、确定、培养、考察、发展、宣誓等节点要前后衔接、真实可信;二要严把会议程序,支部大会、支委会记录要完整,表决结果要清晰;三要严把公示监督,该公示的必须公示,接受团员青年监督,确保程序公开透明。
第三,强化业务规范,提升资料填写和档案管理水平。资料填写和档案管理是发展团员工作的基础,也是最容易出问题的环节。团县委业务培训已经讲得很细,各校要组织团干部再学习、再对照。入团志愿书、入团申请书、积极分子培养考察表等材料,必须使用规范汉字填写,日期使用公历和阿拉伯数字,个人基本信息准确无误,培养联系人意见和组织考察意见要客观具体,不能千篇一律,不能抄袭网络模板。表中无内容的项目要填写"无",不能留空。要特别注意,入团积极分子培养考察表应从被确定为入团积极分子时开始填写,不能从递交入团申请书时就开始填写,这是常见易错点。团员档案要按规定管理,入团志愿书存入本人人事档案,未建立人事档案的学生团员由学校团委建立并管理,其他团员由街道、乡镇团组织统一管理,培养考察全程纪实材料等基本档案由基层团委统一管理,不得由申请人本人持有保管。智慧团建系统要及时录入、及时更新,做到线下档案与线上数据一致。一要开展一次全面自查,对上半年发展材料逐人逐项核查;二要建立问题清单,明确整改责任人和整改时
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