在2026年政治工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

在2026年政治工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:

今天,我们在此召开〔*〕厂2026年政治工作暨党风廉政建设工作会议,主要任务是回顾总结2025年工作,分析研判当前形势,安排部署2026年重点任务,动员全厂各级党组织和广大党员干部职工,进一步统一思想、坚定信心,以更加昂扬的斗志和更加务实的作风,奋力谱写〔*〕厂转型升级发展的崭新篇章。

下面,我讲三个方面的意见。

一、凝心聚力攻坚克难,高质量党建引领发展取得新成效

刚刚过去的2025年,是极不平凡、极具挑战的一年。面对严峻复杂的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务,在公司党政的坚强领导下,全厂上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,牢固树立"抓好党建就是最大政绩"的理念,围绕中心、服务大局,以高质量党建引领保障高质量发展,顺利完成了全年各项目标任务,保持了和谐稳定的大好局面。

过去一年,党建工作的价值在服务生产经营中心工作中得到充分彰显。突出政治铸魂,发展信念更加坚定。全厂各级党组织深入开展"国企党建质量提升年"系列活动,扎实推进理论学习,优化了贯彻落实党中央重大决策部署的闭环落实机制。通过将创先争优活动与生产经营深度融合,党员干部带头攻关,有效解决了多项生产经营中的实际问题,仅党员带头的各项革新创效活动,就累计节约费用超过100万元,部分单位通过优化流程,实现了月均节约物流费用5.6万元的显著成效。这些成果充分证明,坚定的政治信念能够转化为实实在在的经济效益。夯实组织基础,战斗堡垒更加坚固。我们持续推进"强基固本"工程,基层党组织的组织力、战斗力显著增强。特别是在急难险重的生产任务面前,各党支部迅速组建党员先锋队、突击队,冲锋在前,带动广大职工加强规范操作,合力推进工艺优化。正是依靠这些坚强的战斗堡垒,我们成功攻克了多个关键技术难题,产品综合合格率稳步提升。坚持双融互促,党建价值更加彰显。我们积极探索党建工作与生产经营深度融合的新路径、新模式,借鉴先进经验,推动形成了"支部委员抓队伍、纪检委员抓监督、组宣委员抓凝聚"的工作机制,有效促进了党建水平与经营能力的双提升。事实证明,党建工作与生产经营不是"两张皮",而是相互促进、相得益彰的有机整体。深化正风肃纪,廉洁防线更加牢固。我们始终保持高压态势,持之以恒抓好廉洁教育,层层签订党风廉政建设责任书,强化监督执纪问责,营造了风清气正的干事创业氛围。聚焦职工关切,和谐氛围更加浓厚。我们深入推进"幸福和谐企业"建设,用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题,广大职工的获得感、幸福感、安全感持续增强。

这些成绩的取得,是公司党政正确领导的结果,是全厂各级党组织和广大党员干部职工团结拼搏、共同奋斗的结果。在此,我代表厂党委,向大家表示衷心的感谢!

二、洞察时与势把握危与机,在深度调整中找准转型新航向

同志们,认清形势,才能明确方向;把握大势,才能赢得未来。2026年是全面贯彻党的二十届四中全会精神、落实国家"十五五"规划的开局之年,也是钢铁行业深度调整、加快转型的关键之年。我们必须清醒地认识到,当前面临的内外部环境正在发生深刻而复杂的变化。

从宏观环境看,发展机遇与风险挑战并存。国家坚定不移推动高质量发展,"十五五"规划的启动将释放新的政策红利。但同时,全球经济复苏乏力,地缘政治风险加剧,钢铁行业面临的国际贸易摩擦日益增多,特别是欧盟碳边境调节机制(CBAM)的逐步实施,将对我们的出口业务构成实质性压力。国内方面,国家延续粗钢产量调控政策,严禁新增产能,"减量提质"成为行业发展的主旋律。工信部等五部委联合发布的《钢铁行业稳增长工作方案》,明确要求行业增加值年均增长保持在4%左右,这对我们的发展质量提出了更高要求。

从行业竞争看,已进入优胜劣汰的白热化阶段。钢铁行业长期以来依赖规模扩张的发展模式已走到尽头,正处于由"竞争"转向"竞合"的"寒冬"过渡期。市场需求结构发生深刻变化,传统基建、房地产等领域对普通钢材的需求趋于疲软,而制造业升级和新基建则对新能源汽车用钢、高强钢等高性能、高附加值产品的需求日益旺盛。同时,"反内卷"政策通过环保、能效等标准,正在加速淘汰落后产能。这意味着,谁能率先在产品升级、技术创新、绿色低碳上取得突破,谁就能掌握未来发展的主动权。

从企业自身看,转型升级的压力和动力空前巨大。我们必须清醒地看到,我们传统的成本优势、规模优势正在被削弱,产品结构、技术水平、管理模式与行业领先水平相比仍有差距。不转型,就没有出路;转得慢,同样会被淘汰。因此,加快向高端化、智能化、绿色化转型,不仅是顺应外部环境变化的被动选择,更是实现自身可持续发展的内在要求。我们必须以壮士断腕的决心和勇气,彻底摆脱路径依赖,坚定不移地走好转型升级这条"华山一条路"。

三、勇担新使命展现新作为,奋力谱写转型升级发展新篇章

同志们,目标已经明确,关键在于落实。2026年,全厂党委工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真贯彻落实上级党委决策部署,坚持"围绕中心、服务大局、双融互促"的理念,按照"理论铸魂、党建领航、思想聚力、廉洁护航、群团助力"的总体思路,切实发挥党委"把方向、管大局、保落实"作用,为全面完成年度各项目标任务,提供坚强的政治保障、精神动力和智力支持。

第一,强化理论铸魂,把稳转型之舵。思想是行动的先导。面对转型发展的艰巨任务,首要的是用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。各级党组织要持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于高质量发展、新质生产力等重要论述的学习,深刻领会党的二十届四中全会精神的丰富内涵和实践要求。要把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法,引导广大干部职工深刻理解"为什么要转、转什么、怎么转"的根本问题,把思想和行动统一到厂党委的决策部署上来,确保转型升级始终沿着正确方向前进。

第二,强化党建领航,筑牢转型之基。转型升级是一场攻坚战,必须发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要持续深化"一支部一品牌"创建,围绕技术升级、工艺优化、质量提升等转型关键任务,设立"党员先锋岗""党员责任区",组建党员突击队,让党旗在攻坚一线高高飘扬。要进一步深化党建与生产经营的"双融互促",不仅要在形式上融合,更要在机制上、考核上深度融合,建立起将党建成效与成本降低、效率提升、新品开发等关键绩效指标直接挂钩的评价体系。要主动拥抱数字化浪潮,各级党组织和党员干部要带头学习、带头应用新技术,积极响应国家《原材料工业数字化转型工作方案》要求,推动人工智能、大数据等数字技术在生产、管理全流程的应用,将数字化转型作为我们赢得未来的关键一招。

第三,强化思想聚力,汇集转型之力。转型升级不仅是生产方式的变革,更是一场深刻的思想观念革命,必须凝聚起最广泛的思想共识和行动力量。要深入开展形势任务教育,把我们面临的挑战讲透彻,把转型的机遇和前景讲明白,引导全体职工与企业同呼吸、共命运。要加强宣传思想文化工作,大力宣传今天受到表彰的劳动模范和先进工作者,