干部作风能力提升访谈稿 (2)

干部作风能力提升访谈稿（行政审批局）

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是"十四五"规划承上启下的关键之年，为全面完成县委经济工作会议精神，〔…〕县行政审批服务局以"三个年"活动为抓手，用心用情优化营商环境，深化"放管服"改革，奋力谱写〔…〕县高质量发展新篇章。

一是"令有所指，我有所为"。为全面贯彻"干部作风能力提升年"活动，切实增强干部履职创业能力，第一时间印发《〔…〕县审批工作人员"七要七不准"》并在政务服务大厅张贴。要求全体审批服务工作人员要践行"七要"、禁止"七不准"，树牢群众"勤务员"理念，确立"事不过夜、马上就办、办就办好"工作态度，廉洁用权，做业务办理"熟练工"。

二是"企有所求，我有所应"。优化营商环境的核心在效率，而集中审批是提高效率的重要抓手。行政审批服务局作为连接群众和政府的纽带，必须充分把握"高质量项目推进年"和"营商环境突破年"活动这个契机，充分发挥优化营商环境排头兵作用。活动开展以来，行政审批服务局加大主动上门为企纾难解困力度，推行全天候服务、全流程指导，实施"容缺受理"，践行项目审批"绿色通道"，打造"〔…〕县式"代办服务新模式。从2023年元月至今，新增市场主体〔…〕个，已完成企业备案〔…〕个共计〔…〕亿，办理施工许可证〔…〕个。

三是"严督实导，务求实效"。为加强干部职工管理，全力推动"三个年"活动走深走实，突出"四敢"导向，开年制定《〔…〕县行政审批服务局干部职工积分管理考评办法（试行）》，将全局各项工作进行细化并赋予相应积分，让工作重心转变到推动全局工作全面实施上来，让干部敢干、能干、肯干，形成了全局相互较劲、竞争赶超的态势。积分管理制的实施，营造了良好的干事创业环境，擦亮行政审批良好"品牌"，更加有利于为群众提供贴心、舒心、暖心的服务，为县域经济健康发展保驾护航，促进高质量发展。

干部作风能力提升访谈稿（组织部）

"三个年"活动开展以来，〔…〕县县委组织部积极加强自身建设，围绕中心大局，聚焦主责主业、突出职能定位，狠抓工作落实，以"四强化"为抓手，切实强化责任担当，狠抓工作落实，以实际行动为建设〔…〕县高质量发展提供坚强的组织保障。

一是强化政治建设。丰富学习形式，将理论学习与业务培训，集体学习与个人自学相互结合，定期以"组工学堂""干部夜校"等多种形式，采取部领导带头领学、各股室轮流带学、集体研讨学等多种方式，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，全面落实全国组织部长会议的新部署新要求，准确把握"三个年"活动重要意义，力促2023年组织工作全面进步、全面过硬。同时，灵活运用"〔…〕县先锋"新媒体平台持续更新学习内容，为下好"学深悟透"的先行棋提供坚实保障。

二是强化基层建设。把作风建设融入基层党组织建设，持续深化"五星创建、双强争优"活动，扎实推进党组织标准化建设，优化党员队伍，不断提升基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为"三个年"活动落实落地提供坚强组织保障。扎实推进抓党建促乡村振兴，推动各级领导班子、各级党组织、广大党员干部奋发有为、开拓进取，着力在组织、干部、人才、产业发展上做文章、下功夫，切实把党的政治优势、组织优势转化成推动乡村振兴的行动优势。

三是强化队伍建设。突出"四敢"导向，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，大力选拔品行好、能力强的优秀干部，切实锻造敢为、善为、担当、高效的高素质干部队伍，激发干事创业活力。大抓干部教育培训，坚持"请进来"