区妇幼保健院委员会关于三届区委第十轮巡察集中整改进展情况的报告
区妇幼保健院委员会关于三届区委第十轮巡察集中整改进展情况的报告
根据区委统一部署,2025年[*]月[*]日至[*]月[*]日,区委第一巡察组对[*]区妇幼保健院党委开展了巡察。2025年[*]月[*]日,区委第一巡察组向[*]区妇幼保健院党委反馈了相关意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》《关于加强巡视巡察整改和成果运用的工作措施》等有关规定,现将巡察集中整改进展情况报告如下。
一、[*]区妇幼保健院党委履行巡察整改主体责任情况
院党委高度重视区委巡察反馈问题整改工作,始终将巡察整改作为重大政治任务、政治责任和政治考验,坚持以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓实抓细整改工作。从严压实责任、细化举措、健全机制,扎实推动各项巡察整改任务落地见效、常态长效。
(一)压实整改责任,强化统筹推进。院党委及时召开专题会议,传达巡察反馈意见。成立由院党委书记、院长牵头的巡察整改工作领导小组,构建主要领导负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的工作格局。对照巡察反馈具体问题,细化完善整改方案,建立问题、责任、任务三张清单,实行清单化管理、项目化推进、销号式整改,层层压实整改责任、逐级传导工作压力。认真召开巡察整改专题民主生活会,院党委班子成员自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入剖析根源,主动认领责任,做到真反思、真负责、真整改。
(二)抓实整改落实,提升整改质量。整改全过程坚持从严从实、真改实改。院党委书记认真履行整改第一责任人职责,定期召开整改推进会,常态化调度整改进度、核验整改成效、协调化解整改难点问题。班子成员严格落实"一岗双责",主动认领分管领域问题,全程跟踪督导、闭环推进整改落实。各责任科室对照问题清单逐项对标整改、逐条落地落实,坚决杜绝敷衍应付、纸面整改、虚假整改等问题,确保所有巡察反馈问题整改见底清零、取得实效。
(三)健全长效机制,深化整改成果。院党委坚持举一反三、治改并举,统筹抓好即时整改和长效治理。在逐项清零具体问题的基础上,聚焦管理漏洞、制度短板,持续优化工作流程、健全监管机制、完善制度体系,切实将巡察整改成果转化为规范医院管理、提升服务质效的长效动能,推动医院妇幼健康事业高质量稳步发展。
二、集中整改进展情况
1.坚定不移贯彻落实习近平总书记关于医疗保障工作重要讲话精神。一是组织开展[*]区妇幼保健院2026年医疗保障基金使用及医保法律法规政策培训,组织全体医护人员培训学习《[*]省定点医药机构相关人员医保支付资格管理记分规则》,进一步提升了全体医务人员的廉洁自律意识。二是修订完善《[*]市[*]区妇幼保健院医疗保险基金使用管理内控制度(修订)》及调整充实医保工作领导小组成员;每月抽查病历,开展自查自纠,确保医保基金使用规范。三是加强警示教育。通过党委(扩大)会议、党委理论学习中心组、业务培训会等组织医务人员学习了医疗卫生系统医保违规典型案例5次,通过以案释法、以案明纪,切实筑牢医务人员廉洁行医、合规使用医保基金的思想防线,全面提升医务人员廉洁自律和依法执业意识。
2.坚定不移贯彻落实上级文件精神。一是组织相关科室人员对《[*]省农村贫困住院患者县域内先诊疗后付费工作有关事项的通知》和《[*]区2025年区域内"先诊疗后付费"实施方案》的文件进行培训学习,并要求收费窗口工作人员对脱贫人口、低保对象、特困人员等特殊群体,严格执行免交住院押金等政策。二是督促收费室工作人员全面精准识别脱贫人口、低保对象、特困人员等特殊人群身份,严格落实"先诊疗后付费"政策,切实解决住院垫资问题,减轻孕产妇、婴幼儿家庭预付资金压力,开通就医"绿色通道",提升服务水平及群众就医体验和满意度。持续常态化开展政策落实自查,政策执行全面规范到位。
3.切实履行主责主业。一是加强培训学习。2026年组织开展消除"艾梅乙"母婴传播培训2次、举办专题宣传义诊活动3次,面向广大群众提供现场咨询服务;在单位微信公众号发布"艾梅乙"科普知识文章3篇,同时,利用孕妇学校课堂开展专题讲解2次。通过以上多形式、多途径的宣传方式干预,有效提升了服务对象对"艾梅乙"相关知识的认知水平与防范意识。进一步加强妇幼公共卫生项目管理及业务指导工作。二是组织全体医务人员进行传染病相关知识、传染病报告制度的培训学习,切实提升上报数据准确性。
4.压实全面从严治党主体责任。一是召开党委(扩大)会议安排部署2026年医院全面从严治党暨党风廉政建设工作;由分管领导牵头,党建办负责对照上级党委全面从严治党工作部署,结合班子成员岗位职责、分管领域工作实际,精准梳理责任要点,制定《2026年全面从严治党暨党风廉政建设责任清单》,实现责任到人、任务到岗、全覆盖无死角。二是建立"党委负总责、分管领导一岗双责、科室负责人直接负责"的三级干部管理责任体系,压实各级管理责任。修订完善《[*]市[*]区妇幼保健院医疗保险基金使用管理内控制度(修订)》《[*]市[*]区妇幼保健院考勤制度(修订)》,进一步规范医保基金使用监管流程,细化干部职工日常考勤、在岗履职和作风管理要求,补齐制度短板、堵塞管理漏洞,常态化规范干部职工日常管理和开展纪律教育和警示教育,持续强化全院干部职工纪律规矩意识。组织重点岗位人员召开警示教育会议,紧盯关键岗位廉政风险开展提醒教育;组织干部职工赴[*]党风廉政教育基地开展现场廉政学习,组织观看警示教育片,开展正反面典型案例学习,通过以案释纪、以案促改,切实筑牢干部职工廉洁自律思想防线,进一步增强党员干部的纪律意识,干部管理质效显著提升。三是组织班子成员、党务工作人员专题学习《中国共产党党组工作条例》,熟练掌握党委会议议事规则、纪要编制规范。党建办严格落实会议纪要编制、审核、归档全流程制度,所有党委(扩大)会议均按时规范编印纪要、严格执行多级审核流程。
5.强化采购程序闭环管理。一是召开供应商廉洁购销座谈会暨重点岗位人员警示教育会议,组织院办公室、后勤、财务科、基建科、临床科室等科室负责人学习《[*]市卫生健康局关于进一步规范医疗机构医疗设备、医用耗材采购及管理工作的通知》《[*]市[*]区妇幼保健院政府采购内控制度(修订)》,全面提升采购工作人员业务能力和合规风险防控意识。同时,严格按照项目招投标、采购管理制度规范项目招投标相关程序。所有采购项目均严格执行流程前置、合规先行。二是制定《[*]市[*]区妇幼保健院供应商来访接待管理制度(试行)》,修订完善《[*]市[*]区妇幼保健院政府采购内控制度(修订)》,进一步细化采购审批、流程执行、合同管理、验收归档等全链条规范。
6.持续深化行风整治工作。一是组织全院医务人员开展医德医风专题培训。组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《[*]省定点医药机构相关人员医保支付资格管理记分规则》和营造无歧视性医疗环境等内容;组织开展[*]区妇幼保健院2026年医疗保障基金使用及医保法规政策培训,开展医保违规警示教育,强化思想教育,筑牢医德医风思想防线。同时通过党委(扩大)会议、培训会、党委理论学习中心组等组织干部职工学习医德医风典型案例、卫生系统典型案例、违反中央八项规定精神典型案例等,强化全院干部职工职业操守;印发《[*]市[*]区妇幼保健院关于严禁医务人员执证书外挂靠的通知》,全面规范医务人员执业管理,开展全院执业行为专项自查自纠,筑牢行风建设防线。二是检验科组织全科人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《检验报告审核签发制度》及艾滋病、梅毒和乙肝实验室检测要求,严格落实异常结果、临界值结果双人复核、二次校验、逐级审核制度,从流程上杜绝检验报告差错。三是常态化抓实医疗质量管控。严格遵守医疗质量核心制度和行业规范及诊疗常规,2026年以来,医务科、护理部坚持每月组织开展医务人员业务技能培训,选派业务骨干外出进修学习及参加短期培训36人次,全面提升诊疗服务能力;每季度开展医疗护理质量安全分析会及每月开展护士长例会,共开展会议6次,做到防微杜渐;常态化开展病历质控、专项质控、日常质控工作共11次,动态修订医疗护理质量安全管理制度及考核标准,健全风险防控体系,进一步规范医疗行为、保障医疗安全、提升医疗服务质量,医疗服务质量和安全水平持续提升。
7.持续夯实干部队伍建设。一是向区卫健局提交《事业单位急需紧缺人才岗位需求表》,申报影像专业招聘名额,精准补齐专业人才短板。同时积极借力医联体帮扶资源,向南城帮扶团队、[*]市人民医院申请影像专业专家对口支援,搭建长期技术帮扶机制;将影像专业人才引进、在岗人员技能培养常态化纳入医院整体人
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