纪检监察处2022年度工作总结

纪检监察处2022年度工作总结

2022年纪检监察处在校党委、纪委的领导下，全面落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神和学校党委工作部署要求，以"监督、执纪、问责"为主责，认真完成了学校党委、纪委赋予的各项工作任务，为学校各项事业发展提供坚强纪律保障，现将年度重点工作完成情况汇报如下。

一、压实党风廉政建设责任，推动全面从严治党责任落到实处。

1.落实校党委《党风廉政建设责任制》和《党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任》要求，深入贯彻落实全面从严治党要求，增强学校领导干部及教职工廉洁履职意识和拒腐防变能力，推进学校党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。同时，进一步强化党内政治监督，压实政治监督"两个责任"，做到"两个维护"。学校纪委制定出台《关于全面加强监督执纪的实施办法》，将政治监督内容细化，推动落实党委主体责任，领导班子成员"一岗双责"责任。对学校领导集体贯彻中央和上级党委重大工作部署、执行民主决策、三重一大决策进行监督，其中参加学校党委会监督20余次，校长办公会15余次。营造学校风清气正的政治生态和良好的育人环境，为学校"双高"建设提供坚强有力的政治保障。

2.强化对权力运行的监督制约。为落实学校党委《中共〔…〕学校委员会关于加强廉政风险防控的意见》，进一步落实廉政建设"一岗双责"责任，加大源头防腐工作力度，学校纪委开展了2022年度廉政风险防控工作，组织各部门开展职权目录梳理，廉政风险点排查、防控措施制定等的廉政风险防控工作。梳理职权112项、确认廉政风险点并制定制定防控措施92个，绘制职权运行流程图112幅。通过系列风险防控工作，实现了反腐倡廉关口前移，使权力在阳光下运行。

3.强化长效问责机制。充分发挥学校纪委监督责任，把党风廉政建设与学校各项管理制度结合起来，与岗位廉政风险防控体系建设结合起来，建立健全廉政谈话、作风建设、重大事项请示报告等制度，开展谈话函询、问责通报工作，加强对党风廉政建设目标责任状督导检查，形成长效问责的高压机制。深入基层一线调研2次，发现问题2个，谈话提醒3人次。对2022年新提拔的副科级以上干部进行任前廉政谈话，打好任前预防针，使党员干部廉洁履职意识得到强化。

4.严格落实八项规定精神，锲而不舍纠正"四风"问题，坚持抓早抓小，在五一劳动节、国庆节、中秋节前下发了关于做好节日期间廉洁自律工作的通知，监督前移，防患于未然，营造风清气正的节日氛围。

二、加大监督力度，加强对重点领域和关键环节的监督检查，提高防范意识。

1.学校纪委把疫情防控监督作为重要政治任务，紧盯学校疫情防控重要环节和关键节点。按照《高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案》的工作要求，学校纪委对开学前后疫情防控工作进行了监督。采取会议监督、微信监督、文件审核、电话问询、明查暗访、公开接受监督投诉等灵活多样的措施，对各单位人员防控主体责任落实、职能部门防控职责落实、校园安全联防联控机制、师生员工每日健康情况报送等开展监督，各部门于每月底将疫情防控工作情况报送学校纪委纪检监察处。同时，积极配合市纪委、市教育局做好各项疫情检查工作以，强监督促强管，发现问题及时督导整改，堵塞防疫漏洞环节，为学校打好疫情防控阻击战提供了坚强保障。

2.严格落实"三转"要求，精准把握监督职能定位。紧扣"转职能、转方式、转作风"要求，精准把握监督职能定位，聚焦主责主业，做到不越位、不缺位、不错位，切实把好关、执好纪。一是明确角色定位，回归职能本位。围绕"对监督者实施再监督、对检查者开展再检查"的职能定位，把纪检监察部门的监督重点从参与、配合相关职能部门开展业务检查，转变到对业务部门依法依规履行自身职责的再监督、再检查上来，强调全方位做好监督工作，确保监督工作"无死角"，突出监督工作的"再监督""再检查"。二是突出监督重点，加大监督力度。纪委出台了《关于全面加强监督执纪的实施办法》，明确纪检监察处监督工作的各项流程。严格按照《〔…〕学校纪检监察监督事项备案办法》，明确了事项监督备案内容，方式、方法，聚焦学校招生考试、人事招聘、职称评审、设备物资采购、采购合同履约验收等重点岗位和关键环节工作，参与项目采购招标、验收监督检查50余项次，参与校内重要事项监督16余次。有力保障权力依规依纪依法，按程序在阳光下运行。

三、强化执纪监督审查，保持审查办案高压态势不放松。

有效运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小，防微杜渐，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒之功做在平时。坚决惩治腐败，严肃查办违规违纪案件。2022年，纪委共收到上级交办信访举报件1件，在加强调查核实的同时，强化与上级领导机关的沟通协调，并及时反馈核查结果，切实通过信访问题的处置，化解有关矛盾问题，同时根据处置中发现的问题，督促学校健全制度规范、堵塞管理漏洞，促进和谐校园建设。同时，积极做好审查办案的组织协调保障，先后协助省