3-1.国有企业党委的主要职责

国有企业党委的主要职责

发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

(1)保证和监督企业贯彻落实党和国家的方针政策以及上级组织、公司的决策、决定的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法经营、公平竞争，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经济和政治安全。

(2)通过法定程序参与企业重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。

(3)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，以此来武装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。

(4)按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、

教育、培养、考核和监督;做好党员领导干部的民主评议工作；研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的奖惩;坚持党管人才原则，领导企业人才工作，建立和完善人才管理制度。

(5)围绕公司发展战略，加强党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，充分发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

(6)领导企业的工会、共青团等群团组织，支持他们依法按章程开展工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线工作。

(7)审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。

(8)研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实。年底进行总结和考核，并接受上级党组织的检査和考核。

(9)坚持和完善党建和思想政治工作会议制度，每季度召开一次党建和思想政治工作会议，对党建和思想政治工作情况进行分析、疏理，有针对性做好各项工作。每年"七一"对党建活动进行总结，树立典型，表彰先进。

(10)制订党员教育和发展计划。对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的先进性和纯洁性。

(11)领导党建工作，推进企业党建工作创新。每年确立一个党建研究课题，开展党建研究，提升党建工作科学化水平。

(12)认真贯彻落实全面从严治党要求，落实党风廉政建设的主体责任。

(13)制定、实施企业文化建设规划和计划，推进企业文化建设，形成独具企业特色的企业文化。

(14)制定、实施企业精神文明建设规划和计划，加强企业精神文明建设、道德建设，抓好文明单位创建活动。

(15)做好协调工作，维护企业稳定，促进企业和谐。

(16)承办上级党组织交办的其他工作。