自然资源干部关于学习贯彻党的二十届四中全会精神的心得体会

自然资源干部关于学习贯彻党的二十届四中全会精神的心得体会

2025年11月,正值新修订的《中华人民共和国矿产资源法》施行百余日,作为自然资源系统的一名青年干部,深入研习党的二十届四中全会精神,愈发感受到时代赋予的沉甸甸责任。全会擘画的"十五五"发展蓝图,将能源资源安全提升至战略基石高度,把美丽中国建设纳入核心部署,这与矿产资源管理、国土空间优化职责深度耦合,为履职指明了方向。站在制度变革与实践深化交汇点,学习不仅是思想淬炼,更是行动号角,激励着在基层岗位上将全会精神转化为守护绿水青山、保障资源安全的具体作为。

一、心怀"国之大者":在格局重构中锚定前行坐标

能源资源安全是现代化建设的生命线,而矿业权管理正是筑牢这一生命线的核心抓手。全会强调"十五五"时期是基本实现社会主义现代化的关键窗口,这对矿产资源保障能力提出更高要求。新矿法于2025年7月1日正式施行,将锂等战略性矿产采矿权审批权限上收至中央,这一制度变革深刻诠释"集中统一、安全可控"的治理逻辑。身为矿业权管理岗位干部,既是审批监管的执行者,更是统筹区域矿产资源布局的"中枢纽带"。日常工作中,每一笔矿业权登记、每一次开发利用方案审查,都关乎国家资源安全大局。传统思维中"重开发轻保护"的惯性必须彻底扭转,代之以"保障与保护协同发力"的自觉。这要求必须深研新矿法80条条款,吃透物权保护与绿色发展的双重内涵,在矿产资源供需研究中找准平衡点,在严守底线中为高质量发展预留空间。

二、践行"两山"理念:在绿色转型中书写使命答卷

美丽中国建设不是抽象概念,而是体现在每一座矿山、每一片修复后的土地上。全会精神将"绿水青山就是金山银山"理念制度化,新矿法更是以"加强矿产资源和生态环境保护"为立法目的,要求矿业开发利用达到国家标准。截至2024年底,全国已建成国家级绿色矿山1063家、省级绿色矿山超3753家,这些数字背后是生态修复从末端治理向源头嵌入的深刻转变。在〔*〕地区实践探索中,深刻认识到矿业绿色发展绝非软约束,而是硬责任。矿产资源勘查开采监管正从单一部门执法转向多部门联合、信用监管、新技术应用的立体网络。面对历史遗留矿山环境治理难题,必须摒弃"先破坏后治理"老路,将生态修复成本纳入开发全周期核算。在项目审批与规划管理中,以"时时放心不下"的责任感,把生态环境分区管控、碳排放强度、资源回收率等量化指标作为前置条件,推动宏伟蓝图细化为可落地的"施工图"。

三、淬炼"铁军"本色:在严管厚爱中锻造过硬队伍

制度的生命力在于执行,执行的效力取决于队伍。全会精神强调深化党的建设制度改革,这与"党旗红自然美"机关党建品牌创建内在相通。作为青年干部,既要以"动"的姿态主动担当,在国土空间规划、地质灾害防治等重点任务中破解难题;更要以"静"的定力锤炼本领,深研自然资源政策法规与业务知识。新矿法实施后,矿业权出让收益征收、绿色矿山建设规范等配套细则密集出台,政策窗口期对专业能力提出更高要求。在审批监管关键环节,必须筑牢廉洁防线,坚持秉公办事,永葆清正本色。同时,以"严"的标准抓好自身建设,在文稿起草、综合协调中锤炼务实作风。身处资源型地区转型前沿,深知年轻干部生逢其时更重任在肩,唯有将党纪学习教育与业务精进同步推进,才能在守护绿水青山中践行初心使命,为〔*〕高质量发展贡献坚实力量。