心得体会：为贯彻落实党的二十届四中全会精神提供坚强组织保证
心得体会：为贯彻落实党的二十届四中全会精神提供坚强组织保证
党的二十届四中全会擘画了"十五五"时期发展的宏伟蓝图,目标催人奋进,任务艰巨繁重。习近平总书记深刻指出,"贯彻落实党的路线方针政策,关键在人,在干部的素质和能力"。作为党的"干部之家",组织部门肩负着为党和人民事业选贤任能、夯实执政根基的重大政治责任。深入学习贯彻全会精神,我们必须深刻领会"国之大者",聚焦主责主业,以高质量的组织工作服务保障〔*〕县高质量发展。
"一分部署,九分落实"。要把全会描绘的宏伟蓝图变为美好现实,关键在于建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。〔*〕县组织部门将紧紧围绕全会的新部署新要求,在选干部、育人才、强基础上下功夫,为谱写中国式现代化〔*〕新篇章提供坚强组织保证。
一、突出政治标准,在锻造绝对忠诚的干部队伍上持续用力
全会取得的系列重大成果,最根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵。组织工作的首要任务,就是要把讲政治贯穿于干部工作全过程,确保干部队伍的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
第一,把政治素质考察作为重中之重。在干部选拔任用中,我们将坚持把政治标准放在第一位,建立健全干部政治素质档案,通过谈心谈话、调研走访、年度考核、关键时刻表现等多种方式,立体式、全方位考察干部的政治忠告、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律。对政治上不合格的,坚决"一票否决"。
第二,把政治训练贯穿干部成长全周期。我们将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神作为干部教育培训的头等大事。依托县委党校主阵地,分期分批对全县科级以上领导干部进行系统轮训。同时,将干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境和关键吃劲岗位上去磨练,在经风雨、见世面中增长才干,炼就担当作为的"铁肩膀、宽肩膀"。
第三,把严管与厚爱结合起来。严格执行领导干部个人有关事项报告、提醒函询诫勉等制度,加强对干部"八小时之外"的监督。同时,认真落实"三个区分开来"要求,健全容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,营造干事创业的良好氛围。
二、树立实干导向,在建设堪当重任的骨干力量上精准发力
实现全会确定的各项目标任务,迫切需要一大批懂经济、善治理、敢创新的专业化干部。我们将坚持事业为上、以事择人,努力把最合适的干部放到最需要的岗位上。
第一,优化干部队伍结构。统筹做好培养选拔优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部工作。加大干部交流轮岗力度,特别是推动机关与基层、经济部门与党群部门之间的干部交流,让干部在不同岗位上砥砺品质、增长本领,防止"舒适区"里的能力退化。
第二,提升干部专业能力。围绕全会提出的发展新质生产力、推进乡村全面振兴、扩大高水平对外开放等新要求,我们将精准开展专业化能力培训。采取"请进来"与"走出去"相结合的方式,邀请专家学者授课,组织干部到发达地区体悟实训,着力弥补知识空白、经验盲区、能力短板,提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。
第三,完善考核评价体系。充分发挥考核"指挥棒"作用,建立健全体现高质量发展要求的干部考核评价体系。突出对实绩的考核,看干部在项目建设、招商引资、乡村振兴、民生改善等中心工作中的实际贡献。坚决对"躺平"干部、"佛系"干部亮剑,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
三、聚焦强基固本,在筑牢坚强有力的战斗堡垒上凝心聚力
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的"最后一公里"。我们将牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。
第一,增强基层党组织政治功能和组织功能。在农村,深化抓党建促乡村振兴,大力发展壮大村级集体经济,提升党组织服务群众的能力。在城市,深化党建引领基层治理,健全街道"大工委"、社区"大党委"运行机制,推动资源、管理、服务向社区下沉。在新经济组织、新社会组织、新就业群体中,持续扩大党的组织和工作覆盖,让党旗在各领域高高飘扬。
第二,加强党员队伍建设。严把党员发展"入口关",注重从产业工人、青年农民、高知识群体和新就业群体中发展党员。加强党员教育管理,严格落实"三会一课"、主题党日等制度,引导广大党员在各自岗位上发挥先锋模-范作用。
第三,汇聚各类人才智慧力量。人才是第一资源。我们将以更开放的视野和更务实的举措,实施"〔*〕英才"计划,围绕主导产业发展需求,精准引进急需紧缺人才。完善人才评价、激励和服务保障体系,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,让各类人才在〔*〕这片热土上创新有条件、创业有舞台、发展有空间。
使命在肩,奋斗有我。〔*〕县委组织部将以学习贯彻党的二十届四中全会精神为强大动力,守正创新、履职尽责,不断提高组织工作质量,为〔*〕县在新征程上开创新局面、实现新跨越提供源源不断的组织动力和人才支撑!
