作风能力建设年、机关效能建设理论文章、经验材料-58篇(第12/12页)
目录
1.改进作风纾困添福-----4
2.提能力转作风在行动-----9
3.以作风建设提升发展效能-----17
4."面对面"转作风提效能增活力-----20
5.学精神转作风增动力岭东在行动-----26
6.开展"四大行动"推进作风建设-----29
7.巧用"加减乘除"淬炼过硬作风-----31
8.持续深化作风建设护航高质量发展-----33
9.以能力作风建设助推营商环境优化-----37
10.向作风转变要效能用效能提升聚动力-----40
11.精准发力持续巩固拓展作风建设成果-----43
12.切实转变工作作风提高干部履职能力-----45
13.锻造过硬作风，协力争先为现代化奋进-----49
14.四个聚焦推动能力和作风建设走深走实-----51
15.市委组织部"三个优化"改作风提质效-----53
16.扎实开展作风整顿推动教育高质量发展-----55
17.市引沁局把能力作风建设写在灌区大地上-----57
18.省公安机关"能力作风建设年"活动侧记-----66
19.锻造作风能力更加过硬的"实干家"队伍-----71
20.提能力转作风优环境激发转型振兴新活力-----75
21.加强作风建设推进全面从严治党落地落实-----83
22.加强能力作风建设推动县域经济"成高原"-----86
23.县政协以"三抓"助推作风能力建设落地见效-----89
24."五个一"扎实推进"能力作风建设年"活动-----91
25.市政府办-----"四抓四度"促进机关能力作风提升-----93
26.向作风顽疾"亮剑"扎实推进领导干部作风建设-----95
27.落实"八项规定"和"六项措施"提高机关效能-----101
28."四个体系"推动"能力作风建设年"活动见成效-----103
29.推动机关能力作风建设杜绝负面"五型干部"现象-----105
30.推进"作风革命效能革命"助力高质量跨越式发展-----108
31.我市以"三个强化"持续推进改进作风狠抓落实工作-----115
32.以创先争优为牵动进一步深化机关"能力作风建设年"-----118
33."三个工作法"+"四个变革"推进作风革命效能革命-----121
34.锤炼过硬能力作风赋能经济社会发展访鹤山区委书记张超-----125
35.开展党员干部作风大整顿活动推动运城全方位高质量发展-----128
36.提能力转作风促发展市粮食局积极推进机关能力作风建设-----130
37.锲而不舍纠"四风"树新风持续擦亮作风建设"金色名片"-----132
38.市政协机关坚持"123"工作法推进作风革命加强效能建设-----136
39.攻坚破难精准发力｜依兰县扎实推进"能力作风建设年"活动-----138
40."三强化三锤炼"着力推动改进作风狠抓落实工作再上新台阶-----141
41.市公共资源交易中心：推动"能力作风建设年"活动走深走实-----144
42.打出作风革命效能建设"组合拳"-以思想破冰实现发展突围-----146
43.精准服务企业促发展玉溪高新区推动作风革命加强效能建设纪实-----152
44.扎实开展机关"能力作风建设年"活动全力推进龙江监狱高质量发
展-----158
45."自我革命"激荡新风活力芒市融媒体中心全力推进作风革命效能革
命-----162
46.善始善终抓整改坚持不懈改作风访自治区纪委副书记、监委副主任党
万军-----165
47.深入开展"清源正本忠诚正道"党员教育推动改进作风狠抓落实工作
走深走实-----168
48.学条令严纪律树形象山南市消防救援支队隆子大队推动作风纪律整顿
走深走实-----173
49.当好走在前做表率"第一方阵"-市直机关工委推动机关能力作风建
设走深走实-----176
50.转作风强素质提效能促发展-为奋力把林芝建设成西藏改革开放先行
区贡献住建力量-----179
51.改作风办实事优环境助力制造业三年倍增访市财政局（国资委）党委
书记、局长吴斌-----182
52.聚焦蓝图"挥毫泼墨"担当实干奋勇争先东城区加强能力作风建设推
动各项工作良好开展-----184
53.启动"作风建设年"活动，从严从实加强纪检监察机关自身建设开新
局从抓作风建设开始-----193
54.把主责主业作为检验整顿成效的"主考场"我市公安机关开展党员干
部作风大整顿活动纪实-----196
55.把作风建设新举措转化为服务西藏新成效-访国网西藏电力有限公司
董事长、党委书记王罡-----201
56.开门纳谏听民意规范服务促发展市住房公积金管理中心将作风整顿成
效体现在为民办实事中-----204
57.砥砺奋进正当时跃马扬鞭自奋蹄自治区人大常委会聚焦聚力"四个创
建"改进作风狠抓落实综述-----207
58.树立"三标"意识奋力赶超进位建立"四挂钩"机制凝聚磅礴力量扎
实推进"能力作风建设年"----------213
改进作风纾困添福
银川日报记者-----李阳阳
攻坚克难开新局，干部作风是关键。今年，"改进作风提升质效"专项行动开展以来，西夏区扭住问题关键点、正视问题求突破，着力破解高质量发展的难点、痛点、堵点，坚持务实高效，踔厉奋发，为企业解了困难，为群众添了福祉，也为高质量发展积蓄了力量。
一、全力解发展堵点
项目备案是需要跑的。这个想法，曾在中化现代农业（宁夏）有限公司合作发展经理董庆明心里根深蒂固，直到今年才被打破。
"办理企业投资项目备案证，牵扯到四五个部门，一个流程走完，至少半个月过去了。"董庆明说，之所以要"跑来跑去"，是因为企业对办事流程和政策不熟悉，把时间大部分花在"这样不对""那样不行"上。然而，今年的项目备案，董庆明办得异常顺利，花在上面的时间加起来也仅有一个多小时。
董庆明回忆，春节前，银川中关村创新创业科技园建设服务办公室（以下简称"中关村双创办"）工作人员主动来到公司，了解企业今年项目情况和遇到的困难。春节后一上班，中关村双创办工作人员又拜访了企业，这一次，他们还带来了西夏区审批服务管理局等部门的工作人员，为企业提供上门服务。西夏区审批服务管理局工作人员自带电脑，在企业办公室内仅用了半个多小时，就为企业完成了网上业务的办理，并交代企业第二天带上相关证件到西夏区市民大厅办证。第二天，董庆明到西夏区市民大厅后，在专人接待下，半个多小时后就拿到了企业投资项目备案证。
也是在不久前，董庆明才发现曾经吃了不少"亏"。仔细研究政策后，董庆明发现之前干的不少项目都属于政府补贴或者扶持的范畴，亏就亏在没申报。今年，在西夏区科技局、发改局等部门的主动对接和指导下，企业一连申报了科技创新、科技成果转化等3个项目。"现在政策这么好，我们公司今年决定要增加科技创新投资力度，赶上政策优惠的快车。"董庆明直言，"改进作风提升质效"专项行动开展以来，西夏区各部门工作人员的服务意识越来越强，办事效率显著提升。
发生在董庆明身上的故事，只是西夏区改进作风全力推动问题解决的一个缩影。今年以来，西夏区多措并举破解美丽乡村建设的难点、破解社区治理的痛点、高质量发展的堵点、企业发展的淤点。如变被动受理为主动跟进，面对面了解企业需求，强化精准服务，通过财政、金融、就业等政策为企业提供帮扶。压实项目"四制"和"四争"工作责任，确定34名县级领导逐项包抓。2022年西夏区列入银川市第一批计划实施项目共143个，同比增长39%。
二、巧增群众幸福点
"最近感觉生活找到了节奏感。"今年54岁的退休居民李继庆说道。
自从退休后，晒太阳、刷手机，是李继庆最主要的娱乐方式。很闲适，但她总觉得缺点啥。李继庆渐渐找回生活的节奏感，是从西夏区朔方路街道打造"朔方吾老共同体"开始的，"朔方吾老共同体"包含怡祥苑、恩和苑、玫瑰苑等三个综合养老服务中心，为社区居民提供配餐送餐、医疗康养、文化娱乐、运动健身等家门口养老一站式服务，惠及周边10多个小区4000多名老年人。李继庆就住在怡祥苑小区。今年1月中旬，"朔方吾老共同体"怡祥苑综合养老服务中心正式挂牌运营，老年活动中心内设舞蹈室、休息室、书画室、阅览室等，日间照料中心设有理疗区、餐厅、健身室以及日间照料床位12张。3月初，西夏区老年大学朔方路街道分校又在怡祥苑老年活动中心开课。这下，李继庆不仅有了活动娱乐的场地，更有了提高自己的途径。
"老年大学开了声乐课、书法课、摄影课、瑜伽课，每门课都满员。"李继庆说，她从年轻时就爱唱歌，但是从来没有专业地学过。练瑜伽也是她的一个心愿。之前曾想过去上老年大学，但离家太远，就放弃了。虽然近期受疫情影响，家门口的老年大学暂时不开课，但是她每天依然保持着"进步"的节奏，坚持练歌、练瑜伽。如今的李继庆，不仅生活丰富了，朋友圈也扩大了，通过老年活动中心她结识了不少志同道合的朋友。
李继庆生活的改变看起来顺其自然，事实上，这背后是西夏区多个部门共同努力的结果。为了场地，西夏区委组织部、西夏区民政局、朔方路街道多次与产权企业沟通，将原来的废弃锅炉房改造成日间照料中心和运动场馆。为了让服务更惠民，街道多次征询群众意见，并层层筛选第三方服务机构。即便是投入运营后，街道也时不时地走到群众中去，询问群众的体验和感受，不断优化服务内容和方式。
三、干事创业抓重点
3月30日周三，记者遇到西夏区民政局局长陈海霞时，她刚调研完社区老饭桌。她告诉记者，这一周她已经有一天半时间都待在基层。在这一天半里，她走访了3个养老项目建设工地，了解项目施工情况，并针对施工进度慢的情况与施工方进行了面对面的沟通，了解其中症结所在。她还走访了4家老饭桌和部分社团，把解决老饭桌运营问题以及社团阵地不足等问题列在了自己的工作计划里。而她之所以能有这么多时间下基层，是因为西夏区的会少了、会短了。
"不仅会短了，而且还可以'套会'，几个会一块开，既节省了时间，又增强了部门、街道统筹协调、信息共享和互促互动。有样学样，我们街道现在也尽量少开会、开短会、开有用的会，腾出更多的时间抓落实。"西夏区西花园路街道党工委书记杜天虎说，"相比以前，现在有了更多时间与群众面对面，深入基层了解社情民意、化解矛盾纠纷、落实疫情防控、推进重点项目建设、解决民生问题、排查安全生产隐患、开展环境卫生整治等工作。"
今年以来，西夏区严格控制会议数量，压缩精简会议，明确规定大会不超过100分钟，小会不超过1小时，一般性会议不要求乡镇、街道党政领导参会，占用各级干部时间大幅减少，带来的直接效果是下基层人次上升41%。通过巡察督查反馈、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛收集基层单位和服务对象意见建议，四套班子及成员共收集意见建议350余条，各机关部门及领导干部收集意见建议3000条，全部建立台账、销号解决。
提能力转作风在行动
蒋宝栋
2022年，按照省委市委的总体安排部署，绥化市北林区以机关"能力作风建设年"为契机，全面统筹疫情防控和经济社会发展，聚焦解决"急难愁盼"问题，把能力作风建设摆在突出位置，用工作作风的提高、能力水平的提升、工作质效的提级，换来了群众的张张笑脸。
一、汗水描绘大美北林
春晓，第一缕曙光刚刚铺上大地，北林城管执法分局的工作人员就和环卫工人一起出现在街道上。伴着还有些刺骨的晨风，挥舞着扫帚铁锨，在车水马龙之前，把城市打扫得一尘不染。
"我们围绕能力作风建设进行了大讨论，深化拓展'我为群众办实事'实践活动，确定了'四个清零'的任务目标，对侵占城市道路、违法污染城市环境、违规喷涂各类广告、违规停放各类车辆等行为开展集中治理。"北林城管执法分局局长王振涛说。"我们现在对辖区作业面进行了详细划分，明确了责任人，以'机关+基层、专项+专班、专题+专业、疏导+治乱'四种全时段勤务模式，全力确保工作质效，为群众打造干净整洁的生活环境和出行环境。"北林城管执法分局副局长庄振东说。
北林区还着重对市容秩序、静态交通秩序、户外牌匾、空中线缆开展重点整治，提升城区"颜值"。
为了确保工作落实整改到位，工作人员通过入户走访，主动开展对接宣传，详细讲解规范要求，组织做好整改，在市区长江北路，工作人员正在对一家门店外堆放的建筑物料进行清理。"也是为了城市环境更美观，我们很理解，也很支持，而且店里就我一个人，外面的东西自己搬不动，咱们工作人员还主动帮我清理。"商户店主这样说。
一股春风一片绿，环境整治战正酣。在北林大地上，一场声势浩大的环境整治"大会战"已经拉开帷幕，掀起了建设大美北林、打造美丽乡村的热潮。在绥北路张维段，一辆插着红旗的三轮车在公路上显得格外醒目，老党员李海已经记不得在这条路上奔波了多少个来回。"环境整治就是为了让我们大家生活更美好，所以每个人都应该尽一份力，作为党员，我义不容辞。"李海一边说着，一边把石灰搬下车递给正在给林木刷白的村民们。
"除了常规的垃圾清理人员，针对这次环境卫生整治，我们还细分了几个组，有负责垃圾清理维护的，有负责林木刷白的，还有负责绿化美化的，我们自己大棚里面种的花苗都发芽了，过段时间再来看，一定是美不胜收。"张维镇党员张桂英一边给树木刷白一边介绍说，身上星星点点的石灰印记映照着她灿烂的笑容。在北林区的各个乡镇村屯，环境整治恰似一缕春风，绿了乡村，美了北林。
二、真情助力春耕生产
"这张卡片是真的好，该用啥肥，用多少一目了然。"兴福镇聚宝村村民张宝山手拿着北林区农业技术推广中心发放的测土配方施肥建议卡，信心满满地说。"有了这张建议卡，今年一定又是一个大丰收。"
在这张小小的测土配方施肥建议卡上，每个地块的化验数值清晰明了，根据种植作物的不同，标注了施肥量、施肥方法和施肥时间，让农户直观明了。"我们对全区的地块进行了全面采样分析，结合化验结果，给出科学的测土配方施肥建议，指导农户科学施肥，帮助农民有一个好收成。"北林区农业技术推广中心业务主任刘淑娟这样说。
"说到能力作风建设，我感觉作为我们农业技术部门，最重要的就是服务好农业、服务好农民，让农民多打粮、多卖钱。"春耕在即，农民们忙碌起来了，北林区的各涉农部门也深入田间地头、农户家中，从各个渠道、以各种方式，助力春耕生产。
北林区农机总站的工作人员来到各农机合作社和种植大户家中，帮助检修农业机械，并及时更新反光标识，通过宣传让群众了解春耕期间农业车辆安全的重要性。"我们分成四个组，对全区所有乡镇进行全面踏查走访，及时发现问题，及时帮助群众解决，用我们的实际行动，助力春耕生产。"北林区农机总站站长张庆武说。"咱家今年种地准备咋样了？有啥困难没有？有啥事儿需要帮忙的就吱声。"区财政局驻太平川镇二排村工作队队长李忠师一行三人推开了脱贫户刘百芳家的门，拉住他的手问起了春耕准备情况。"我看你那块地挺岗的，要么今年咱们种点儿大豆，国家对种大豆有了新政策，你看看这是中央的一号文件，能不能对你有点帮助。"
脱贫户的备春耕生产一直是北林区各级党组织关心关注的重点问题，北林区委组织部下发了《关于在统筹抓好农村疫情防控和备春耕生产中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，发动广大党员干部走进基层一线，走进脱贫户家中，帮助脱贫户想实招、解难题，助力春耕生产。"帮我解决老大问题了，从买籽儿到买肥，帮着跑前跑后的，从来没有一句怨言。"脱贫户王运发激动地竖起大拇指。"咱北林这干部，都是好样的。"
三、全力推进项目建设
一年之计在于春，北林区抓住最佳窗口期，让项目建设在这个春天里驶入了快车道。
在北林区红旗满族乡，土地平整、设施完善、农田配套、土壤肥沃、生态良好、抗灾能力强的高标准农田建设项目现场，九标段工长刘传胜带领着工人们正在抢抓工期，全力建设。"这个项目是省重点项目，去年8月份开工，现在我们利用开春的时间抢抓工期，争取提前完成工程任务。"刘传胜指着即将完工的涵洞介绍说。
2022年，北林区高标准农田项目总投资2.25亿元，计划建设高标准农田面积18.76万亩，涉及机电井、排水清淤、渠系构造物、田间道路、输电线路和晾晒场等工程。项目建成后，将进一步改善农田耕作条件，实现路相通、渠相连、田成方、林成网的农业发展新局面。"北林区始终把高标准农田项目作为实现乡村振兴、保障粮食安全的重要举措，持续加大项目建设推进力度。目前，已建设完成总项目的60%左右。"北林区农业农村局四级主任科员冯士刚介绍说。
在北林区高新技术产业园的东富园区，龙王大豆食品产业园项目二期工程建设现场，塔吊林立，工人们扫码、测温有序进入工地进行施工。为了确保项目早日达产见效，企业抢抓进度、倒排工期，力争高标准、高质量如期投产达效。"目前，龙王大豆食品产业园项目二期工程主加工车间及锅炉房主体已建设完工。"龙王大豆食品产业园二期工程项目部项目经理徐柳辉介绍了项目的进展情况。龙王大豆食品作为北林区优质农产品加工的龙头企业，其生产的豆粉立足北林区区位资源优势，不断推进技术创新、产业升级和市场开拓。龙王大豆食品产业园项目二期的建设，不仅是企业发展需求，更是企业在推进技术创新和产业升级中的重要一步。"通过技术升级改造，购置新型设备，我们现在产能能达到原有工厂的两倍以上，二期项目采用的是天然气锅炉，替代原有的燃煤锅炉，这样既能解决燃煤紧缺问题，同时也能减少大气污染物的排放。"黑龙江省农垦龙王食品有限责任公司设备技术部张浩博介绍说。
年初以来，北林区切实加大重点项目的推进和落实力度，成立项目建设指挥部和工作专班，建立重点项目协调推进工作机制，对各类项目统筹管理，加强监管。2022年全区共谋划储备拟开复工项目53个，总投资58.2亿元，年度计划投资23.8亿元。其中，省重点项目5个，市、区重点项目48个；新建项目30个，续建项目23个；产业项目22个，基础设施及民生公益项目31个。开春即开工项目20个，总投资28.4亿元，年度计划投资10.2亿元。其中，省重点项目3个，市、区重点项目17个；新建项目11个，续建项目9个；产业项目13个，基础设施及民生公益项目7个。
四、微笑提升服务质效
"您好，您需要办理什么业务？"走进北林区税务局办税服务大厅，迎面而来的温馨问候让人心情舒畅，全面细致的服务更让每一个办税人感受到工作作风的转变和工作效率的提升。个体工商户李桐宝对此感受颇深，他以前也经常到税务局办理业务，近年来税务服务的改变让他感触颇多。"比以前快了，不用排队，在自助服务系统自己就能办，比以前方便多了，这个系统能教我们所有的流程，特别方便。"
北林区税务局使用的自助服务系统是与哈工大联合研发的全新智能系统，系统设置了咨询导税、预约服务、提醒服务、自主查询、24小时自助办税、一体化综合便民等个性化特色服务项目，为纳税人办理业务提供了极大便利。大厅还在导税台设置了简事易办咨询辅导，很多简单的业务在导税台就可以直接办理完成，避免了等候窗口办理，大幅节省了纳税人的时间。这些方便快捷的设置，有效提高了纳税人办税"体验感"，微笑的服务同样传递着"税务温度"。
在各个税务窗口，工作人员们耐心地为纳税人答疑解惑。"我们企业来办税和交养老保险特别方便、快捷，对我们企业给了很大的支持和帮助，工作人员态度也非常好。"在大厅刚刚办理完税务业务的绥化市嘉香米业副总经理郭建辉说。"能力作风建设，首先就要站在群众的角度去换位思考。"北林区税务局综合业务窗口工作人员张超然一边忙着手里的业务一边说，"我们作为办税工作人员，怎样做更快、更节省时间，如何能提高办事效率，提升满意度，换位思考怎么做更好一些，我们会全力为纳税人服务，让纳税人高兴而来，满意而归。"
线下的服务值得称道，线上的服务更让人点赞。为了在疫情期间推进复工复产、稳岗就业，北林区积极探索创新形式，开展线上招聘活动。在就业大集直播现场，主持人与各个企业电话连线，宣传企业的岗位需求，解答来自求职者的疑问，帮助每一位求职者找到满意的工作。
目前，北林区就业服务中心的就业大集线上直播已经连续举办104期，通过抖音、快手等直播平台，为广大求职者提供最直接、便利、快捷的服务。在"北林就业发布"微信公众号上，一条条招聘信息就像超市货架上琳琅满目的商品，广大求职者在这里可以筛选自己适合的工作岗位并与企业取得联系。"我从外地返乡回来的时候对就业感觉很迷茫，通过这个平台，我就可以更直接准确地找到想要的工作。我回到北林刚一个多月，现在已经和企业签完了合同，下周就要上岗了。"北林区的求职者刘春阳这样说。"这个平台实在是太方便了，都把工作送到我家门口了。"
"北林就业大集线上直播主要是为用工企业和求职人员搭建一个信息平台，目前已有11980人通过直播平台投递了简历，3398人找到了工作，线上招聘现在已经成为北林就业工作的一个品牌。"北林区劳动就业服务中心主任张君实说。
春风拂面，恰是奋进当时；战鼓雷鸣，携手发展征程。北林区，坚持以机关"能力作风建设年"为抓手，牢固树立农业农村优先发展，打造农业强市样板区、全力培育立区主导产业，打造工业立市示范区、做大做强中心城市经济，打造三产兴市引领区、加快构建现代城市体系，打造业城融合先行区、全面提升城乡整体形象，打造清新宜居首善区、纵深推进全面从严治党，打造党的建设标杆区的"六区建设"目标，以聚焦解放思想、提升能力、优化作风为出发点，以落实"五细"要求、践行"三个好把式"、弘扬"工匠精神"作为着力点，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面解放思想、转变作风、提升能力、加快发展，推动全区机关能力作风建设取得明显成效，奋力建设现代化新北林。
以作风建设提升发展效能
平度市市委书记谢兆村
【提要】发扬党的优良作风，以优良作风带动社风民风向上向善，才能以好作风好形象创造新伟业。
作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，才能更好凝聚干事合力、创业激情，把美好蓝图变为现实。近年来，山东平度坚持以高质量党建引领高质量发展，把牢"实"的导向，坚持"严"的基调，着力锻造干部队伍"凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流"的工作作风，以作风建设推动发展效能提升。
哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。为了更好把工作做到群众心坎上，我们以镇街为依托，开展了"万名干部进万家"活动，党员干部深入田间地头、大街小巷，实打实为群众解难题、送温暖，先后打造出"您好·老乡"大走访、"夜访万家连民心"等活动品牌。活动开展以来，累计1万多名干部参与调研，走访群众5万多户，为群众办实事500多件次。坚持以人民为中心的发展思想，牢记为民造福是最大政绩，真研究问题、研究真问题，就一定能创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。作风建设的成效如何，重点要看能不能善始善终、善作善成。我们坚持把开展"作风能力提升年"活动与解决群众急难愁盼问题紧密结合，什么事"烦"就列入整治范围，什么事"难"就纳入攻坚范畴，通过抓重点、补短板、强弱项，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。在为民服务方面，以解决12345热线反馈问题为抓手，把民生实事往深里抓、往实里做。今年上半年，平度的为民服务热线办理过程满意率为99.87%、结果满意率为94.68%，同比分别提升0.8、5.1个百分点。在为企服务方面，面对一些中小微企业的经营困难，制定出台28条惠企政策，让企业感受到党和政府的温暖。
"选好一个人，激励一大片。"用人导向最重要、最根本，也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向。平度提出"实在实干实绩"的选用导向，不唯年龄、不唯学历，在吃劲岗位大力选用能干事的干部。2021年以来，累计提拔重用干部8批次、257人次，其中从一线提拔的干部占比达73.9%。我们坚持严管与厚爱结合，对不担当不作为的干部严格落实四级问责处理机制；给因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误、受到非议的干部加油鼓劲，让"实干家"专心干事、让"探路人"放开手脚。同时，针对抓落实中存在的流程掣肘、效率低下等问题，推进流程再造，构建了"大园区""大城建""大交通""大农业""大文旅"等体制机制，优化职能分工，形成了"分工不分家，心往一处想，劲往一处使"的工作局面。
风正好扬帆，气正能聚力。发扬党的优良作风，以优良作风带动社风民风向上向善，才能以好作风好形象创造新伟业。奋进新征程、建功新时代，平度将持之以恒加强作风建设，纵深推进"作风能力提升年"活动，在抓常、抓细、抓长上下功夫，脚踏实地、真抓实干，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
"面对面"转作风提效能增活力
张之政
云南省委、省政府作出"推进作风革命加强机关效能建设"的重大部署，在全省迅速掀起一场波澜壮阔的作风革命效能革命，必将有力推动全省各级机关和广大干部作风大转变效能大提升。云南省临沧市贯彻省委提出的项目工作法、一线工作法、典型引路法，结合实际，推行面对面工作方式，深入开展"大调研、大下访"活动，引导全市各级干部以自我革命精神在面对面工作中转作风、提效能、增活力，真正做到"总书记有号令、党中央有部署、省委有安排、临沧见行动"。
