三晒一评一公开工作经验材料汇编-7篇

市卫生健康委"三晒一评一公开"工作总结范文（1）

按照市委统一安排部署，为进一步加强干部日常管理监督，提高干部考察识别和选拔任用的科学性、准确性，引导激励广大干部增强纪律意识、责任担当和斗争精神，市卫生健康委积极响应、精心组织，严肃扎实开展"三晒一评一公开"工作。

一是精心制定实施方案。市卫生健康委党组高度重视，召开党组会议专题研究，结合实际，制定出台《中共〔…〕市卫生健康委员会党组关于开展"三晒一评一公开"工作的实施方案》，将工作要求、政策规定传达至每一位干部职工。

二是迅速召开部署会议。市卫生健康委召开"三晒一评一公开"工作部署会，对市直卫生健康系统开展"三晒一评一公开"工作进行全面部署，要求各级各单位提高政治站位，统一思想认识，切实把开展"三晒一评一公开"工作作为一项重要政治任务紧紧抓在手上，严禁走过场、搞形式、弄虚作假，确保按照市委和委党组要求的质量和时间进度完成各项工作任务。

三是多形式全面述职。集中组织机关各党支部召开"三晒一评一公开"专题会议，全体党员干部登台述职，同时通过书面传阅述职、内网公开等方式，晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象，接受全体干部职工监督。

四是认真开展民主测评。7月31日，召开"三晒一评一公开"民主测评会议，对委机关全体干部，围绕政治、思想、工作、能力、作风、纪律等6个正面指标和"老好人"思想、"庸懒散慢浮"等10种负面情形进行了民主测评。

下一步，市卫生健康委党组将按照程序公开评议结果，进一步引导激励广大干部履职尽责、担当作为，登高望远、奋力争先，不断营造机关干部"比、学、赶、超"的浓厚氛围，为加快推进卫生健康事业发展，助推社会主义现代化强市建设作出积极贡献。

〔…〕镇"三晒一评一公开"工作小结范文（2）

为认真贯彻落实《〔…〕市不担当不作为干部待岗管理办法（试行）》和《关于实行"三晒一评一公开"完善干部经常考察精准画像分类管理的实施意见（试行）》文件精神，营造全体机关干部履职尽责、担当作为、奋力争先的良好氛围，〔…〕镇扎实开展"三晒一评一公开"相关工作。

一、召开专题会议，学习文件精神

镇党委高度重视"三晒一评一公开"工作，召开党政联席会、"三晒一评一公开"工作部署会进行专项工作安排，组织全体机关干部学习《〔…〕县不担当不作为干部待岗管理实施意见》《关于实行"三晒一评一公开"完善干部经常考察精准画像分类管理的工作方案》等相关文件精神，要求全体机关干部要提高政治站位，统一思想认识，按照"三晒一评一公开"工作要求，虚心接受民主测评，正确对待评议结果，确保"三晒一评一公开"工作取得实实在在成效。

二、开展三晒总结，注重实际成效

按照"三晒一评一公开"工作要求，组织全体机关干部晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象，结合个人岗位职责、牵头承担的考核指标、上级交办的重点工作、年度制定的目标任务等职责进行全面梳理总结，总结经验、查找不足，形成书面总结材料上报镇组织室。

三、做好后续培养，锻造干部队伍

〔…〕镇党委将突出党委领导和把关作用，参考民主评议结果，借此契机激励全体机关干部担当作为、奋力争先，对于先进人物利用多种方式进行表扬宣传；对于存在"老好人"思想倾向的干部按照管理权限，及时跟进批评教育、治理整顿和待岗管理，营造奋勇争先谋发展的良好氛围，锻造一支"廉正实勤勇"的新时代干部队伍，为建设"大强富美安"的社会主义现代化新〔…〕贡献出〔…〕力量！

〔…〕区市场监督管理局"三晒一评一公开"工作经验材料范文（3）

近日，〔…〕区市场监督管理局开展以晒部门职责清单、岗位职责清单、个人工作清单以及述职评议、公开自查情况为主要内容的"三晒一评一公开"工作，预防和解决占编不在岗、在职不履职、薪责不匹配、岗变薪不变等问题，进一步转变广大干部职工工作作风，激励担当作为、奋发有为的精神风貌。

建立健全工作推进机制。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长的〔…〕区市场监管局"三晒一评一公开"工作专班，牵头抓好落实。工作专班牵头制定了〔…〕区市场监管局《"三晒一评一公开"工作实施方案》，对工作的主体对象、时间安排、工作内容、实施办法、组织领导等进行明确规定和细致要求，保证工作有章可循、规范推进。

扎实推进工作流程落实。组织各单位对照1-12种情形问题开展自查，逐项梳理、逐人筛查，扎实开展自查。对部门、岗位、个人的职责任务一一明确，分门别类建立部门职责清单、岗位职责清单和个人工作清单。梳理工作完成后，将"三张清单"、人员花名册、工资发放情况和"三晒一评一公开"工作公告全部在单位公示栏晒出。公示期满后，组织各科、所、大队召开个人述职和民主测评会议，根据工作清单，逐人将本年度工作任务完成情况和下步工作打算在个人述职和民主测评会上述职，并开展民主测评，测评结果在单位公开栏张贴公示。

推动建立常态机制发挥长效作用。通过开展"三晒一评一公开"活动，有效解决干与不干一个样、干好干差一个样的问题，区局将继续加强干部队伍建设，健全完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，不断完善防范"吃空饷"长效机制，引领广大干部职工以饱满的工作热情和扎实的工作作风，汇聚起更加强大的市监力量，推动市场监管高质量发展。

〔…〕经济开发区"三晒一评一公开"工作经验材料范文（4）

为加强对干部的管理、约束和监督，切实解决干部队伍中存在的不担当不作为问题，〔…〕经济开发区扎实开展了以晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象为主要内容的"三晒一评一公开"工作，集中力量解决工作任务不饱满、在岗在位不履职、职责任务不一致等问题，进一步转变工作作风，激励实干担当、奋发有为的精神风貌。

一、动员部署

召开"三晒一评一公开"工作动员部署会，组织干部深入学习研讨《〔…〕县不担当不作为干部待岗管理实施意见》、《关于实行"三晒一评一公开"完善干部经常考察精准画像分类管理的工作方案》，安排和督促每名干部结合工作实际，实事求是撰写个人"三晒"报告，切实把开展"三晒一评一公开"作为一项重要工作紧紧抓在手上。

二、严格落实

在每月"晒晒我的成绩单"活动基础上，结合工作实际，建立实行"三晒一评一公开"制度，将个人岗位职责、牵头承担的考核指标、上级交办的重点任务、推进落实职责清单情况、攻坚克难实际成效、弘扬严实作风、坚守清廉底线等方面进行逐项梳理、逐条晾晒。坚持把"三晒一评一公开"结果与绩效考核、任职考察相结合，确保干部考核的过程扎实、结果真实，有效提升干部考核的实效性和精准度。自去年"晒晒我的成绩单"活动开展以来，共计形成报告200余份，实现机关干部100%覆盖。

三、确保成效

下一步，〔…〕经济开发区将以"三晒一评一公开"活动为契机，锻造"廉正实勤勇"新时代干部队伍，履职尽责、勇于担当、迎难而上，以饱满的工作热情和扎实的工作作风迎接新的挑战，为建设"大强富美安"社会主义现代化新〔…〕贡献开发区力量！

〔…〕镇三晒一评一公开工作经验材料范文（5）

为认真贯彻落实《〔…〕县不担当不作为干部待岗管理实施意见》及《关于实行"三晒一评一公开"完善干部经常考察精准画像分类管理的工作方案》通知要求，加强对干部的管理、约束和监督，切实解决全镇干部队伍中存在的不担当不作为问题，〔…〕镇扎实开展了以晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象为主要内容的"三晒一评一公开"工作，集中力量解决工作任务不饱满、在岗在位不履职、职责任务不一致等问题，进一步转变工作作风，激励实干担当、奋发有为的精神风貌。

一、高度重视，精心安排部署

镇党委提高政治站位，统一思想认识，及早进行了思考谋划，研究提出了切合〔…〕实际、可落地可操作的工作方案。对此项工作的主体对象、时间安排、工作内容、实施办法、组织领导等进行明确规定和细致要求，保证工作有章可循、规范推进。同时将文件精神传达到每名机关干部，组织干部进行深入学习研讨。

二、抓实流程，严格落实要求

严格按照撰写述职报告、开展述职评议、进行民主推荐、综合分析研判的实施步骤逐项进行，将上级文件精神要求传达到每位机关干部，组织全镇机关干部，逐项梳理、逐条晾晒，安排督促每名机关干部实事求是对个人"三晒"内容进行梳理总结，晒职责任务、晒工作业绩、晒作风形象，形成书面材料。

三、公平公开，用好晒评结果

下一步，将按照方案要求，通过公开述职、逐人评议的方式，进行"一评"和"一公开"，汇总测评结果，进行分析研判，认真筛选和甄别出存在"老好人"思想或倾向的干部，研究确定待岗管理对象。并坚持把"三晒一评一公开"结果和巡视巡察、平时考核、年度考核、任职考察以及日常了解掌握的情况结合起来，同时进一步完善《〔…〕镇关于进一步加强机关考勤管理严肃工作纪律的规定（讨论稿）》文件，真正实现增强干部纪律意识、转变机关工作作风、提高服务群众质效、养成优良作风自觉、树立部门良好形象的目标，始终保持干部队伍肌体健康，确保"三晒一评一公开"工作取得实实在在成效。

〔…〕镇："三晒一评一公开"工作经验材料范文（6）

为认真贯彻《关于实行"三晒一评一公开"完善干部经常考察精准画像分类管理的工作方案》及《〔…〕县不担当不作为干部待岗管理实施意见》通知要求，激励广大干部转变作风、担当作为、注重实干，积极锻造"廉正实勤勇"新时代干部队伍，〔…〕镇全面深入开展"三晒一评一公开"工作。

一、提高站位，精心安排

召开党政联席会议进行专题研究，集中学习相关文件，统一思想认识。会议明确了"三晒一评一公开"的实行，有助于解决干部干劲不足、履职不力、作风不实等问题，应当作为当前的重点工作之一进行组织谋划。会后，镇组织室制定了活动实施方案，确定了步骤流程、时间要求和职责分工。

二、充分发动，层层部署

召开"三晒一评一公开"部署动员会议，由组织委员向全体机关干部传达"三晒一评一公开"及"不担当不作为干部待岗管理"相关文件精