县纪检监察委员会监察室负责人2025年度述责述廉报告

县纪检监察委员会监察室负责人2025年度述责述廉报告

根据县纪委监委年度述责述廉工作安排,现将本人2025年度履行岗位职责、推进党风廉政建设及廉洁自律情况如实报告,请各位领导和同志批评指正。

一、履职情况

(一)强化政治担当,以高度政治自觉引领监察室工作

纪检监察机关首先是政治机关。一年来,我始终把政治建设摆在首位,带领监察室全体干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十届四中全会和二十届中央纪委五次全会精神,坚决贯彻落实县委、县纪委监委的各项决策部署,确保监察室工作始终沿着正确政治方向推进。在理论学习上,全年主持组织监察室集体学习14次,带头撰写学习心得体会,重点围绕习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于加强纪检监察工作的重要论述深化研读,做到学思用贯通、知信行统一。在政治监督上,严格落实"第一议题"制度,对党中央重大决策部署在联系单位的贯彻落实情况持续跟踪问效,全年开展政治监督专项检查3轮,推动整改问题12个,确保党的路线方针政策落地不走样。

(二)聚焦主责主业,扎实推进监督执纪问责工作

把监督执纪问责作为核心职责,突出重点、精准发力,努力在"件件有着落、事事有回音"上下功夫。在日常监督上,加强对联系单位领导班子和"一把手"的近距离常态化监督,全年开展廉政谈话32人次,对2名苗头性问题明显的干部及时函询提醒,将问题消除在萌芽阶段。针对工程建设、惠民资金、政务服务等重点领域,牵头开展专项监督检查4次,发现问题线索8条,均依规依纪移送处置。在执纪审查上,全年承办初核、立案案件共9件,其中留置2件,已结案7件,给予党纪政务处分8人,移送司法机关1人,无一错案、无一超期。坚持把纪律挺在前面,对情节较轻、主动认错的2名干部给予批评教育处理,体现了纪法的温度与准度。在以案促改上,结合查办的3起典型案件,分别向相关单位发出纪检监察建议书,督促建立健全制度9项,推动"查办一案、整改一域、警示一片",以案件查办推动治理效能提升。

(三)深化作风整治,持续纠治群众身边不正之风

把解决群众身边腐败和作风问题作为重要着力点,以强有力的监督让群众有更多获得感。全年持续开展"群众身边不正之风和腐败问题集中整治"专项行动,会同相关部门对惠农补贴、低保救助、医疗报销等民生领域资金使用情况开展联合核查,清查问题资金47.3万元,追回违规发放款项36.8万元,追责问责相关责任人9人。紧盯节假日违规吃喝、公车私用、违规收礼等突出问题,组织开展"四风"专项监察3次,对发现的6起违规行为进行处理,其中通报曝光典型案例2起,发挥了有效的警示震慑作用。聚焦营商环境优化,对联系单位行政审批、证照办理等权力运行情况开展全程嵌入式监督,重点核查是否存在"不担当、不作为、慢作为"等问题,推动整改服务效能问题8项,企业和群众满意度明显提升。

(四)压实责任传导,协助推动全面从严治党走深走实

紧盯管党治党主体责任压实落地,推动形成纪委监督责任与党委主体责任同向发力的工作格局。协助制定印发《2025年党风廉政建设工作要点》,结合监察室联系单位实际,逐项分解责任清单,将任务落实到具体部门和个人,推动形成层层担责、逐级传导的责任体系。全年督促联系单位党委(党组)召开党风廉政专题研究会议共6次,推动各单位主要负责人与分管领导开展廉政谈话覆盖率达100%。全年组织开展廉洁教育活动7场次,覆盖党员干部316人次,邀请上级纪检干部讲授廉政党课2次,观看警示教育片4部,以身边人身边事警示教育身边干部,营造知敬畏、存戒惧、守底线的良好风气。

(五)严格自我约束,做到廉洁自律表里如一

纪检干部是纪律的守护者,必须首先管住自己。一年来,本人严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律和工作纪律,做到以下几点:严格落实中央八项规定精神及其实施细则,无违规参加公务接待、无违规收受礼品礼金、无公车私用等任何违规违纪行为;严格执行请销假制度,无迟到早退、无无故缺席重要会议和活动;严格管理自身"八小时以外"的行为,自觉净化朋友圈、社交圈,不与被调查的对象私下接触,不在娱乐场所消费,家庭成员无经商办企业行为;严格遵守保密规定,无违规泄露案件信息和工作秘密;严格执行回避制度,凡属本人亲属、关系密切人员的举报事项,一律主动申请回避,全年回避事项2次,均依规履行了审批手续。

二、存在的主要问题

对照职责要求和工作目标,我认为自身在以下几个方面还存在明显差距,需要认真正视并切实加以改进。

(一)监督覆盖的深度广度尚有不足

受限于监察室人员编制,当前对联系单位的日常监督以节点性检查为主,对权力运行过程中的动态监控和隐患预警能力较弱。特别是对联系单位二级机构、下属事业单位的监督,存在覆盖面窄、延伸不足的问题,部分领域长期处于监督"盲区",容易给腐败问题的滋生留下空间。同时,在监督方式方法上还较为单一,主要依赖听取汇报、查阅台账、实地检查等传统手段,对大数据比对分析、异常行为预警等信息化监督手段的运用还不够熟练,精准监督的能力有待提升。

(二)业务能力与新形势新要求之间尚存差距

随着反腐败斗争形势的不断深化,新型隐性腐败问题日趋复杂,"期权式""影子公司"等新型腐败手段对纪检干部的专业能力提出了更高要求。本人在金融监管、工程造价、会计审计等交叉领域的专业知识储备相对薄弱,在审查涉及复杂经济问题的案件时,有时需要较长时间才能搞清楚问题实质,影响了办案质效。此外,在法律适用的精准性上也有提升空间,部分案件在条文援引和证据链构建上还不够规范严密,需要进一步向上级请示把关。

(三)以案促改的系统性深度不够

在查办案件后,虽然能够及时向相关单位发出纪检监察建议书,督促整改,但对整改落实情况的跟踪督查还不够有力,个别建议书发出后缺乏定期的"回头看"核查,整改成效是否真正落地有时难以准确研判。在推动从个案到类案、从具体问题到系统性制度漏洞的分析研判上,思考深度不够,以案促改、以案促治的作用发挥还不充分。部分警示教育活动形式较为单一,定制化、精准化程度不高,个别联系单位的警示教育流于"看视频、签名字"的形式,覆盖面和震慑效果有限。

(四)自身廉洁风险防控意识有待进一步强化

纪检干部手握监督权,本身同样面临被腐蚀被"围猎"的风险。尽管本人一贯注重廉洁自律,但在主动防范风险的意识上仍有提升空间。个别时候对自身面临的廉洁风险估计不足,对新型"围猎"方式的识别与防范能力还需加强。在"监督别人者谁来监督"这一问题上,主动向组织报告、主动接受监督的自觉性虽较以往有所增强,但仍需持续强化。

三、下步工作打算

(一)强化政治监督,把维护党中央权威落到监督实处

坚持把政治监督摆在首要位置,进一步增强政治监督的具体性、精准性、实效性。一是围绕党的二十届四中全会部署的重大改革任务和县委确定的重点工作,制定监督清单,逐项跟踪问效,把"两个维护"落实到监督全过程各环节;二是健全"第一议题"学习执行情况督查机制,对联系单位是否真学、真信、真用党的创新理论开展常态化监督,对弄虚作假、敷衍了事的行为及时纠偏;三是深化重点领域专项治理,针对工程建设、土地资源、政府采购等腐败高发领域,牵头协调相关部门开展综合治理,推动形成一批可复制的治理经验。

(二)提升监督质效,推动执纪问责精准有力

克服监督力量不足的制约,探索建立精准高效的监督机制,做到既有广度又有深度。一是推行"嵌入式监督",对联系单位重大决策事项、重要工程项目实行全程跟进监督,把监督触角延伸到权力运行的每一个环节;二是积极探索运用大数据比对手段辅助监督,与财政、审计部门建立数据共享机制,借助信息化手段提高发现问题的精准度