乡镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告
乡镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告
2023年,在〔…〕的坚强领导下,我深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的二十大精神,积极履行基层党建第一责任人职责,强化思想武装、压实工作责任、创新党建项目、抓好队伍建设,以党建引领经济社会各项事业平稳健康发展。现将本年度基层党建工作责任制落实情况汇报如下。
一、履行第一责任人责任情况
(一)注重以学促干,扎实推进主题教育。聚焦真学真用真提升,筑牢政治建设"主阵地"。一是坚持思想引领、学习在先。发挥示范引领作用,带动班子开展集中学习,强化个人自学;及时下发主题教育相关材料至各党(总)支部学习,累计发放学习书籍资料〔…〕余册;针对困难党员、"两新"领域党员等群体,采取送学上门、结对帮学等方式,确保全体党员学习"无遗漏"。二是坚持走访调研、解题为要。充分运用"四下基层"机制,以"1+〔…〕"组团形式深入村居、网格和企业开展"四百"大走访;聚焦群众"急难愁盼",持续推进"一个支部一件实事"。截至目前,调研共发现问题〔…〕个,解决〔…〕个;已完成实事〔…〕件。三是坚持整改落实、严字当头。深入查找民生领域、人才队伍建设等方面工作短板,梳理汇总形成问题清单,共列出问题〔…〕个、整改举措〔…〕项;实行动态管理,执行销项制度,确保整改工作落地有声。
(二)聚焦组织建设,着力夯实党建根基。坚持把抓党建、强党建作为首要任务,全面提升党建工作质量。一是优化阵地建设。构建"〔…〕"立体式党群服务阵地体系,持续优化服务功能,在社区党群服务中心设置延时服务专岗,打造"家门口+全天候"的为民服务平台。二是深化党建品牌。做实"〔…〕",打通便民服务'最后一公里'",延伸打造便民"加油站",开设消防、医疗等〔…〕个特色"〔…〕",服务群众〔…〕余人次。三是强化党员示范。开展"〔…〕"先锋行动、"〔…〕",促进党员队伍成为基层治理的"生力军"。用好"〔…〕"制度,组织辖区内〔…〕名在职党员到村居报到,常态化参与平安建设、文明创建等社会治理工作。四是亮化党建活动。组织党员领导干部赴〔…〕、〔…〕等红色教育基地学习,不断增强党性教育锤炼;开展"〔…〕""〔…〕",让党员干部"沉浸式"感受红色力量;创设"〔…〕",定期将理论党课、电影党课、文艺党课等送入网格,今年共开展夜间党课〔…〕次,党员、群众参与达〔…〕余人次,实现党员教育全覆盖。
(三)突出能力培养,打造过硬干部队伍。一是夯基垒台聚活力。搭建"〔…〕"干部学习平台,将"〔…〕"、〔…〕、〔…〕以及〔…〕等纳入平台"师资库",为基层干部培训赋能强基。二是精培优育强本领。举办基层干部专题培训班,引导党员干部把智慧和力量凝聚到推动事业上来;举办干部讲坛,常态化开设模拟"〔…〕"课堂、应急处突课等,弥补当前干部队伍语言表达能力欠缺、专业知识储备不足等问题。三是墩苗历练促成长。完成村居届中调整,把更多优秀的年轻干部放到关键岗位,今年完成调整〔…〕人;不断深化"〔…〕"内涵,形成片区"带教模式",为年轻干部提供学习历练平台。今年围绕党建工作难点、产业发展堵点等,开展座谈交流、学习考察时次,提出建设性建议〔…〕条。
二、存在问题及原因分析
(一)党建工作统筹谋划不深。在党建工作上投入精力不足,安排布置多,亲自抓的少。任党委书记以来,虽经常性调研基层党建工作,但了解的不够深入,容易抓一阵、放一阵,紧一阵、松一阵,没有保持高质量抓党建韧劲,统筹谋划不够全面,工作思路不够开阔,抓基层党建工作还不够扎实。在指导落实党建工作过程中,比较倾向于抓重点、抓亮点,往往忽视了整体提高、全面推进。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题没有深层次的探索,党建引领乡村振兴发展效果不明显。
(二)党建品牌辐射带动效应不强。在基层党建品牌打造时,深入调研不够、认真谋划不够、作用发挥不充分。虽然各村都打造了"一支一品",但与本村重点工作结合不紧密、融合不充分,缺乏有效载体和突出亮点特色,识别度不高,影响力受限。党建品牌内涵不够丰富,缺乏实际内容支撑,对党建品牌定位、内容等缺乏系统思考。党建品牌辐射带动力不足,党员群众的参与度、知晓率不高,导致党建品牌出现"水土不服",影响带动作用不能充分体现。
(三)抓基层党建发展用力不均。平时注重村居党建工作更多一些,对于机关、企事业党建关注相对少一些,往往关心他们业务工作较多,询问党建工作较少。基层党建用力不均、推进不平衡,花了大量精力在传统党建领域,对新兴领域党建覆盖研究还不深。当前"两新"组织普遍存在党建工作基础相对薄弱的问题,因为距离原因平日里走访指导较少、精力投入不够、推进办法不多,导致"两新"组织作用发挥不明显、参与乡党委活动积极性不高,在"三会一课""主题党日"等方面还不够规范。
(四)党员干部教育培训效果不佳。虽经常性开展党员干部培训活动,也在培训内容上也做了一些设计,将情景式等教学手段融入到培训中,但多数还是运用传统单向授课方式,现场教学运用的较少,缺少一定的实操性。党员干部培训的主动性不强,存在一定的工学矛盾,若不组织封闭式培训,无法做到全身心投入。而且当前党员干部培训大多以阶段性的集中培训为主,由于培训时间较短,缺乏系统性和持续性,导致党员干部学习积极性不高,培训成果转化效果不好。
针对以上问题,深入剖析原因,主要有以下几个方面:一是思想认识不够到位。因为之前抓业务工作较多,主动抓党建的意识不强,没有摆正"务实"与"务虚"的关系,抓党建的主责主业意识树得还不够牢固,统筹推进抓党建工作和中心工作的主体责任未完全落实到位。对党建工作投入时间和精力不够大,静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少,对有些存在的问题没有盯着解决,缺乏一抓到底的决心。二是指导督促不够有力。对基层党建工作指导还不到位,提要求多、教方法少,面上推动多、精细指导少,缺乏"一竿子插到底"的精神。同时在激发基层党建工作积极性上下功夫不够,部分机制措施在基层落实不够严格,实际效果低于预期目标。三是办法措施不够到位。对基层党建品牌打造的意识不够强、办法不够多,在创特色、创品牌的点子还不够新、力度不够大,深入研究较少,思路较为局限。平时对乡级党建品牌建设比较关注,对如何发挥村级"一支一品"效能考虑不周,导致基层党组织在推进基层党建品牌中大多按部就班,结合实际工作不够紧密细致,党建"精品"意识不够强。四是标准要求不够严格。对党员干部教育管理的方法方式较为单一,抓党员干部教育管理的意识不够强、措施不够实、约束不够硬、监督不够全面,针对党员干部培训缺乏行之有效的效果评估机制,基层党组织战斗力凝聚力水平与标准还存在一定的差距。
三、下一步工作思路及主要措施
(一)强化责任意识,在统筹兼顾上深发力。进一步提升党建第一责任人的责任意识,带头履行基层党建工作责任制,督促班子成员履行好"一岗双责"、各基层党组织书记履职尽责,扎实推进基层党建工作。一是提高政治站位。突出思想政治引领,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,准确把握新时代党建工作新形势新任务。充分发挥党委示范带动作用,严格执行民主生活会、民主评议党员等党内生活制度,营造良好政治生态。二是筑牢思想防线。抓实抓强党风廉政建设,持续推进"四责协同"机制,
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