公司党委书记在2025年度党（总）支部书记述职评议会上的讲话

〔*〕公司党委书记在2025年度党（总）支部书记述职评议会上的讲话

同志们:

今天我们召开〔*〕公司2025年度党(总)支部书记述职评议会,主要目的是通过"述、问、评、测"的方式,全面检验过去一年各党(总)支部书记抓党建工作的成效与不足,进一步压紧压实基层党建责任,确保全面从严治党要求在公司落地生根。刚才,各位书记紧扣年度党建重点任务,实事求是地汇报了履职情况,坦诚剖析了问题短板,明确了改进方向。大家的述职准备充分,内容实在,既展示了成绩亮点,也反映了差距不足。相互点评环节,同志们开门见山,交流了经验,凝聚了共识。总体来看,这次会议开得很成功,达到了预期效果,是一次对全年党建工作的"集中检阅",也是一次直面问题的"把脉会诊",更是一次激发动力的"重整行装"。

过去一年,在上级党组织的坚强领导下,公司各党(总)支部和广大党员干部紧紧围绕中心工作,履职尽责、担当作为,推动公司党的建设取得了新进展、新成效。政治建设更加有力,理论武装持续深化,基层组织基础不断夯实,正风肃纪纵深推进,党建与业务融合展现了新作为。这些成绩的取得,是上级党组织正确领导的结果,更是各位书记和全体党员干部职工共同努力、辛勤付出的结果。在此,我代表公司党委,向大家的辛勤工作表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的薄弱环节。比如,有的支部政治功能发挥还不够充分,围绕中心、服务大局的切入点找得还不够准;有的支部组织生活形式略显单一,吸引力和感染力有待提升;有的领域党建与业务工作"两张皮"的现象依然存在,融合的深度和广度还需拓展;个别党员先锋模范作用发挥还不够突出,等等。这些问题,需要我们在今后的工作中高度重视,切实加以解决。

2026年是实施"十四五"规划的关键一年,也是公司推动高质量发展、深化改革转型的重要一年。面对新形势、新任务、新要求,加强和改进党的建设,发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用,比以往任何时候都更加重要和紧迫。下面,结合大家的述职和公司党委的要求,我讲四个方面的意见。

一、把舵定向,政治领航铸忠魂

党建工作说到底是政治工作,必须把政治建设摆在首位,作为根本性建设紧抓不放。这就好比大海航行靠舵手,只有把稳政治方向之舵,我们的事业才能乘风破浪、行稳致远。当前,国内外环境深刻变化,各种思潮相互激荡,越是这个时候,越需要我们保持强大的政治定力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保公司发展的正确航向。

(一)要深化理论武装,筑牢思想根基。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习党的创新理论作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要严格落实"第一议题"制度,及时跟进学习领会党中央的最新精神和决策部署,特别是关于经济社会发展、国资国企改革、科技创新自立自强等方面的重要论述和指示要求,做到学思用贯通、知信行统一。要创新学习方式,不能总是"老一套",可以运用好专家辅导、现场教学、专题研讨、线上平台等多种形式,增强学习的吸引力和实效性,真正让党的创新理论入脑入心,成为指导我们实践、推动工作的强大思想武器。

(二)要提升政治能力,把准方向大局。作为党的干部,特别是党组织书记,必须练就一双政治慧眼,善于从政治上分析问题、把握大局。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要坚决防止和克服"政治虚无主义"的错误倾向,处理具体业务工作时,要多想一层、看远一步,思考其可能带来的政治影响,确保各项工作既不偏离航向,又能有效服务中心任务。要严肃党内政治生活,用好批评和自我批评武器,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断净化优化政治生态。

(三)要狠抓贯彻落实,确保政令畅通。"两个维护"不是口号,而是要体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。对公司党委作出的决策、部署的任务,各党(总)支部要闻令而动、坚决执行,绝不能打折扣、搞变通、做选择。要建立健全贯彻落实的督查督办机制,确保各项重大决策部署在公司不悬空、不掉线,最终落地见效。要引导广大党员干部在关键时刻、重大任务面前,能够挺身而出、冲锋在前,用实际行动诠释对党的忠诚。

二、强基固本,组织塑形增活力

根深才能叶茂,本固方可枝荣。党的基层组织是党的肌体的"神经末梢",是党全部工作和战斗力的基础。基础不牢,地动山摇。我们必须树立大抓基层的鲜明导向,把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策,努力把每个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(一)要推进标准化规范化,建强战斗堡垒。标准化规范化是提升基层组织力的重要抓手。要持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果,严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度,确保规定动作不走样、自选动作有特色。要探索建立可量化的支部工作考评标准,让支部工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度,都有清晰的标准可循。要重视支部阵地建设,按照"六有"标准建好用好党员活动室,使其真正成为党员学习交流、开展活动的重要平台。要针对个别支部存在的软弱涣散问题,精准施策,加大整顿力度,促进后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

(二)要建强骨干队伍,发挥"头雁"效应。支部书记是基层党组织的"领头雁",其素质能力直接关系到支部建设的质量。要实施"头雁"工程,加强对党(总)支部书记的选拔、培养、管理和监督,把那些政治强、业务精、作风好、热爱党务工作的优秀党员选拔到支部书记岗位上来。要加大培训力度,通过集中轮训、实务培训、外出观摩、经验交流等多种方式,着力提升支部书记的履职能力,使他们真正成为懂业务、精党建、会管理的行家里手。要关心关爱支部书记,为他们开展工作创造良好条件,激发他们干事创业的内生动力。

(三)要激活党员细胞,永葆先进本色。党员是党的肌体的细胞,细胞有活力,肌体才健康。要严把党员发展"入口关",坚持政治标准,严格发展程序,注重在科研骨干、技术能手、青年优秀人才中发展党员,不断优化党员队伍结构。要加强党员教育管理,探索建立党员积分管理、设岗定责等制度,引导党员在各自岗位上创先争优、发挥作用。要健全党内关怀帮扶机制,及时了解党员思想动态和实际困难,帮助解决后顾之忧,增强党员的归属感和荣誉感。要搭建党员发挥作用的平台,深入开展"党员责任区""党员示范岗""党员突击队"等活动,鼓励党员在急难险重任务中亮身份、作表率、比贡献。

(四)要打造特色品牌,激发内生动力。基层党建要有活力,必须避免"千篇一律",要鼓励各支部结合实际打造具有自身特色的党建品牌。可以围绕本单位中心任务、业务特点、队伍状况,精心设计活动载体,培育一批叫得响、有影响、实效好的党建子品牌,形成"一支部一特色、一支部一品牌"的生动局面。例如,生产一线支部可以聚焦攻坚克难打造"先锋堡垒",研发部门支部可以围绕技术创新打造"尖刀连",管理服务支部可以立足提升效能打造"示范窗口"。要通过品牌创建,有效提升党建工作的辨识度和影响力,带动整体工作水平提升。

三、融合赋能,发展提质见实效

党建工作的成效,最终要体现在推动发展和服务中心大局上。如果党建和业务成了"两张皮",各搞各的,那么党建工作就成了无源之水、无本之木,业务工作也会失去方向和动力。我们必须坚持系统思维,找准党建工作与公司生产经营、改革创新、安全管理等重点任务的结合点、切入点、着力点,推动二者深度融合、同频共振,把党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势。

(一)要围绕中心任务,精准切入融合。融合不是简单的物理叠加,而是深度的化学反应。各党(总)支部要自觉将党建工作置于公司发展大局中去谋划、去推进,紧紧围绕年度生产经营目标、重点科研项目、重大改革举措、提质增效任务等中心工作来展开。要找准党建工作的发力点,比如,在关键技术攻关中成立临时党组织、党员突击队,在重点项目建设中设立党员责任区,在安全生产中开展党员安全示范岗活动,让党组织和党员在关键环节、重要岗位上发挥作用。要坚决克服"就党建抓党建"的倾向,使党建工作目标与业务目标同向聚合,过程同频共振,考核同步进行。

(二)要创新载体方法,提升融合质效。融合需要有效的载体和科学的方法。要积极运用"党建+"模式,探索党建+科技创新、党建+安全生产、党建+提质增效、党建+人才培养等有效路径,使党建工作的触角延伸到业务工作的方方面面。要善于运用现代管理方法和信息化手段,如项目化管理、标杆管理、建立党建信息化平台等,提升融合工作的科学化、精细化水平。可以学习借鉴一些单位"党建共建"的好做法,推动支部与上下游单位、业务关联单位、社区党组织等开展联建共建,实现资源共享、优势互补、共同提高。要注重场景化党建,推动教师党员进企业、企业大师进校园这类双向交流,让党建活动更贴近实际、更富生命力。

(三)要健全工作机制,保障融合常态。深度融合非一日之功,需要健全的机制来保障。要进一步完善党建工作责任制,明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,特别是要厘清党组织在公司治理结构中的定位和职责边界。要健全党建工作考核评价机制,加大党建与业务融合成效在综合绩效考核中的权重,将推动业务发展、完成急难险重任务等情况作为评价党组织和党员干部的重要依据,形成"围绕业务抓党建,抓好党建促业务"的鲜明导向。要建立定期研究会商机制,党组织要定期研究讨论业务工作中的重大问题和难点,提出意见建议,把好政治关、方向关。

(四)要聚焦人的发展,凝聚奋进力量。党建工作的本质是做人的工作,最终目的是凝聚人心、汇聚力量。要坚持以人民为中心的发展思想,把解决思想问题与解决实际困难结合起来,加强对职工群众的人文关怀和心理疏导,增强组织的凝聚力和向心力。要大力弘扬劳模精神、工匠精神,选树宣传身边可学可比的先进典型,用榜样的力量激励人、鼓舞人。要积极搭建职工成长成才平台,完善职业发展通道,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要加强企业文化建设,培育具有〔*〕特色的优秀文化,增强员工的归属感、自豪感,形成心往一处想、劲往一处使的生动局面,真正把党的组织优势转化为强大的发展合力。

四、清源固廉,作风砺剑树正气

打铁必须自身硬。良好的作风和严明的纪律,是我们党赢得人民群众拥护、不断从胜利走向胜利的重要保证。在全面从严治党的新形势下,我们必须始终保持清醒头脑,把严的主基调长期坚持下去,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续净化政治生态,为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

(一)要压实主体责任,层层传导压力。全面从严治党,关键是压实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"和纪委监督责任。各级党组织要切实扛起主责,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党组织书记要当好"施工队长",对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员要