县人民政府办公室2025年度抓基层党建工作述职报告

〔*〕县人民政府办公室2025年度抓基层党建工作述职报告

根据县委统一安排,现将县政府办公室2025年度抓基层党建工作情况报告如下。

2025年,在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的精心指导下,县政府办公室党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,紧紧围绕全县中心工作,以提升组织力为重点,以党建与业务深度融合为路径,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,切实把党的领导贯穿于政府办公室"三服务"工作全过程各方面,为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

一、2025年主要工作成效

一年来,我们始终把抓好党建作为最大的政绩,坚持问题导向,聚焦主责主业,推动办公室党建工作质量全面提升。

(一)聚焦政治引领,理论武装持续深化

始终把党的政治建设摆在首位,教育引导全体党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

一是理论学习系统深入。严格落实党组会"第一议题"、理论学习中心组"第一专题"、党员干部培训"第一主课"制度,确保党的创新理论第一时间传达学习、第一时间研究部署。全年组织党组理论学习中心组集中学习14次,举办专题读书班2期,围绕习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神开展专题研讨8次。办公室全体党员干部人均撰写学习心得和调研文章3篇以上,理论学习的系统性和实效性显著增强。

二是思想教育常态长效。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织全体党员干部认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,深刻领会中央八项规定的重大意义和丰富内涵。通过党组会专题学习、支部集中研讨、个人自学等方式,逐条逐项学习中央八项规定及其实施细则,邀请县纪委监委专家作专题辅导报告2次,组织观看作风建设警示教育片5部,赴〔*〕红色教育基地开展现场教学。坚持边学边查边改,引导党员干部对照检视自身在作风建设方面存在的问题,从思想上正本清源、固本培元,进一步增强纪律意识和规矩意识,持之以恒落实中央八项规定精神,锲而不舍纠治"四风"。全年办公室未发生任何违反中央八项规定精神问题和意识形态领域问题。

三是政治能力显著提升。坚持把党性锻炼贯穿于日常工作始终,引导党员干部在参与重大决策、筹备重要会议、办理重要文稿、应对突发事件中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年累计完成县政府常务会议、全体会议等重要会务保障80余场次,高效运转处理各类文电12000余件,审核把关县政府及办公室各类规范性文件300余份,确保了县委、县政府各项决策部署不折不扣落到实处。

(二)夯实组织基础,战斗堡垒更加坚固

坚持大抓基层的鲜明导向,以提升党支部标准化、规范化建设水平为抓手,不断增强党组织的政治功能和组织功能。

一是组织生活规范严格。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。全年召开支部党员大会4次、支委会12次,党小组会48次,党组书记、支部书记和班子成员带头讲授专题党课6次。主题党日活动形式不断创新,除完成规定动作外,还组织开展了"重温入党誓词、永葆政治本色""我为发展献一策"等特色活动,累计开展主题党日活动12次,参与率始终保持在98%以上,党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性持续增强。

二是党员队伍充满活力。坚持政治标准,严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的方针做好党员发展工作。全年发展预备党员2名,按期转正2名,确定入党积极分子3名,为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育管理,建立完善党员政治理论学习档案,量化积分管理,并将考评结果作为评先评优的重要依据。全年共收缴党费〔*〕万元,实现100%足额按时上缴。

三是基础保障坚实有力。认真落实党建工作经费保障制度,将党建工作经费足额列入年度预算,确保专款专用。投入资金3万余元,对办公室党建活动室进行了升级改造,更新了电教设备,增订了党报党刊和理论书籍,为党员学习教育提供了更加优良的阵地。同时,选优配强党务工作力量,选派2名党务干部参加上级组织的业务培训,党务干部队伍的专业能力和履职水平得到有效提升。

(三)坚持服务大局,党建业务深度融合

牢固树立"围绕中心抓党建,抓好党建促业务"的理念,找准党建工作与"三服务"工作的结合点和切入点,推动党建与业务同频共振、互促共进。

一是党建引领中心工作。创新"党建+"工作模式,围绕全县经济运行、项目建设、乡村振兴、优化营身环境等中心工作,设立"党员先锋岗"和"党员责任区"。办公室党员干部分别牵头联系〔*〕重大项目和〔*〕重点企业,通过一线办公、现场协调,成功帮助企业解决融资、用工等难题12个。在防汛抗旱、森林防火等急难险重任务中,组建党员突击队,党员干部冲锋在前,以实际行动彰显了先锋模范作用。

二是服务群众精准高效。深化"我为群众办实事"实践活动,建立党员干部直接联系群众制度。组织在职党员常态化下沉〔*〕社区,开展政策宣讲、环境整治、文明劝导、法律咨询等志愿服务活动10余次,参与党员80余人次,收集并帮助解决群众急难愁盼问题30余件,密切了党群干群关系。同时,依托政务服务热线和县长信箱,全年受理群众诉求和意见建议5000余件,办结率和满意率均达到99%以上。

三是党建品牌初步彰显。结合政府办公室职能特点,着力打造"参谋助手走在前、服务发展作表率"的党建品牌。通过开展公文写作技能大赛、信息编报业务比武、调查研究成果评选等活动,激发党员干部"案无积卷、事不过夜"的实干精神和"文经我手无差错、事交我办请放心"的责任意识。年内,办公室撰写的2篇调研报告得到市级领导批示,报送的50余条政务信息被省市采用,参谋辅政水平迈上新台阶。

(四)突出正风肃纪,政治生态风清气正

始终坚持严的主基调不动摇,以钉钉子精神加强作风建设,持之以恒正风肃纪,营造风清气正的良好政治生态。

一是责任链条拧得更紧。严格落实全面从严治党主体责任和"一岗双责",党组书记认真履行第一责任人职责,全年主持召开4次专题会议研究部署党风廉政建设工作,与班子成员、股室负责人开展廉政谈话30余人次。班子成员认真履行分管领域内的廉政建设责任,形成了层层抓落实的责任体系。

二是作风建设抓得更实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯"四风"问题新动向新表现,在元旦、春节、五一、国庆等重要节点,通过发送廉洁提醒短信、组织学习典型案例通报等方式,早打招呼、早提醒。大力整治形式主义、官僚主义,持续为基层减负,全年县政府及办公室发文、开会数量同比分别下降10%和12%。

三是廉政防线筑得更牢。深入开展廉政风险点排查,围绕公文办理、会务组织、财务管理、后勤采购等关键环节,重新梳理和完善了20余项内部管理制度,扎紧了制度的笼子。加强对年轻干部的教育管理监督,组织新入职公务员签订廉洁承诺书,系好廉洁从政"第一粒扣子"。一年来,办公室全体党员干部无任何违纪违法行为发生,清廉机关建设取得扎实成效。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到,对标新时代党的建设总要求和县委的工作部署,办公室的党建工作还存在一些差距和不足。

(一)理论学习的系统性和转化率有待提升。虽然能够按要求完成学习任务,但在学习的系统性、连贯性上还做得不够。部分党员干部存在"为学习而学习"的倾向,满足于读过了、学过了,但在运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验方面还存在差距,学思用贯通、知信行统一的能力有待进一步增强。

(二)党建与业务融合的深度和广度仍需拓展。尽管在推动党建与业务融合方面进行了一些探索,取得了一定成效,但"两张皮"现象在一定程度上仍然存在。党建活动的载体和形式与办公室核心业务的关联度还不够紧密,有时存在就党建抓党建的现象,党建引领业务发展的"指挥棒"作用发挥还不够充分。

(三)党员教育管理方式创新不足。党员教育管理的方法和手段还比较传统,多以集中学习、开会念文件为主,运用新媒体、新技术开展线上学习和互动交流不够,方式不够灵活,吸引力和感染力有待提高。对党员的日常监督和精细化管理还存在薄弱环节,激励关怀机制尚不健全。

(四)党建品牌特色不够鲜明。虽然提出了党建品牌创建的初步设想,但在品牌的内涵挖掘、特色提炼、宣传推广等方面下的功夫还不够深,品牌的辨识度和影响力尚未完全形成,未能真正成为引领办公室各项工作高质量发展的响亮名片。

三、2026年工作思路和主要举措

针对上述问题,我们将在2026年认真加以改进,重点抓好以下四个方面工作。

(一)强化思想铸魂,在深化理论武装上实现新提升。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,持续巩固拓展主题教育成果。一是抓实常态学习。严格执行"第一议题"制度,精心制定年度理论学习计划,通过举办读书班、专题研讨、辅导讲座等形式,推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是突出学用结合。围绕县委、县政府中心工作,引导党员干部带着问题学、联系实际学,把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实绩。三是加强青年理论武装。实施青年干部理论提升工程,组建青年理论学习小组,定期开展学习交流活动,着力提升年轻干部的理论素养和政治能力。

(二)强化固本培元,在建