交警大队纪检委员2025年度述职报告

交警大队纪检委员2025年度述职报告

各位领导、同志们:

2025年,我担任〔*〕交警大队纪检委员,在区纪委监委和大队党支部的领导下,认真履行监督执纪职责,聚焦主责主业,强化日常监督,推动党风廉政建设和反腐败工作落地落实。现将一年来履职情况报告如下,请予评议。

一、履职情况

(一)强化政治引领,筑牢思想防线

我始终把政治建设摆在首位,带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项要求。一是抓好自身学习。全年参加支部集中学习〔*〕次,撰写学习心得体会〔*〕篇,做到先学一步、深学一层,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推动全员学习。组织大队民警辅警学习《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条令》等党纪法规〔*〕次,参学人员〔*〕人次。结合公安队伍教育整顿成果巩固深化工作,组织观看警示教育片〔*〕次,通报典型案例〔*〕起,以案为鉴、警钟长鸣。三是强化廉政提醒。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点,通过大队微信群发送廉政提醒〔*〕次,提前敲响廉洁警钟,引导全体民警辅警时刻绷紧纪律规矩之弦。

(二)聚焦主责主业,强化日常监督

我坚持把监督挺在前面,紧盯执法执勤、窗口服务、内部管理等关键环节,推动监督具体化常态化。一是加强执法监督。针对交通违法处理、事故处理、车驾管业务等重点岗位,定期开展执法质量检查,全年抽查执法案卷〔*〕件,发现并督促整改执法不规范问题〔*〕个。对执法记录仪使用、涉案财物管理等情况进行专项检查〔*〕次,确保执法行为全程留痕、可追溯。二是强化窗口监督。对车管窗口、违法处理窗口服务情况进行明察暗访〔*〕次,重点检查是否存在"吃拿卡要"、态度生硬、推诿扯皮等问题,发现并整改服务态度问题〔*〕起,窗口服务满意度持续提升。三是严格内务监督。对民警辅警考勤纪律、警容风纪、公车使用等情况进行日常检查〔*〕次,发现并纠正违规问题〔*〕个,对〔*〕名民警进行提醒谈话,推动作风纪律持续好转。

(三)坚持抓早抓小,用好"四种形态"

我注重发挥"探头"作用,坚持抓早抓小、防微杜渐,把问题解决在萌芽状态。一是深入开展谈心谈话。按照支部要求,协助支部书记与民警辅警开展经常性谈心谈话,全年参与谈心谈话〔*〕人次,了解思想动态,掌握苗头性倾向性问题。对工作中发现有情绪波动、家庭变故、经济困难等情况的同志,及时关心关爱、疏导帮助。二是做好信访举报处置。全年协助处理涉及大队民警辅警的信访举报〔*〕件,均按程序进行了核查处理,做到件件有回音、事事有着落。对查实的问题严肃处理,对不实举报及时澄清,保护干部干事创业积极性。三是精准运用"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人,对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。全年运用第一种形态开展提醒谈话〔*〕人次、批评教育〔*〕人次,让"红脸出汗"成为常态,有效防止小问题演变成大问题。

(四)紧盯重点领域,深化专项整治

我聚焦群众反映强烈的突出问题,积极参与专项整治工作,推动解决顽瘴痼疾。一是深入推进交警系统顽瘴痼疾整治。围绕违规办理车驾管业务、违规处理交通违法、充当"保护伞"等问题,开展自查自纠和专项检查,建立问题清单,逐项整改销号。全年排查廉政风险点〔*〕个,制定防控措施〔*〕条。二是积极配合开展"三个规定"执行情况监督检查。督促民警辅警严格执行过问案件登记报告制度,全年登记报告过问案件情况〔*〕件,做到逢问必录、如实填报。三是参与群众身边不正之风整治。针对群众反映的交通管理领域"小鬼难缠"等问题,开展明察暗访,畅通投诉举报渠道,全年受理群众投诉〔*〕件,均及时处理回复,群众满意率达〔*〕%。

(五)协助支部落实主体责任

我积极协助大队党支部落实全面从严治党主体责任,推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。一是协助制定年度党风廉政建设工作计划,明确责任分工和时间节点。二是协助支部书记与班子成员、中队长签订党风廉政建设责任书〔*〕份,层层传导压力。三是列席大队党支部会议〔*〕次,对涉及人财物等重大事项决策提出廉政意见建议〔*〕条。四是协助开展述责述廉工作,督促班子成员认真履行"一岗双责"。

二、存在的问题及原因分析

对照上级要求和工作标准,我在履职过程中还存在一些问题和不足:

(一)监督方式还不够创新。日常监督多以传统的检查、抽查为主,运用信息化手段开展监督不够,对执法办案系统数据的分析研判不够深入,发现深层次、隐蔽性问题的能力不足。原因在于对新形势下监督工作的研究不够,创新意识不强,习惯于按部就班开展工作。

(二)监督的精准性还不够。有时监督工作面上推进多,对重点人员、重点岗位、重点环节的精准监督不够,存在"撒胡椒面"现象。对新入职人员、关键岗位人员的廉政风险防控关注不够,靶向监督有待加强。原因在于对监督对象的情况掌握不够全面,对廉政风险点的分析研判不够深入。

(三)业务能力还需提升。作为基层纪检委员,在案件查办、谈话技巧、文书制作等方面的专业能力还有欠缺,有时遇到复杂问题感到办法不多、本领恐慌。原因在于学习培训不够系统,实践锻炼机会有限,专业素养提升不够快。

(四)统筹协调还不够到位。在协调大队各部门、各中队形成监督合力方面做得不够,有时存在单打独斗现象,监督工作的整体效能有待提升。原因在于沟通协调能力有待加强,整合监督资源的意识不够强。

三、下一步打算

针对存在的问题和不足,我将从以下几个方面加以改进:

(一)持续强