2025年度医院党委书记全面从严治党述责述廉报告
2025年度医院党委书记全面从严治党述责述廉报告
各位领导、同志们:
2025年,在上级党组织的坚强领导下,我认真履行全面从严治党第一责任人职责,带领医院党委班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求,以高质量党建引领医院高质量发展。现将履职情况报告如下。
一、主要工作及成效
一是坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。严格落实"第一议题"制度,全年主持召开党委会36次,第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,组织党委理论学习中心组学习18次,带头讲党课4次。党的二十届四中全会召开后,第一时间组织专题学习,深刻领会"十五五"规划建议精神。认真学习贯彻二十届中央纪委四次全会及省市纪委全会精神,准确把握反腐败斗争新形势新任务。
二是全面履行第一责任人职责。制定《医院党委落实全面从严治党主体责任清单》,明确责任分工。坚持把全面从严治党与医疗业务工作同谋划、同部署、同落实,全年专题研究全面从严治党工作12次。建立党委委员联系科室制度,定期深入一线调研,全年走访科室96次,解决实际问题68个。认真履行"一岗双责",对分管领域干部职工开展廉政谈话86人次。
三是牢牢掌握意识形态工作领导权。严格落实意识形态工作责任制,全年召开意识形态工作专题会议4次,分析研判意识形态领域情况。加强阵地建设和管理,规范医院网站、微信公众号、宣传栏等阵地内容审核。开展意识形态风险排查3次,及时处置敏感舆情6起。加强医务人员思想政治工作,开展社会主义核心价值观教育,弘扬崇高职业精神。
四是严格落实新时代党的组织路线。坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向。全年提拔任用中层干部18人,交流轮岗12人。加强干部日常管理监督,建立干部廉政档案,开展任前廉政谈话18人次。深入贯彻新时代好干部标准,注重从医疗一线、业务骨干中选拔干部。加强基层党组织建设,新建党支部2个,调整优化党支部设置1个,实现党的组织和工作全覆盖。
五是认真落实统战工作责任制。坚持大统战工作格局,加强对党外知识分子的政治引领。定期与党外代表人士谈心谈话,全年谈话36人次。支持民主党派和无党派人士发挥作用,邀请参加医院重大事项决策讨论。做好民族宗教工作,严防宗教渗透。关心关爱归国留学人员,帮助解决实际困难。
六是扎实开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育。按照上级部署,全国两会后及时启动学习教育,组织党员干部认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。通过对标对表查摆问题,共查摆作风方面问题18项,已全部完成整改。持续整治形式主义、官僚主义,精简会议文件,全年会议数量同比减少28%,文件数量同比减少25%。严格执行公务接待、公车使用等规定,公务接待费用同比下降20%。
七是巩固深化党纪学习教育成果。持续巩固2024年党纪学习教育成果,建立常态化纪律教育机制。组织党员干部持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》,全年开展党纪专题学习16次。编发违纪违法案例通报,以案明纪、以案说法,观看警示教育片8场次。精准运用监督执纪"四种形态",全年运用"四种形态"处理86人次,其中第一种形态68人次。
八是严格遵守党章党规党纪、廉洁从政。带头学习党章党规党纪,自觉用党的纪律约束言行。严格执行民主集中制,坚持重大事项集体研究决定。认真执行领导干部个人有关事项报告制度,如实报告个人家庭财产、投资经商等情况。严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,从未收受患者及家属红包礼金,从未违规参与药品耗材采购。自觉接受组织和群众监督,主动报告个人廉洁从业情况。
九是认真抓好整改落实。针对上年度述责述廉和巡察审计发现的问题,建立整改台账,明确责任人和完成时限。上年度指出的12项问题已全部完成整改。省委第三巡视组巡视反馈的8项问题,已完成整改7项,1项正在持续推进。审计发现的6项问题已全部整改到位,建章立制5项。针对问题深入剖析原因,举一反三,完善制度机制,推动标本兼治。
十是严格执行党务公开和保密制度。制定《医院党务公开实施办法》,规范党务公开内容、程序和方式。全年公开党务信息48条,保障党员知情权、参与权和监督权。加强保密教育,组织保密知识培训3次,签订保密承诺书856份。严格执行保密制度,加强涉密文件、会议、信息管理,全年未发生泄密事件。
二、存在的主要问题及原因分析
对照上级要求和职工群众期待,工作中还存在一些差距和不足。一是理论学习还不够深入系统,对党的创新理论学习存在浅尝辄止现象,学深悟透、知行合一还有差距。主要原因是忙于日常事务,静下心来深入学习思考不够。二是抓基层党建工作还不够有力,部分党支部组织生活质量不高,党员作用发挥不够充分。主要原因是对基层党建工作指导督促不够,缺乏有效抓手。三是医德医风建设还需加强,个别医务人员服务态度不够好,患者满意度有待提升。主要原因是对医务人员教育管理还不够严格,监督检查力度不够。四是担当精神还需增强,面对改革发展中的难题,有时存在畏难情绪,攻坚克难的勇气不足。主要原因是思想解放不够,改革创新意识不强。
三、下步工作打算
一是持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,制定系统学习计划,做到学深悟透、入脑入心。创新学习方式方法,增强学习的针对性和实效性。二是从严抓好基层党建。深化"四强"党支部创建,规范组织生活,提升组织生活质量。加强党员教育管理,激发党员队伍活力。三是加强医德医风建设。深入开展医德医风教育,强化医务人员职业道德建设。完善监督考核机制,严肃查处违规违纪行为。四是强化担当作为。发扬斗争精神,勇于攻坚克难,推动医院改革发展取得新突破。五是压实管党治党责任。严格落实全面从严治党主体责任,推动严的基调一贯到底,营造风清气正的良好政治生态。
以上述职,请予评议。