省烟草专卖局(公司)党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告
〔*〕省烟草专卖局(公司)党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告
根据上级党组织关于2025年度基层党建述职评议工作要求,现将本人一年来履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。
一、履职情况
2025年是全面贯彻党的二十届四中全会精神、纵深推进改革任务的关键之年。一年来,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,紧扣"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"主线,扛牢管党治党政治责任,推动基层党建工作全面提质增效。
一是着眼政治引领抓理论武装。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务,牵头制定《2025年党组理论学习中心组学习要点》,全年组织集中学习〔*〕次,研讨专题〔*〕项。党的二十届四中全会召开后,第一时间举办为期〔*〕天的专题读书班,实现〔*〕个市州局、〔*〕个县级局领导班子成员全覆盖。创新"五学联动"机制,通过党组领学、支部研学、专家导学、个人自学、现场教学,推动全会精神入脑入心。配发学习资料〔*〕套,利用"学习强国"平台、内部公众号推送解读文章〔*〕篇,组织知识竞赛〔*〕场,参与党员达〔*〕人次。坚持学用结合,带队赴兄弟省份调研〔*〕次,形成《关于深化专卖监管体制改革调研报告》,推动〔*〕项改革措施落地。
二是着眼责任闭环抓压力传导。年初召开党组会专题研究党建工作,制定《2025年党建工作要点》,明确〔*〕项重点任务,逐项分解到责任部门、责任岗位。建立"三单三制"责任体系,即任务清单、问题清单、整改清单,月调度制、季督查制、年考评制。全年召开党建工作领导小组会议〔*〕次,专题研究基层党建难题〔*〕个。推行"党组书记联系薄弱支部、班子成员联系重点支部"制度,本人直联〔*〕个县级局党支部,实地调研〔*〕次,解决实际问题〔*〕项。对〔*〕个市州局开展"一拖三"专项督查,现场反馈问题〔*〕条,约谈党组织书记〔*〕人,确保责任压力传导到底。
三是着眼强基固本抓组织力提升。聚焦党支部标准化规范化建设,制定《基层党支部建设质量提升三年行动计划》,细化〔*〕项达标指标。全年新建党支部〔*〕个,调整优化〔*〕个,实现生产经营一线应建尽建。目前全系统共有基层党组织〔*〕个,党员〔*〕名,党支部覆盖率保持100%。严把党员入口关,发展党员〔*〕名,其中一线员工占比〔*〕%。举办党务干部培训班〔*〕期,培训〔*〕人次,持证上岗率达〔*〕%。严格执行"三会一课"制度,抽查支部记录〔*〕次,通报整改问题〔*〕项。创新组织生活方式,开展"主题党日+"活动〔*〕场,组织党员集中收看抗战胜利80周年纪念活动,参与志愿服务〔*〕人次。
四是着眼深度融合抓服务中心。构建"党建+专卖监管"模式,在重大专项行动中设立临时党支部〔*〕个,党员先锋队〔*〕支。全年查处涉烟违法案件〔*〕起,涉案金额〔*〕亿元,同比分别增长〔*〕%和〔*〕%。打造"湘烟先锋"党建品牌矩阵,培育市州级特色品牌〔*〕个,县级优秀案例〔*〕个。在乡村振兴帮扶点投入党建资金〔*〕万元,实施产业项目〔*〕个,带动农户增收〔*〕万元。推进党建与信用体系建设融合,指导〔*〕户党员零售户挂牌经营,发挥示范作用。截至11月底,全系统实现税利〔*〕亿元,同比增长〔*〕%,经济运行质量稳步提升。
五是着眼正风肃纪抓作风转变。牵头制定《关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》,明确〔*〕项整治重点。开展形式主义、官僚主义专项排查,清理督查检查考核事项〔*〕项,精简文件〔*〕%。组织作风建设"回头看",对〔*〕个单位进行明察暗访,通报典型案例〔*〕起。举办纪律教育专题辅导〔*〕场,覆盖〔*〕人次。紧盯重要节点发送廉政提醒〔*〕条,纠治"四风"问题〔*〕个。开展"十个专项治理",发现问题线索〔*〕条,立案审查〔*〕件,处分党员干部〔*〕人。全年信访举报量同比下降〔*〕%,政治生态持续向好。
六是着眼凝心铸魂抓意识形态。严格落实意识形态工作责任制,每季度分析研判舆情态势。加强阵地管理,清理规范内部媒体平台〔*〕个,审核发布信息〔*〕篇,在人民日报等主流媒体发稿〔*〕篇。完善《信访工作管理办法》,排查化解矛盾纠纷〔*〕起,全国两会、国庆等重要时段实现"零上访"。建成"职工书屋"〔*〕个,开展文体活动〔*〕场次,凝聚发展共识。
二、存在的主要问题
一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。个别支部党建与业务融合不够紧密,存在"两张皮"现象。党建活动形式较为单一,吸引力感染力不足。在急难险重任务面前,部分支部组织力、动员力有待加强。
二是党员教育管理存在薄弱环节。少数党员理论学习不深不透,学用结合不够紧密。退休党员组织生活参与率偏低,个别支部对流动党员管理缺乏有效手段。党员积分制管理流于形式,激励约束作用发挥不明显。
三是党务干部队伍能力素质有待提升。部分党务干部兼职过多,精力投入不足。新任支部书记党建业务不熟悉,工作标准不高。基层党务干部交流轮岗机制不健全,缺乏系统培训。
四是作风建设仍需持续用力。个别单位贯彻落实中央八项规定精神不够彻底,存在打折扣、搞变通现象。形式主义、官僚主义问题仍有发生,基层负担依然较重。重点领域廉洁风险防控机制还不够完善。
三、下一步工作思路和主要措施
2026年,将坚持以党的二十届四中全会精神为指引,聚焦"强功能、扬优势、补短板"目标,推动基层党建工作再上新台阶。
一是聚焦政治建设,在筑牢忠诚根基上持续用力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立常态化长效化学习机制。严格执行"第一议题"制度,完善党中央决策部署落实机制,确保政令畅通。
二是聚焦组织建设,在建强战斗堡垒上持续用力。深化党支部标准化建设,确保〔*〕%以上支部达到"四强"标准。实施"头雁工程",选优配强党支部书记,每年轮训不少于〔*〕天。严把党员发展关,优化党员队伍结构。完善"三会一课"质量评估体系,提升组织生活质量。
三是聚焦深度融合,在服务中心大局上持续用力。深化"党建+"模式,在专卖管理、烟叶生产、卷烟营销等核心业务中设立党员责任区、示范岗。建立党建项目化推进机制,每个市州局每年至少打造〔*〕个融合品牌。将党建工作成效纳入绩效考核,权重不低于〔*〕%。
四是聚焦正风肃纪,在净化政治生态上持续用力。巩固深化中央八项规定精神学习教育成果,建立健全作风建设长效机制。加强廉洁风险防控,对关键岗位、重点环节开展专项监督。加大执纪问责力度,严肃查处违规违纪行为,营造风清气正的政治生态。
五是聚焦责任落实,在完善闭环管理上持续用力。健全"书记抓、抓书记"责任链条,完善述职评议、考核评价、问责追责制度。建立党建工作调研常态化机制,每季度至少开展〔*〕次专题调研。强化考核结果运用,对排名靠后的党组织书记进行约谈提醒,推动责任层层压实。