乡镇党委书记2025年度抓基层党建工作的述职报告
〔*〕镇党委书记2025年度抓基层党建工作的述职报告
根据要求,现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下。
2025年是全面推进乡村振兴战略的关键之年。一年来,在县委的坚强领导下,我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握"围绕振兴抓党建、抓好党建促振兴"的核心逻辑,切实履行党委书记抓基层党建工作"第一责任人"职责。我坚持把党建工作与全镇中心工作同谋划、同部署、同考核,致力于将党的政治优势和组织优势转化为推动〔*〕镇高质量发展的强大动能,在乌江秘境间奋力书写"幸福〔*〕"的时代答卷。
一、聚焦固本强基,筑牢乡村振兴的"战斗堡垒"
始终把政治建设摆在首位,以"强基固本"为目标,持续夯实基层党组织战斗堡垒,让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。
首先,深化理论武装,凝聚思想共识。党建工作的首要任务是抓好思想政治建设。我始终将学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为核心政治任务,并以此为抓手,深入贯彻中央八项规定精神。通过主持召开党委理论学习中心组学习研讨,带头讲授专题党课,推动理论学习从"浅尝辄止"向"学用贯通"转变。2025年以来,镇党委理论学习中心组围绕党的最新理论成果和乡村振兴战略开展了11次集中研讨,确保班子成员先学一步、深学一层。同时,指导全镇24个党支部完成11轮次集中学习,并依托"三会一课"、主题党日等载体,组织开展了超过260场形式多样的主题党日活动,覆盖全体300余名党员。通过系统性、常态化的学习,引导广大党员干部从党的创新理论中汲取破解发展难题的"金钥匙",寻找推动振兴发展的"金点子"。
其次,狠抓组织建设,夯实执政根基。我严格履行全面从严治党主体责任,对标县级"排队抓尾"工作要求,针对部分党组织战斗力不强的问题,量身定制了镇级整顿方案。我明确村党组织书记为整改"第一责任人",并亲自挂帅督导,确保责任层层压实。目前,所有被识别的软弱涣散党组织均已顺利通过上级验收,组织力得到显著提升。为构建常态化长效管理机制,我牵头建立了党建结对联系机制,由班子成员分片包保全镇19个村(社区)党组织。通过推行"六个一"工作法,有效推动了干部作风的持续转变,基层党组织的凝聚力和战斗力得到显著增强。
再者,建强干部队伍,注入发展活力。乡村振兴,关键在人。我高度重视干部队伍和人才队伍建设。通过公开招考、"乡情引归"等方式,成功引进了2名急需的专业化人才,有效优化了干部队伍结构。目前,全镇村"两委"干部的平均年龄逐步下降,大专及以上学历占比已提升至50%,队伍结构实现了"年轻化、知识化"的优化升级。为提升干部履职能力,我组织开展了4次"强村带弱村"结对帮扶活动和6场党务专题培训,覆盖干部达80人次。在党员发展方面,严格执行"一人一档一编码"精细化管理。2025年新发展的13名党员中,35岁以下的青年党员占比高达92.31%,同步储备了70名入党积极分子和60名后备力量,为党组织注入了源源不断的新鲜血液。同时,为强化监督执纪,镇里新增了专职纪检干部,织密了基层监督网络,常态化开展作风教育整顿,确保干部队伍纪律意识与服务意识"双提升"。
二、聚焦治建并举,激活乡村治理的"动力引擎"
坚持党建引领,创新治理模式,着力构建"共建共治共享"的乡村治理新格局。既运用"硬措施"筑牢安全防线,更通过"软服务"温暖群众心田,让基层治理既有力度更有温度。
一是健全治理网络,凝聚多方合力。我牵头建立了"镇-村-组"三级矛盾调解网络,并积极吸纳20名经验丰富的退休干部、老党员及退役军人加入调解员队伍,与司法所、派出所形成"1.N"联动治理合力。这支队伍充分发挥其亲缘、地缘优势,不仅带头参与矛盾纠纷调解,还主动倡树文明新风。针对红白事简办等群众普遍关切的问题,指导各村"一村一策"制定个性化村规民约,从源头上遏制铺张浪费等陈规陋习。2025年以来,全镇开展文明新风尚宣传活动12次,排查各类安全隐患70余处,推进禁种铲毒行动10余次,成功化解矛盾纠纷128起。近三年来,全镇累计化解矛盾纠纷超过500起,化解率高达98.5%,基本实现了"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"的基层治理目标。
二是创新治理载体,拉近干群距离。为改变过去干部坐办公室、群众办事跑断腿的局面,我大力倡导将群众会、院坝会作为密切联系群众的"连心桥"。我带头并要求全镇干部走出办公室,沉到田间地头,与群众面对面拉家常、议发展、讲政策。今年以来,通过"院坝议事"形式,共商村庄规划、基础设施建设等民生议题36个,现场协调解决了12个群众急难愁盼的具体问题。"院坝里的座谈会"真正变成了"民生问题的解决会",干群关系在一次次坦诚的交流中愈发紧密。
三是筑牢安全屏障,守护群众安宁。我始终将人民群众的生命财产安全放在首位。深入推进"两清两改两治理"专项行动,以"示范引领、以点带面"的方式,成功打造了3个人居环境整治示范村。为提升硬件设施,镇里配备了3辆垃圾清运车,实现了19个村(社区)垃圾收集点的全覆盖;新增了150个塑料垃圾桶,使村容村貌更加整洁。目前,全镇农村卫生厕所普及率已提升至96.8%,乡村"颜值"与"气质"实现双提升。在安全生产领域,我牵头建立了安全治理"双组长"责任制,亲自部署、亲自检查。年内组织开展了15次跨部门联合安全检查,累计整改了86处安全隐患,并严格落实闭环管理与交通"四必查"机制。得益于此,2025年全镇实现了生产安全与公共安全事故"零发生",群众安全感测评得分高达98分。此外,依托沿江党建联席数智管理服务中心,我们搭建了"1+4+5+N"架构的智慧治理平台,整合了129台视频监控、天翼云广播等数字化资源,构建了"线上+线下"联动治理体系。该平台的智能预警系统有效守护了关键路段与人员密集区,协助排查可疑人员15名,快速处置治安事件8起,为乡村发展筑牢了坚实的科技安全屏障。
三、聚焦赋能发展,答好乡村振兴的"民生答卷"
始终坚持以人民为中心的发展思想,将民生福祉作为党建工作的出发点和落脚点,通过党建赋能产业、就业与民生服务,让群众的获得感更足、幸福感更浓、安全感更强。
一是促进稳岗增收,让群众腰包"鼓起来"。为拓宽群众增收渠道,我指导各村党组织搭建了"线上+线下"相结合的就业服务平台,动态更新19份覆盖全镇的务工人员台账,精准推送就业信息。同时,积极开发了213个公益性岗位,帮助155名脱贫劳动力实现了稳定就业。目前,全镇共有2966人赴省外务工,我们为其发放交通补贴112万元;另有980人在省内实现稳定就业,其中276人在镇内的特色产业基地就近务工,实现了"家门口"就业。通过多渠道拓宽增收路径,预计2025年全镇农村居民人均可支配收入将实现1.6%的增长,群众的"钱袋子"越来越鼓。
二是壮大特色产业,让乡村振兴"强起来"。产业是乡村振兴的基石。我立足本镇资源禀赋,确立了"一主两辅"的产业发展布局。充分发挥党组织的引领作用,用好348.5万元财政衔接资金,大力发展油茶3000亩、精品水果1500亩,让特色产业成为群众增收的"摇钱树"。值得一提的是,〔*〕村的油茶加工坊已于今年建成投用,年设计加工油茶能力达10吨,不仅提升了产业链附加值,还通过以工代赈方式带动了20人次就业,人均增收超过3000元。此外,我们还成功培育了4个特色工坊,吸纳了80余人就业。通过推广"党组织+合作社+农户"的利益联结机制,村集体经济年均增收达到1.5万元,强村富民的道路越走越宽广。
三是优化民生服务,让群众生活"暖起来"。我始终把保障和改善民生作为工作的重中之重。聚焦"两不愁三保障"成果巩固提升,由各村党组织牵头,在全镇范围内开展了全覆盖排查,及时发现并解决了存在的问题。年内完成了25户危房改造和6处饮水安全提升工程,直接惠及群众3500名。在社会保障方面,全年累计发放低保金、养老金等各类补贴超过1500万元,覆盖群众5500人;家庭医生签约服务实现了"全覆盖"。在教育资助方面,共为2805人次的农村家庭经济困难学生发放了224.22625万元资助金,确保了义务教育阶段适龄儿童入学率达到100%。此外,我们还积极盘活闲置资源,将〔*〕村的闲置卫生室改造升级,开展"银针暖乡邻"中医理疗服务,已为135名出行不便的老年群众提供了便捷优质的健康服务。
回顾过去一年的工作,虽然取得了一些成绩,但我清醒地认识到,对标上级的要求和群众的期盼,工作中仍存在一些不足:一是党建与产业融合的深度还有待加强,部分产业项目的党组织引领作用发挥不够充分。二是党员教育管理方式方法还需进一步创新,尤其是在吸引年轻党员参与组织生活方面需要更多有效载体。三是运用智慧党建平台进行数据分析和辅助决策的能力还有待提升。
下一步,我将继续履行好第一责任人职责,针对存在的问题,重点从以下三个方面抓好整改落实:第一,深化"党建+"模式,探索建立产业链党组织,将党建工作深度嵌入产业发展、项目建设的全过程,以高质量党建引领高质量发展。第二,创新党员教育管理载体,利用新媒体平台开展线上学习和互动,增强组织生活的吸引力和时代感,激发党员队伍的内生动力。第三,加强对智慧党建平台应用能力的培训和指导,建立数据分析例会制度,运用数据思维精准研判基层治理和产业发展的趋势,提升决策的科学化水平,为全面推进乡村振兴、建设"幸福〔*〕"提供更加坚强的组织保证。