省水利厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告

〔*〕省水利厅2025年度书记抓基层党建工作述职报告

2025年,〔*〕省水利厅党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,紧紧围绕水利高质量发展中心任务,以"〔*〕水先锋"党建高地建设为抓手,推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

(一)着眼推进党建工作抓责任落实

厅党组始终坚持"抓党建就是最大政绩"理念,构建"责任心+责任制+责任人"闭环管理体系。年初召开党组会议专题研究2025年党建工作要点,明确五大方面〔*〕项重点任务,逐项分解到责任处室、责任岗位,形成横向到边、纵向到底的责任链条。全年召开党组会议〔*〕次,其中专题研究党建工作〔*〕次,占比超过三分之一。建立党建工作月调度、季分析、半年评估机制,通过"不打招呼"抽查、专项督查等方式,推动党建责任压紧压实。班子成员带队开展"一拖三"专项督查〔*〕轮,覆盖全部直属单位,发现问题〔*〕项,整改完成率〔*〕%。严格落实党组书记第一责任人职责,与党组成员、直属单位党组织书记签订《党建工作责任书》〔*〕份,层层传导压力,确保党建责任落地见效。

(二)着眼坚定信念抓思想政治建设

把政治建设摆在首位,教育引导党员干部坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。全年组织党组理论学习中心组学习〔*〕次,专题学习党的二十届三中全会精神〔*〕次,围绕"全面深化改革、推进中国式现代化"开展研讨交流,形成贯彻落实措施〔*〕条。创新开展"三中全会精神进工地、进泵站、进基层"活动,组织〔*〕名党员干部深入一线宣讲。抓实党纪学习教育,举办专题读书班〔*〕期,培训党员干部〔*〕人次,配发学习资料〔*〕册。组织观看警示教育片〔*〕场次,覆盖全体党员干部。开展"严守纪律规矩、筑牢思想防线"专题组织生活会〔*〕场次,查摆问题〔*〕项,整改完成率〔*〕%。深化中央八项规定精神学习教育,聚焦水利工程建设、水资源管理、水行政执法等重点领域,开展作风建设专项排查〔*〕次,整治突出问题〔*〕个。全年在省级以上主流媒体刊发党建宣传稿件〔*〕篇,"〔*〕水先锋"微信公众号推送信息〔*〕条,阅读量超〔*〕万人次,牢牢掌握意识形态工作主动权。

(三)着眼夯实基础抓组织力建设

深入实施"〔*〕水先锋"党建高地建设三年行动计划,体系化推进"1+1+N"党建工作思路。全面完成厅系统党组织标准化规范化建设评估验收,〔*〕个党支部达标,达标率〔*〕%。动态优化基层党组织设置,新成立项目党支部〔*〕个、党小组〔*〕个,撤销合并〔*〕个,实现党组织应建尽建、设置规范。厅系统现有党委〔*〕个、党总支〔*〕个、党支部〔*〕个,党员〔*〕名。严格执行"三会一课"制度,全年开展主题党日活动〔*〕场次,领导干部讲党课〔*〕次。组织〔*〕名基层党支部书记和党务干部参加专题培训,提升履职能力。创新党建工作载体,在重大水利工程建设中开展"红色工地"创建,组建党员突击队〔*〕支、设立党员示范岗〔*〕个,〔*〕个临时党支部在防汛防台、抗旱保供等重大任务中发挥战斗堡垒作用。深化"水利红色联建"模式,组建"〔*〕水惠民"党建联盟〔*〕个,覆盖〔*〕家单位,解决基层涉水问题〔*〕项。开展"党建+水利服务百县千企万村"行动,组织〔*〕名党员技术骨干下沉一线,服务企业〔*〕家、村社〔*〕个,解决实际困难〔*〕个。

(四)着眼服务中心抓结合融入

坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核,推动党建优势转化为发展优势。修订完善《厅党组议事规则》《"三重一大"决策制度实施办法》,全年召开党组会议研究重大事项〔*〕项,其中涉及水利工程项目〔*〕项、资金安排〔*〕项。坚持党管干部原则,全年调整配备中层干部〔*〕名,交流轮岗〔*〕名,实施竞争上岗〔*〕名,末等调整不胜任退出〔*〕名。在重大水利工程建设中全面推行"党建进工地",西险大塘达标加固工程、杭州城西南排工程等〔*〕个重大项目建立项目党支部,实行"3+3+5+〔*〕"工作模式,实现党建与工程建设同频共振。创建"碧水先锋"党建品牌,围绕幸福河湖建设、水网安澜提升、民生实事办理等中心任务,设立党员责任区〔*〕个、党员先锋岗〔*〕个。2025年,全省完成水利投资〔*〕亿元,同比增长〔*〕%,建成海塘安澜工程〔*〕公里、水网安澜工程〔*〕项,新增供水能力〔*〕亿立方米,治理中小河流〔*〕公里,创建幸福河湖〔*〕条(个),各项指标均超额完成年度目标。在抗击超强台风"〔*〕"过程中,〔*〕个临时党支部、〔*〕名党员冲锋在前,实现"不死人、少伤人、少损失"目标。

(五)着眼正风肃纪抓党风廉政建设

深入推进"清廉水利"建设,制定2025年党风廉政建设和反腐败工作要点,明确〔*〕项重点任务。组织召开年度党风廉政建设工作会议,签订责任书〔*〕份,建立党风廉政建设情况月报告制度,全年报送月报告〔*〕份。开展"四风"问题专项整治,紧盯重要节点开展明察暗访〔*〕次,查处违反中央八项规定精神问题〔*〕起,处理〔*〕人。推进"十个专项治理",排查廉政风险点〔*〕个,制定防控措施〔*〕条。深化廉政教育,邀请省纪委监委专家授课〔*〕场次,组织参观警示教育基地〔*〕批次,覆盖党员干部〔*〕人次。开展年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"主题活动〔*〕场次,受教育〔*〕人次。强化监督执纪问责,全年受理信访举报〔*〕件,立案〔*〕件,处分〔*〕人,其中党纪处分〔*〕人。完成〔*〕轮内部巡察,发现问题〔*〕项,移交线索〔*〕条。在全省水利系统通报典型案例〔*〕起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

二、存在的主要问题

一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。个别党支部党建工作与业务工作结合不紧密,存在"两张皮"现象,在急难险重任务面前凝聚力战斗力不足。党建工作方法创新不够,习惯于传统方式,运用数字化手段提升党建质效的能力有待加强。

二是党员先锋模范作用发挥不均衡。部分党员在重大水利工程建设、防汛防台等关键时刻冲劲不足,与"平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来"的要求有差距。"四强四优"标准落实不够严格,个别党员示范岗创建流于形式。

三是党务干部队伍建设仍需加强。基层党务干部多为兼职,人员变动频繁,业务能力和专业素养与新时代党建工作要求不相适应。党建工作考核评价体系不够精准,激励约束作用发挥不充分。

四是党建引领基层治理成效有待提升。在河湖长制落实、农村饮水安全保障、小型水利工程管护等基层工作中,党建引领的制度化、规范化水平不高,"河长制+党建"融合模式尚未形成可复制推广的经验。

三、下一步工作思路和主要措施

一是全面压实党建责任。坚决扛起管党治党政治责任,把党的政治建设摆在首位。优化"1+1+N"党建工作体系,健全党建责任清单、任务清单、问题清单"三单"管理机制。完善党建工作考核办法,加大考核结果运用力度,与干部选拔任用、评先评优挂钩。探索建立基层党组织书记抓党建述职评议"后评估"制度,推动问题整改闭环管理。

二是持续强化理论武装。巩固拓展主题教育成果,建立常态化长效化学习机制。把学习