省林业和草原局某党支部2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施"十四五"规划的收官之年。一年来,作为〔*〕处党支部书记,我严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合全省林草资源保护工作实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为高质量推进全省林草生态保护事业提供了坚强的政治和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓党建工作履职情况

(一)聚焦政治引领,筑牢忠诚思想根基

坚持把政治建设摆在首位,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实"第一议题"制度,全年组织支委会专题学习习近平总书记关于生态文明建设的重要论述、视察吉林重要讲话和重要指示批示精神12次。组织支部全体党员赴〔*〕红色教育基地开展现场教学1次,举行"重温入党誓词"活动1次,引导党员干部从党的奋斗历程中汲取智慧和力量,确保林草保护工作的正确政治方向。创新学习形式,建立"支部书记带头讲、支委委员分专题讲、业务骨干结合实践讲"的"三级领学"模式,将理论学习与我省林草资源保护的实际问题紧密结合,开展专题研讨6次。例如,围绕"如何以高质量党建引领吉林省森林草原湿地生态系统一体化保护和修复",组织党员干部深入研讨,形成政策建议3份,有效推动了理论学习成果向工作实践转化。

(二)夯实组织基础,锻造坚强战斗堡垒

着力提升党支部标准化、规范化建设水平。根据我处党员分布和业务特点,优化组织设置,将业务关联性强的党员划分为2个党小组,使党小组成为攻坚克难的最小作战单元。圆满完成支部换届选举,新一届支委会由5名同志组成,其中书记1人、副书记1人、委员3人,业务骨干占比达到60%,平均年龄42岁,本科及以上学历占比100%,班子结构得到优化。严格执行"三会一课"制度,全年召开支部党员大会4次、支委会12次、党小组会12次,支部书记讲授专题党课4次。严肃党内政治生活,高质量召开年度组织生活会1次,开展民主评议党员,确保组织生活"党味"浓厚、富有实效。坚持把政治标准放在首位,严把党员发展"入口关",2025年发展业务骨干入党1名,培养入党积极分子2名,为支部注入了新鲜血液。支部获评局机关"先进基层党支部"荣誉称号,1名党员获评"优秀共产党员"称号。

(三)深化党建与业务融合,服务林草保护大局

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务,以党建引领破解业务难题。创新建立"党建+重点生态工程"融合机制,将党建工作要求嵌入到我省森林草原资源保护、自然保护地管理、有害生物防治等核心业务流程中。针对我省东部虎豹公园建设、西部湿地保护等重点任务,成立由党员骨干牵头的"党员先锋攻坚队"3个,集中力量解决"硬骨头"问题。通过党员带头攻关,成功协调解决了2个跨区域生态廊道建设难题,推动〔*〕自然保护地整合优化方案顺利获批。搭建"党建引领业务提升"平台,开展"我为林草保护献一策"活动,征集到关于加强生物多样性监测、提升林草防火智能化水平等高质量建议15条,其中8条被纳入年度工作要点并付诸实施。通过党建与业务的深度融合,有效推动了年度重点任务的落实。截至目前,全省森林覆盖率稳定在45.2%以上,草原综合植被盖度达到72.5%,林业有害生物成灾率控制在2.8‰以下,均优于年度预期目标。

(四)严抓纪律作风,涵养风清气正政治生态

始终把纪律和规矩挺在前面,持之以恒正风肃纪。组织党员干部深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神,专题学习《中国共产党纪律处分条例》4次。结合林草系统典型案例开展警示教育2次,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦重点领域和关键环节,深入开展廉政风险点排查,围绕项目审批、资金分配等关键环节,识别并制定防控措施21项。严格落实谈心谈话制度,支部书记与支委委员、与党员、与关键岗位干部开展廉政谈话累计35人次,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。大力整治形式主义、官僚主义,精简会议文件,压缩不必要的会议时长超过20%,推动干部将更多精力投入到基层调研和解决实际问题中。通过常态化教育和刚性制度约束,支部党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强,干事创业的氛围更加浓厚。

(五)创新工作方法,提升党建工作质效

积极适应新时代党建工作要求,探索创新工作方法。建立"数字化党建"平台,利用线上系统开展党员学习积分管理、组织生活通知和会议记录等工作,实现党务管理在线化、便捷化,有效提升了工作效率。创新开展"主题党日+"活动模式,将主题党日与业务调研、志愿服务相结合,全年组织"保护母亲河""守护绿水青山"等主题志愿服务活动4次,参与党员60余人次,累计服务时长超过200小时。建立党员联系基层制度,每名党员固定联系1-2个基层林场或保护站,定期深入基层开展调研,帮助解决实际困难,打通服务基层的"最后一公里"。2025年,支部党员累计帮助基层单位解决技术难题、协调项目资金等实际问题18项,密切了党群干群关系。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到工作中还存在一些不足。一是理论学习与业务实践的结合深度仍有不足,存在"知行脱节"现象。个别党员干部在运用习近平生态文明思想指导解决我省林草