村党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

村党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2025年,在乡党委的坚强领导与精心指导下,本人作为〔*〕村党支部书记,始终牢记第一责任人职责,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大、二十届三中及四中全会精神,紧密结合〔*〕村发展实际,以强化政治引领为根本,以夯实组织基础为关键,以深化党建与业务融合为路径,以创新驱动激活组织活力,全面推动支部党建工作提质增效,为乡村振兴提供了坚强的组织保障。现将全年履职情况报告如下。

一、聚焦政治引领,筑牢信仰根基

支部始终将政治建设置于首位,确保党的路线方针政策在基层落地生根。一是严格执行"第一议题"制度,构建起"支委会率先学、党员大会深入学、党小组研讨学"的三级联动学习体系,确保党的最新理论成果第一时间传达、第一时间学习。全年共组织支委会"第一议题"学习12次,党员大会集中研学6次。为避免学习流于形式,创新探索了"会前学思想-会中议业务-会后抓落实"的闭环工作机制。例如,在围绕"发展壮大村集体经济"这一主题开展的4次专题研讨中,班子成员不仅带头撰写《党建引领下〔*〕村特色产业发展的实践路径》等学习心得18篇,其中3篇在乡《党建工作简报》上刊发,更形成了《关于优化〔*〕村中药材种植流程的5条具体建议》《〔*〕村农旅融合项目推进时序表》等一系列可操作的实践成果,有效将学习成效转化为推动发展的具体行动。

二是深化理论武装常态化建设,筑牢党员思想根基。年初即制定《〔*〕村党支部年度理论学习计划》,构建了"集中学、自主学、实践学"三位一体的学习模式。全年组织开展"读经典、强党性、促振兴"读书活动12场,引导党员精读《习近平著作选读》等原著,人均撰写读书笔记达2.3万字。同时,积极组织党员参加县、乡两级举办的"干部大讲堂"8次,选派4名青年党员参与"党的创新理论进乡村"基层宣讲活动,其中,《新时代农村党员的初心与使命》主题宣讲荣获乡"最佳宣讲奖"。为激发学习热情,支部创新实施了"学习强国"积分比拼机制,通过"周通报、月评比、季表彰"的方式,全村党员月均积分达到1850分,较2024年提升了12%,成功实现了理论学习从"被动接受"到"主动探求"的深刻转变。

三是牢牢掌握意识形态工作主导权,守好乡村思想文化主阵地。支部坚持每季度召开意识形态工作专题会议,对网络舆情、乡风文明等领域的潜在风险点进行分析研判,全年共识别风险点6个,并据此制定了"舆情监测-快速响应-总结复盘"的防控措施9项。为丰富教育形式,组织党员赴县红色教育基地参观"抗日战争胜利80周年档案史料展"等活动3次,并结合农村实际开展了"网络安全知识竞赛"、"抵制封建迷信"等专题培训活动2场,实现了党员全覆盖。支部与全体党员签订了《意识形态工作承诺书》13份,并建立了党员思想动态"月分析、季报告"制度,通过"支部委员包片、党小组长包人"的网格化管理方式,全年开展党员思想访谈42人次,确保了意识形态领域的绝对安全,未发生任何负面事件。

二、夯实组织基础,锻造坚强堡垒

建强战斗堡垒是发挥党组织作用的核心。一是规范执行组织生活制度,提升组织生活质量。严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等基本制度,全年共召开支委会12次、党员大会8次、主题党日12次,开展各类谈心谈话26人次。为破解组织生活形式单一的难题,支部着力打造"实景党课"品牌,组织党员赴革命纪念馆开展"重走初心路"沉浸式教学,并录制了《红色足迹中的初心》微党课视频2部。同时,开展"田秀才上讲台"活动,邀请村里的种养能手、致富带头人将"科学种植技术""电商销售技巧"等实用内容融入组织生活,党员参与度从过去的82%显著提升至95%。支部班子成员以身作则,带头参加双重组织生活,本人全年讲授党课4次,班子成员参会率始终保持100%,其中2名支委被评为乡"优秀党务工作者"。

二是持续加强党员教育管理,激发队伍内生动力。全面实施党员积分制管理,将理论学习、志愿服务、产业发展贡献等8类表现进行量化积分,每月公示、季度考评,年度积分排名前3位的党员被授予"学习标兵"荣誉。严格遵循党员发展程序,认真落实"双培养"机制,成功将2名产业发展骨干培养为入党积极分子,年内新发展预备党员1名,按期转正党员1名,党组织关系转接与党费收缴规范率均达到100%。针对党员能力短板,开展分层分类培训,本人参加县级党组织书记示范培训班累计35学时,党员全年集中学习培训时长达到32学时,其中党的创新理论教育内容占比超过52%。

三是扎实推进党支部标准化规范化建设,提升整体建设水平。对照"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"标准,系统梳理了党建工作流程28项,建立了换届选举、党费使用等纪实台账12册,确保各项工作有章可循、有据可查。年内顺利完成支部委员补选工作,进一步优化了"支委分工+党小组责任区"的管理架构,将13名党员科学划分为3个党小组,实现了"事事有人管、责任全覆盖"的精细化管理格局。同时,对党员活动室按照"六有"标准进行了升级改造,增设了"党建文化墙"和"荣誉展示栏",营造了浓厚的党建氛围。在全年接受乡党委组织的2次党建工作督查中,发现的5项问题均已百分之百整改到位,支部标准化规范化建设达标率达到100%,并荣获乡"先进党支部"称号。

三、深化党建赋能,服务发展大局

支部工作始终围绕中心、服务大局,推动党建与乡村振兴深度融合。一是创新"党建+"模式,促进党建与业务同频共振。建立"党建+业务"双向融合责任清单,将"壮大村集体经济"、"人居环境整治"等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务,明确到每个党员责任岗。成立了"党员攻坚小组"3个,围绕"特色产业技术攻关"、"乡村旅游线路开发"等中心任务开展联合攻坚,成功推动了中药材基地扩建、生态鱼塘改造等5个重点项目。其中,"党建+产业发展"项目带动村集体经济年收入增长15%,相关做法被《〔*〕县党建》刊发推广。

二是深化"我为群众办实事"实践活动,密切党群鱼水深情。组织党员深入田间地头、群众家中,常态化开展"政策宣讲进网格"、"环境整治志愿服务"等活动8次,参与党员92人次,累计服务时长超过360小时。建立并落实"党员联系户"制度,每名党员固定结对服务2户群众,通过"定期走访+电话回访"相结合的方式,全年帮助群众解决"农产品销路不畅"、"灌溉用水困难"等实际诉求23件。联合乡司法所开展"民法典宣传日"活动,发放宣传册500余份,现场解答群众法律咨询120余人次,支部的服务型功能得到群众广泛认可。

三是持之以恒强化党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。年初制定了《〔*〕村党支部党风廉政建设工作要点》,将6大类28项任务逐一分解落实,本人与全体党员签订了廉政责任书13份。扎实开展"警示教育月"活动,组织观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等警示教育片4部,并赴县廉政教育基地参观学习2次,引导党员撰写观后感13篇。全面梳理岗位廉政风险点18条,制定了"风险识别-措施制定-监督检查"的闭环防控措施23项。对村内"三重一大"事项,始终坚持集体决策、民主监督,全年开展内部村务、财务审计2次,确保权力在阳光下运行。得益于此,全年未发生一起党员干部违纪违法案件,2名党员获评乡"廉洁标兵"。

四、创新党建载体,激发组织活力

面对新形势新要求,支部积极探索党建工作新路径。一是大力推进数字党建平台建设,提升党建工作智慧化水平。借鉴先进经验,支部探索运用"互联网+党建"模式,开发了"〔*〕村智慧党建"微信小程序。该平台集成了"学习园地"、"组织生活"、"党费缴纳"、"民情反馈"等6个核心功能模块。自上线以来,累计发布各类学习资料120余篇,组织线上知识答题活动