县政府办公室机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

〔*〕县政府办公室机关党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2025年,在上级党委的坚强领导下,本人作为〔*〕县政府办公室机关党支部书记,始终牢记职责使命,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大、二十届三中及四中全会精神,紧紧围绕"政治引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活力"的工作主线,着力推动支部全面建设,为县域高质量发展提供了坚实的组织保障。现将全年履职情况报告如下。

一、聚焦政治引领,筑牢绝对忠诚的思想根基

支部工作始终将政治建设置于首要位置,致力于锻造一支政治过硬、信念坚定的党员队伍,确保中央、省、市、县的各项决策部署在政府办公室不折不扣地落到实处。

为确保理论学习的时效性与引领性,支部严格执行"第一议题"制度,构建了"支委会必学、党员大会深学、党小组研学"的三级学习联动机制。全年共组织支委会"第一议题"专题学习12次,党员大会集中研学6次,有效确保了党的最新理论成果和重要指示精神能够第一时间传达至每位党员。支部班子成员在此过程中发挥了模范带头作用,主动撰写学习心得18篇,其中3篇高质量心得体会如《新时代机关党建的实践路径》,被单位内部刊物《党建工作简报》选登刊发,起到了良好的示范效应。为避免学习与实践"两张皮",支部创新性地建立了"会前学思想-会中议业务-会后抓落实"的工作闭环机制,先后围绕"推动县域经济高质量发展"等核心议题组织了4次深度专题研讨,形成了《关于进一步优化〔*〕县行政审批流程的5条具体建议》《〔*〕县2026年重点民生项目推进时序表》等一批具有实践指导意义的成果,有力地推动了理论学习成果向具体工作实践的转化。

在深化理论武装的常态化建设方面,支部年初即制定并严格执行《支部年度理论学习计划》,通过构建"集中学习+个人自学+实践研学"的三维学习体系,全面提升党员的理论素养与党性修养。全年组织了12场"读经典、强党性、促改革"主题读书活动,引导党员精读《习近平著作选读》等原著原文,每位党员平均撰写读书笔记达2.3万字。同时,积极组织党员参加"市级机关干部大讲堂"8次,选派4名青年党员参与"党的创新理论进机关"基层巡回宣讲活动,其中,《新时代政务服务的初心与使命》的主题宣讲获得了单位"最佳宣讲奖",有效提升了支部在理论宣传领域的影响力。为激发学习内生动力,支部还创新实施了"学习强国"积分比拼机制,设立了"周通报、月评比、季表彰"的激励制度,党员月均积分稳定在1850分,较去年同期提升了12%,成功实现了理论学习从"要我学"到"我要学"的根本性转变。

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,支部牢牢把握其领导权、管理权、话语权。坚持每季度召开一次意识形态工作专题会议,对网络舆情、理论宣传等关键领域进行深入分析研判,全年共识别出潜在风险点6个,并据此制定了9项涵盖"舆情监测-快速响应-总结复盘"全流程的防控措施。通过组织党员参观"抗日战争胜利80周年档案史料展"、"〔*〕县经济高质量发展成就展"等红色教育基地3次,并举办"网络安全知识竞赛"、"意识形态专题培训"等活动2场,实现了党员教育的全覆盖。支部与全体13名党员签订了《意识形态工作承诺书》,并建立了党员思想动态"月分析、季报告"制度,通过"支部委员包片、党小组长包人"的网格化管理方式,全年开展党员思想访谈42人次,确保了意识形态领域的绝对安全,未发生任何负面事件。

二、夯实组织基础,锻造坚强有力的战斗堡垒

支部建设是党的建设的根基,本人始终坚持抓基层、打基础,致力于将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

在组织生活制度的执行上,支部严格落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等基本制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃。全年累计召开支委会12次、党员大会8次,开展主题党日活动12次,班子成员之间、班子成员和党员之间深入开展谈心谈话26人次。为提升组织生活的吸引力和实效性,支部着力创新形式,精心打造了"实景党课"品牌,组织党员赴革命纪念馆开展"重走初心路"沉浸式教学,并制作了《红色足迹中的初心》等微党课视频2部,增强了党课的感染力。同时,开展"业务骨干上讲台"活动,将"'一网通办'流程优化"、"惠民政策解读技巧"等业务知识融入组织生活,党员的参与积极性显著提高,参会率从以往的82%提升至95%。支部班子成员以身作则,带头参加双重组织生活,本人全年讲党课4次,班子成员参会率始终保持100%,其中2名支委因工作突出被评为单位"优秀党务工作者"。

在党员教育管理方面,支部持续加强精细化管理。全面实施党员积分制管理办法,将理论学习、志愿服务、业务攻坚等8类日常表现进行量化积分,实行每月公示、季度考评,年度积分排名前3的党员被授予"学习标兵"称号,形成了争先创优的良好氛围。在党员发展工作中,支部严格履行程序,认真落实"双培养"机制,成功将2名业务骨干培养成为入党积极分子,年内新发展预备党员1名,按期转正党员1名。党费收缴、组织关系转接等基础党务工作规范率达到100%。支部还高度重视党员的分层分类培训,本人参加市级示范培训班累计35学时,全体党员年度集中学习培训时长均达到32学时,其中党的创新理论教育内容占比超过52%,有效提升了党员队伍的整体素质。

为推动党支部标准化、规范化建设迈上新台阶,支部对照"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"标准,系统梳理了党建工作流程28项,建立了包括换届选举、党费使用等在内的12册纪实台账。年内顺利完成了支部委员的补选工作,并进一步优化了"支委分工+党小组责任区"的组织架构,将13名党员科学划分为3个党小组,实现了"事事有人管、责任全覆盖"的管理格局。支部还对党员活动室按照"六有"标准进行了升级改造,增设了"党建文化墙"和"荣誉展示栏",营造了浓厚的党建文化氛围。在全年接受机关工委开展的2次党建工作督查中,所发现的5项问题均已百分之百整改到位,支部规范化建设达标率达到100%,并最终荣获单位"先进党支部"称号。

三、深化党建赋能,服务改革发展的中心大局

本人深刻认识到,党建工作的最终落脚点在于服务中心、建设队伍。一年来,支部始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以高质量党建引领高质量发展。

为实现党建与业务的深度融合,支部建立了"党建+业务"双向责任清单,将"优化营商环境"、"重点民生项目推进"等6项年度重点工作细化分解为23项具体任务,并明确到每个党员责任岗。针对重点难点任务,设立了"党员攻坚小组"3个,围绕"行政审批流程优化"、"惠民政策宣讲进基层"等中心任务开展联合攻坚,成功推动了"一网通办"流程再造、老旧小区改造政策宣讲等5个重点项目的落地见效。其中,"党建+窗口服务"项目通过党员的示范引领,促使平均办事时限从5.2个工作日大幅缩短至3.6个工作日,群众满意度随之提升至98.6%,相关创新做法被《市级机关党建简报》专题报道。

在服务群众方面,支部持续深化"我为群众办实事"实践活动。全年共组织党员深入社区、企业开展"政策宣讲进网格"、"文明创建志愿服务"等活动8次,参与党员达92人次,累计服务时长超过360小时。支部还建立了"党员联系群众"制度,要求每名党员结对服务2户群众,通过"定期走访+电话回访"相结合的方式,切实帮助群众解决了"居住证办理流程复杂"、"社保政策解读不清晰"等实际诉求23件。联合社区共同开展的"民法典宣传日"活动,现场发放宣传册500余份,解答群众法律咨询120余人次,支部的务实作为赢得了群众的广泛赞誉,并获评"市级机关服务群众先进集体"。

在党风廉政建设上,支部始终保持高压态势,毫不松懈。年初制定了《党风廉政建设工作要点》,将6大类28项任务逐一分解落实,本人与支部全体党员签订了廉政责任书13份,层层压实责任。通过举办"警示教育月"活动,组织党员集中观看《零容忍》、《永远吹冲锋号》等警示教育片4部,并组织参观廉政教育基地2次,要求每位党员撰写观后感,从思想深处筑牢拒腐防变的防线。支部系统梳理出岗位廉政风险点18条,并制定了23项涵盖"风险识别-