2024年国企纪委书记述职述廉报告

2024年国企纪委书记述职述廉报告

2024年在集团纪委和公司党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深刻领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实上级纪委和公司党委的要求部署，认真履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的履职情况汇报如下：

一、聚焦主责主业，监督执纪有力度

（一）深化日常监督，规范权力运行

一是本年度牵头组织召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议，研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，严格落实"一岗双责"，层层落实抓党风廉政建设工作职责，建立了党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制；二是签订年度《党风廉政建设目标责任书》，组织公司初级管理人员和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书，做到了思想到位、责任到位、工作到位、效果到位，确保形成一岗双责，人人参与的监督保障体系；三是实行纪检工作清单制，对集团公司下达的5项重点工作任务和〔*〕公司下达的4项重点工作，实施清单式、台账化管理，建立公司纪委2024年度监督台账，细化7大类25项重点任务，推动日常监督具体化精准化常态化；四是紧盯"关键少数"，加强对领导干部特别是"一把手"的监督，根据集团公司《开展廉政风险防控工作实施办法》，对公司关键岗位、关键人员、关键环节进行廉政风险排查，对确定的37类风险制定了清单，制定了66项整改措施，完善了整改台账，有效防范廉洁风险；五是聚焦干部人才建设，重点围绕"选人用人"开展全方位监督，对竞争上岗的初级管理人员，严把动议、考察考核、程序步骤等"三关"，防止"带病提拔""带病上岗"；六是对巡视反馈整改情况进行跟踪监督，2024年对照集团公司《十四届省委第三轮巡视整改落实工作台账》，经认真梳理，目前已全部整改完成，确保各类问题"清仓见底"。

（三）严肃执纪问责，保持高压态势

一是严格执行问责制度，运用监督执纪"四种形态"，抓早抓小、防微杜渐，全年共运用"四种形态"处理2人次，其中责令书面检查1人次，降职处理1人次；二是充分发挥"六位一体"联动监督效能，对公司常态化纵深推进"三抓三促"行动情况"、持之以恒落实中央八项规定精神"、违规经营投资、巡察整改以及作风问题、、违规吃喝违规旅游、政务APP过多、群众身边不正之风和腐败问题等重点工作开展专项自查自纠，让"咬耳扯袖""红脸出汗"成为常态，防止小问题演变成大问题。

二、坚持标本兼治，正风肃纪有成效

（一）持之以恒纠治"四风"

一是深入开展"四风"专项整治，坚决筑牢中央八项规定堤坝，持续开展"违规吃喝、违规收送礼品礼金"问题专项整治，同时对标"三抓三促"行动对不作为、乱作为现象和表态不落实、执行打折扣、工作搞变通等问题严肃问责；二是狠抓职工群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，切实解决发生在职工群众身边的突出问题，持续排查问题线索，严厉查处重点案件，集中通报典型案例，使不正之风和腐败问题得到有效遏制。

（二）扎实推进廉洁文化建设

一是加强理论武装，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想纳入公司党委理论学习中心组、党支部"三会一课"学习内容，进行专题学、系统学、深入学，深刻领会这一重要思想的精髓要义，引导党员干部深学细悟，在深化内化转化上下功夫；二是为公司新任职人员上了"廉洁教育第一课"，以党纪学习教育为契机，引导新进人员进一步增强纪律和规矩意识，将党规党纪铭记于心、守纪于行，共同筑牢廉洁防线；三是通过公司微信平台公众号分别开设"节前纪语"专栏，深入宣传节假日廉洁自律等重要内容，同时紧盯重要节点，加强对节日期间作风建设的监督检查，通过发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式，提醒广大党员干部廉洁过节，将廉洁文化融入到日常工作中，营造风清气正的工作环境。

（三）深化以案促改促治

一是牵头研究制定了《做好以案促改"后半篇文章"若干措施》，对照确定的六个方面问题，结合工作实际，进行常态化排查。二是组织党员领导干部共同学习了关于整治形式主义为基层减负专项工作会议精神、违反中央八项规定精神典型案例，深入开展节前纠"四风"树新风工作，发布廉洁案例提醒，引导广大党员干部绷紧廉洁之弦，严守党纪红线。三是深入开展警示教育。2024年以来，组织干部职工观看警示教育片6次，参加了集团公司组织的警示教育基地活动1次，接受红色教育1次，下发廉洁提醒5次，以典型案例教育警醒引导党员干部遵规守纪、严于律己、清正廉洁。

三、提高政治站位，自身素质有提升

（一）加强思想政治建设

一是保持政治定力。坚持用党的创新理论武装头脑，突出政治引领，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"，忠诚捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"，自觉在政治上思想上行动上同集团公司党委、纪委和〔*〕公司党委保持高度一致，不断提高自身的"政治三力"做政治上的"明白人"。二是强化理论武装。我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示批示精神作为当前和今后的首要政治任务。深入领会其精神实质和深刻内涵，做到思想跟上、认识跟进、行动跟紧，从党的创新理论中找理念、找思路、找对策、找方法，不断提高履职本领，切实把学习成果体现为正风肃纪反腐的实际成效；三是严守纪律规矩。始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等制度，全面贯彻《关于在完善公司治理中加强党的领导的若干措施实施细则》，严格执行"第一议题"制度、重大事项请示报告制度、党委前置研究重大事项清单、"三重一大"决策制度办法，全程参与对人员调整、固定资产投资和生产经营等"三重一大"事项进行集体决策；严格执行请示报告制度，重大问题及时集团纪委、公司党委请示报告，严格按照上级党委要求认真如实填报。

（三）强化自我监督约束

一年来，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守纪检干部行为规范，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行《廉洁从政若干准则》、中央八项规定及其实施细则，在工作中坚持做到权利面前讲原则，制度面前不特殊，自觉起好模范带头作用。一是坚持严于律己，工作中坚持原则，求真务实，严格管理，敢于负责，时刻保持清正廉洁，切实做到自重、自省、自警、自励，筑牢反腐倡廉心理防线；二是加强内部管理，完善内控机制，规范监督执纪行为，管好"身边人"，防止"灯下黑"，确保纪检队伍的纯洁性；三是严守政治纪律和政治规矩，定期向公司党委和上级纪委报告工作情况，自觉接受监督检查。

四、存在的问题与不足

一是日常监督的深度和广度还需进一步拓展，监督合力还不够强。虽然建立了"六位一体"联动监督机制，但在实际运行过程中，各监督主体之间的协作配合还不够紧密，信息共享、成果共用还不够充分，监督合力尚未完全形成。同时，日常监督还存在一定的表面化、形式化问题，对一些深层次问题发现和解决不够及时。

二是自身能力建设存在不足。随着公司新的业务模式和风险点不断涌现，对纪检工作提出了更高的要求。目前，公司纪检干部人员队伍还存在人员配备不足、业务能力参差不齐等问题，在一定程度上影响了纪检工作的质量和效果。

三是警示教育实效有待加强。由于教育资源有限，组织领导干部现场接受"沉浸式"警示教