市应急管理局党组书记2024年个人述职述责述廉报告

市应急管理局党组书记2024年个人述职述责述廉报告

2024年，在市委市政府的坚强领导下，我作为市应急管理局党组书记，始终牢记使命，坚持以党的政治建设为统领，认真履行管党治党责任，全力推进应急管理各项工作，努力保障人民群众生命财产安全。现将本人2024年的工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强党的建设，提升党组织凝聚力。一是加强理论学习。组织全局党员干部深入学习党的二十届三中全会精神等，全年共开展党组集中学习15次，支部集中学习20次，切实提高党员干部的政治素养。二是严格党内政治生活。认真落实"三会一课"制度，全年共召开党员大会12次，支委会15次，党小组会24次，上党课4次。三是加强党员队伍建设。通过开展主题党日活动、志愿服务活动等，增强党员的党性意识和宗旨意识，2024年共发展党员3名，培养入党积极分子5名。

（二）落实管党治党责任，推进全面从严治党。一是明确责任分工。制定了《市应急管理局党组落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组书记、党组成员及各科室负责人的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强监督检查。定期对局属各科室、各直属单位执行党的纪律和廉洁自律情况进行监督检查，2024年共开展监督检查6次，发现问题5个，均已及时整改到位。三是严肃执纪问责。对违反党的纪律和规定的行为，坚决予以查处，2024年共处理违纪党员2名，起到了很好的警示作用。

（三）强化应急管理，提升应急处置能力。一是完善应急预案体系。修订完善了市总体应急预案和安全生产类、自然灾害类专项预案，指导督促各部门、各单位制定完善应急预案，全市共制定各类应急预案1200余个，基本形成了"横向到边、纵向到底"的应急预案体系。二是加强应急演练。组织开展了多场综合应急演练和专项应急演练，如防汛抗洪应急演练、森林火灾扑救应急演练等，2024年共组织开展各类应急演练200余次，参与演练人员达2万余人次，有效提升了应急救援队伍的实战能力和协同作战能力。三是加强应急物资储备。建立了应急物资储备管理制度，加强对应急物资的采购、储存、管理和调配，确保应急物资关键时刻调得出、用得上。2024年共储备各类应急物资价值5000余万元，为应对突发事件提供了有力保障。

（四）加强安全生产监管，防范化解安全风险。一是深入开展安全生产专项整治。组织开展了安全生产大检查、危险化学品专项整治、烟花爆竹专项整治等一系列安全生产专项整治行动，全年共检查生产经营单位1.2万余家次，排查整改安全隐患2.5万余处，有效防范了各类生产安全事故的发生。二是加强安全生产执法检查。加大安全生产执法力度，严厉打击各类安全生产违法行为，2024年共立案查处安全生产违法行为300余起，罚款500余万元，有力震慑了安全生产违法违规行为。三是推进安全生产标准化建设。积极引导企业开展安全生产标准化创建工作，提高企业安全生产管理水平，2024年共有100余家企业通过了安全生产标准化达标评审。

（五）推进党风廉政建设，营造风清气正氛围。一是加强廉政教育。组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，观看警示教育片，开展廉政谈话等，2024年共组织廉政教育活动10次，观看警示教育片5部，开展廉政谈话200余人次，切实增强了党员干部的廉洁意识。二是完善廉政制度。修订完善了局机关廉洁自律各项制度，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败问题的发生。三是加强作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率，努力营造风清气正的政治生态。

二、存在问题及原因分析

（一）党建工作方面。存在党建工作与业务工作融合不够紧密的问题，部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，参与党建活动的积极性不高。主要原因是党建工作创新不够，党建活动形式单一，缺乏吸引力；同时，对党建工作的考核评价机制不够完善，导致党建工作落实不到位。

（二）应急管理工作方面。一是应急管理体系还不够完善，应急指挥协调机制不够顺畅，在应对一些突发事件时，还存在部门之间协调配合不够紧密的问题。二是应急救援队伍建设有待加强，专业救援人员数量不足，救援装备水平有待提高。主要原因是应急管理体制机制改革还需进一步深化，相关部门之间的职责划分不够明确，协同作战能力有待提升；同时，应急救援队伍建设投入不足，缺乏专业的培训和演练。

（三）安全生产监管方面。一是安全生产监管力量相对薄弱，监管人员数量不足，专业知识和业务能力有待提高，难以满足日益繁重的安全生产监管任务需求。二是部分企业安全生产主体责任落实不到位，安全管理制度不健全，安全投入不足，安全隐患排查治理不彻底。主要原因是安全生产监管执法力度不够，对违法违规行为的处罚力度不够大，企业违法成本较低；同时，对企业的安全生产宣传教育不够深入，企业负责人和员工的安全意识淡薄。

（四）党风廉政建设方面。虽然采取了一系列措施加强党风廉政建设，但仍存在个别党员干部廉洁自律意识不强，违规违纪行为时有发生的问题。主要原因是廉政教育的针对性和实效性不够强，未能真正触及党员干部的思想灵魂；同时，对党员干部的监督管理还存在漏洞，监督方式和手段不够丰富，不能及时发现和纠正党员干部的违规违纪行为。

三、下一步整改措施

（一）加强党建工作。一是创新党建工作方式方法，丰富党建活动形式和内容，如开展主题党日活动、红色教育基地参观学习等，增强党建活动的吸引力和实效性。二是完善党建工作考核评价机制，将党建工作纳入党员干部年度