2023年度组织分管领导述职报告
2023年度述职报告
本年度,我主要承担组织建设、党建工作、考核评价、公务员管理、干部教育培训以及人才和老干部服务等职能,同时分管编办及机关工委事务。现就一年来履行职责的情况汇报如下:
一、围绕"强化理论纯正作风提升效能"持续聚力,政治素养与业务能力实现显著跃升
一是着力于"以学为基,固本培元"。始终将加强政治建设作为立身之本,积极参加委理论中心组学习、系统集中学习活动,以及全县县级领导、党政正职干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班和各类专业培训,通过深入学习,对如何在新时代新阶段下有效推进组织工作,进而为社会经济全面发展提供坚实的组织保障有了深刻理解,并多次公开分享交流心得。二是致力于"以学明智,深研精进"。利用业余时间深度研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政(第四卷)》等重要文献,反复揣摩,力求精准把握核心要义,深刻领悟精神实质。同时,密切关注《人民日报》《光明日报》、新华网、共产党员网等主流媒体的最新动态,对涉及国内外重大事件的观点进行深入思考,积极汲取其中蕴含的新方法、新理念。三是立足于"以学促行,求真务实"。严格遵循调查研究工作要求,主动下沉基层一线,亲自带队开展实地调研。针对发展壮大村级集体经济、强化基层党组织建设和作风建设专项行动等多个专题,深入个镇办(中心)及个行政村进行实地考察研究,系统梳理了我县基层党建工作中涌现的宝贵经验和创新做法,为发挥组织优势,推动乡村振兴战略提供了扎实的第一手资料。其中,《关于发展壮大村级集体经济的实践探索》《乡村振兴战略背景下基层党组织建设路径的研究报告》两篇调研成果被市委组织部评定为市组织工作重点课题优秀成果奖。
二、秉持"崇尚实干强调实绩注重实践"鲜明导向,倾力打造服务高质量发展的硬核干部队伍
紧扣"选育管用"全链条机制,多维度激发干部担当作为,常态化学理干部成长进程,全方位强化干部管理监督,有力推动全县党员干部队伍形成积极谋事、主动干事、争先创优的良好氛围。一是全面提升选拔任用工作科学化水准。严格执行新时期好干部标准及《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚守事业为本、因事择人、适才适位原则,着力选拔和任用一批善于驱动高质量发展、工作作风扎实、群众基础深厚的干部,构建正向激励效应。年内共组织调整干部批次,涉及人数名,其中灵活运用"三项机制"调整干部名,产生了一批具有示范意义的典型案例,并对名表现突出的公务员进行职员等级晋升。二是不断巩固干部选用工作的基石。针对地区振兴发展战略需求,全面摸底统计全县90后副科级年轻干部及95后青年干部情况,精准施策,将能力强、责任感强的年轻干部有针对性地配置到招商引资、乡村振兴、重点项目建设等关键岗位,以磨砺意志、积累实践经验、促进其快速成长成才。坚持实施"先研判后调整"的干部选用工作机制,深入扎实开展领导班子综合分析研判,覆盖全县个政府工作部门及其下属事业单位领导层,全面掌握班子运行状况以及干部日常表现,为客观评价班子效能、准确识别与使用干部提供了有力依据。三是充分释放考核激励的引导功能。加大表彰奖励力度,对连续三年年度考核均为优秀的名公务员给予记三等功荣誉,并将其与"三项机制"有机结合,使之成为调整优化领导班子结构、选拔任用干部、培养教育干部以及表彰奖励的重要参考。整合设立"县域经济高质量发展先进集体",表彰并奖励在重大项目建设、营商环境优化、"五上企业"培育等方面表现卓越的个部门单位,各奖励金额万元。此外,增设"党建工作先进集体奖",围绕干部队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设、意识形态等工作领域,评选出先进镇办个、便民服务中心个及先进部门单位个,分别予以〔…〕万元奖励。通过这一系列举措,进一步发挥了目标责任考核的指挥棒作用,有效调动了各级干部的积极性、主动性与创造性。
三、紧扣"强化基层强化治理"工作导向,促进基层党组织全面提升全面过硬
坚持突出政治引领作用,扎实推动基础规范建设、重点环节突破与亮点特色提升,确保各领域党建工作协调并进、质量整体跃升。一是深入贯彻党建引领乡村振兴战略。实施"双整双建六公开"行动,围绕村级活动场所设施配置、档案管理及基本制度建设等方面,大力整治清理不规范标识牌匾、改善提升乡村人居环境,并实行"三务"、"三资"公开透明,实现村级党群服务中心和便民服务室的全覆盖建设。制定《软弱涣散基层党组织整顿实施方案》,以班子战斗力不足、乡村振兴进程滞后、矛盾问题凸显、村容村貌较差的"四类村"为整顿重心,排查整改了个软弱涣散村级党组织。严格执行驻村第一书记及名工作队队员的日常管理和考核机制,同时加强村党组织书记县级标准化备案管理,储备后备干部名,并将"一肩挑"人员待遇补贴提升至元,有效激发村干部队伍的工作积极性。高质量完成首批全国红色美丽村庄建设任务在村的落地,有序推进建设市级红色美丽村庄项目--村和永村。持续推进村集体经济壮大工程(简称""工程),成功打造了如〔…〕村、〔…〕村、村等具有代表性的集体经济发展示范村,2023年全县村集体收入成功突破万元大关,基层党组织的政治效能与经济效益显著增强。二是坚定落实党建引领优化基层治理效能。充分发挥社区党组织的核心作用和党员先锋模范作用,持续优化调整社区管辖范围,将〔…〕个城市社区党支部升级为党总支,并重新划分71个社区网格,建立35个网格党支部以及22个楼栋党小组,探索形成了"社区党总支+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户"的新型治理体系。率先在顺宁镇启动党建引领乡村治理试点工作,依托"一会五队"工作机制,有力推进"十大行动",逐步解决乡村社会治理中的历史遗留问题和各类纠纷矛盾,积极探索出一条具有本地特色的"顺宁模式"党建引领乡村治理之路。三是全方位强化各类基层党组织建设力度。在机关单位层面,深化"模范机关"创建活动,建立党委书记联系支部包抓点制度,切实传导党建工作压力。在国有企业方面,完善"双向进入、交叉任职"领导体制,实现了6家国有企业党组织书记、董事长(经理)的一体化配备。在非公经济组织和社会组织领域,成立县委非公经济组织和社会组织工作委员会,吸纳县人社局、县教科体局、县邮政局、县交通局、县市场监管局等单位作为成员单位,进一步加强对快递物流、外卖行业等新业态新就业群体以及行业协会的党建工作。在学校教育系统中,严格贯彻执行党组织领导下的校长负责制,选拔优秀人才充实学校党组织书记岗位,成功实现30所学校党支部书记与校(园)长"一肩挑"。
四、紧扣"一心多点协同联动"战略部署,持续优化人才创新生态环境
以深化落实人才发展体制机制改革和政策创新为驱动,围绕"〔…〕"主轴线,全面激活各领域人才的创新创造潜能,有力助推区域高质量发展的进程。一是强化党对人才工作的全面领导作用。深入实施"人才计划",建立健全覆
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