2022年抓党建工作述职报告

党建工作述职报告

按照会议安排，我就2022年抓党建工作情况汇报如下：

一、履职尽责情况

（一）力抓主业主责，务实担当作表率。时刻牢记自己第一身份是党的书记、第一职责是管党治党，始终旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，〔…〕次深入联系点带头宣讲、带头讲党课，示范带动各级召开宣讲会和讨论会〔…〕场次，讲党课〔…〕场次，专题培训干部〔…〕期〔…〕人次。牢牢掌握意识形态主动权话语权，深入推进社会主义核心价值观宣传教育。

（二）狠抓班子队伍，严管厚爱增活力。坚持党管干部和党管人才原则，营造"让想干事的人能干事，让能干事的人会干事，让会干事的人干成事"的氛围。每季度组织对科级领导班子运行情况进行专题研判，对〔…〕个运行情况不佳的领导班子进行调整补充。鲜明实干导向，按照能上能下机制对不适宜担任现职的〔…〕名干部进行调整。严防干部"带病提拔"，严格执行"六个凡必"，坚持选任全程纪实，"一人一册"建立文书档案，在拟提任干部资格审核过程中"放下"〔…〕人。实施"千名党政精英优育工程""百名企业高管精育工程""万名能工巧匠全育工程"，全年引进高层次人才和急需紧缺专业人才〔…〕名。。

（三）大抓基层基础，强基固本筑堡垒。规范党组织设置，理顺相关领域党建工作；大力整顿后进，〔…〕个软弱涣散基层党组织实现转化提升；严把党员队伍"入口"，严格党员教育管理，对〔…〕名失联党员进行停止党籍处理，培训基层党组织书记等各层次党员〔…〕余人次。投入资金〔…〕余万元，多点多极发展壮大村级集体经济。

（四）严抓政治生态，正风肃纪强作风。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，鲜明亮出"刀刃向下"决心态度。分层分类签订党风廉政建设主体责任书和监督责任书，各级纪检监察组织共立案〔…〕件，结案〔…〕件，给予党政纪处分〔…〕人次。全年查处违反中央"八项规定"精神的党员干部〔…〕名，查处群众身边的不正之风和腐败案件〔…〕件，处分〔…〕人。。

二、存在问题及原因分析

（一）整体推进基层党建不均衡。对一些薄弱领域党建工作重视不足、投入不多，抓基层党建工作没能做到整体推进、均衡发展。

（二）创新推进队伍建设不到位。干部队伍专业化水平相对较低，规划、审计、水务、安监、环保等领域专业人才紧缺；干部队伍老龄化、优秀人才难引进难留住和基层"人荒"问题日渐凸显；干部教育培训以会代训的现象还一定程度存在。

（三）持续推进作风建设不深入。在落实中央"八项规定"精神和省市"十项规定"上用力不均衡，重违纪违规查处轻日常教育监管，加强思想教育和健全管理机制不够，个别单位存有搞变通、打折扣，"四风"问题仍一定程度存在。

深刻反思剖析问题根源，主要有三个方面：一是主抓精力还有欠缺。主要精力放在了抓方向、抓谋划，跟踪问效不够。开会研究和文件批示较多，深入基层调研、解决具体问题不够。抓联系示范点较多、抓面上督促指导不够，对区域性党建重点难点问题研究不深、把握不透。二是统筹推进还不系统。偶尔有缓一缓、歇口气的懈怠心理。哪项工作中省市盯得紧、催得急，就把时间和精力集中在哪件事上，对催得不紧的就搁一搁、放一放，对基层党建工作统筹安排、系统推进做得不到位。三是攻坚破难还需加强。认为非公经济和社会组织、园区、商圈等领域党建基础先天不足，发展滞后情有可原，时有顺其自然的心态，没有积极主动思考、创新推动薄弱领域党的建设，在破解难题上缺乏改革创新的锐气和敢抓敢管的勇气。

三、下步工作打算

我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，扛起管党治党重任，提升基层党建质量，为新时代各项事业发展提供坚强保证。

一是把政治建设摆在首位，切实加强思想理论武装。层层压紧压实从严管党治党责任，带头学懂弄通做实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动党的创新理论全覆盖。严肃党内政治生活，严格党员教育管理，以身示范教育引导全〔…〕上下牢固树立"四个意识"，以上率下凝聚高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二是把队伍建设放在关键，不断激发干事创业活力。鲜明选人用人导向，实现领导班子标准结构模型配备全面达标。创新干部教育培训，着眼"提高素质、强化专业、增强本领"，