2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告 3

2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告

按照公司党委要求，现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）狠抓思想教育，提高政治思想站位。通过专题研讨、集体学习、党课等形式加强党员干部学习教育，特别是主题教育期间，合理安排时间、丰富学习内容，重新学、反复学，灵活推动组织生活落实落细，并付于行动，主题教育期间党员累计践行承诺30余项。

（二）紧学时事政治，树立正确舆论导向。一是始终坚持"第一议题"制度，将习近平总书记最新讲话精神作为学习的重中之重，剖析学，领悟学、交流学，全面引导党员讲政治、讲规矩。二是制定了意识形态工作管理制度，强化党员包保责任，及时掌握职工思想动态，引导职工树立起正确的舆论导向，全年未发生负面舆论现象。

（三）抓实服务举措，辅助安全生产攻坚。一是大力开展"1＋1＋N"党员干部联系职工群众工作，将职工按照工作性质、岗位情况分配党员包保，建立党员个人的包保联系群，及时解决职工所盼、所困，全年为8名困难职工、党员申请救助金17000元。二是创建实施"'机动'优服务"党建品牌，"深化党支部服务职能，建设服务型党支部"党建突破项目，通过成立党员服务队，广泛征集职工意见，促进党建工作与生产经营深度融合发展。

（四）加强廉洁督促，落实"第一责任人"职责。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持将党风廉政工作与区队日常工作同部署、同讨论，严格落实党内监督制度，对重要事项决策集体研究讨论，杜绝了"一言堂"现象，并以学文件、学案例等形式对党员干部进行廉洁教育、提醒，一年来谈话提醒党员干部12人次，召开贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设工作任务专题分析会议2次，上廉洁党课2次，整体呈现良好工作状态。

二、存在问题及原因分析

（一）党建责任落实不严谨。对公司党委下达的文件精神吃不透，在落实安排部署上大打折扣，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。原因分析：思想深处没有牢固树立责任意识，不能深刻理解掌握上级部署任务。例如在落实上不能将党建工作与生产工作深度融合，没有深刻去思考这个工作如何对推进现场安全生产有所帮助，浮于表面走形式。

（二）党员管理教育不扎实。党内组织生活载体创新不够，对党员的思想教育方式方法单一，内容较枯燥，欠缺特色。原因分析：归根结底还是党员管理工作机制还是老一套，党建引领作用发挥不够，促使党建工作和业务工作之间的不能有效融合，致使学只是学，未能付之于行动，辅助于生产。

（三）党建工作创新不开拓。开展工作还是老一套，不能创造性开展工作，对党建工作研究不透彻，对目前党建工作推进存在的问题掌握不透，抓党建工作意识不强。原因分析：支部生活思路不开拓，执行不够严谨。支部工作跟不上公司党委的工作思路，对各项工作满足于不出错、不通报、不扣分，思路打不开，思想跟不上。

（1）廉洁教育常态化持续性不够。对党员的廉洁教育强度不够，只注重节假日的警示教育，廉洁教育缺乏常态化，重教育提醒，轻监督检查，警示震慑力不强，在日常监督上缺乏有效措施。原因分析：注重节前教育提醒，常态化监督力度不够，不能经常性的采取有效措施督促党员干部履职尽责，存在老好人思想，认为只要不违反规定，不违反原则，就会减少监督检查，缺乏主动制止教育的积极性。

（五）意识形态工作能力有待提高。抓职工队伍思想稳定太固化，不能采取形式多样的方式增强职工凝聚力和向心力。原因分析：盲目认为意识形态工作就是保证好职工思想稳定，殊不知其实质意义是事关人心的合、离这样的大问题。因此，虽然经常性的在全员范围内开展形势任务教育活动，但还是存在形势任务教育太过固化，循规蹈矩，按部就班，不能采取形式多样的方式增强职工凝聚力和向心力。

三、下步工作措施

（一）坚持政治理论学习，转变工作作风。坚持把政治理论学习作为"第一要务"，严格"第一议题"制度，有计划地组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和各级各类会议精神。同时，认真贯彻上级公司和公司阶段性会议精神，深刻领会，学以致用、学做结合。工作中善于总结，善于思索，以一种"抓不好党建工作，就吃不好饭，睡不好觉"的紧迫感，把领导工作新思路吃透、消化、吸收，促进工作提升。

（二）坚持党建引领思路，辅助现场安全生产。坚持以党建引领