2023年市委老干部局支部书记抓基层党建工作述职报告

2023年抓基层党建工作述职报告

2023年，在市委和组织部的正确领导下，在市直机关工委的关心支持下，我团结带领市委老干部局支部一班人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，扎实推进党建工作任务落实，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下。

一、2023年履职情况

（一）着力加强思想政治建设。坚持把加强党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，组织全市离退休干部和老干部工作者深刻领会把握习近平总书记考察山西重要指示精神核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，积极参与全省离退休干部暨老干部工作者学习党的二十大精神知识竞赛。坚持每周二组织全体机关干部学习理论，全年开展中心组理论学习19次，学习研讨6次，专题党课3次，督促机关党员干部充分利用"学习强国"、"三晋先锋"等学习平台加强日常学习，引导党员干部坚定理想信念宗旨。

（二）着力加强主题教育开展。采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点抓好党的二十大报告和党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等规定内容的学习，班子成员每人讲一次党课，每月开展一次主题党日，积极开展"立足岗位作贡献"活动，成立党员突击队，设立党员先锋岗，划分党员责任区，开展承诺亮诺践诺活动，全体党员深入振华街北区小区党支部开展志愿服务活动，在市直离退休干部中动员政治素质好、理论水平高、宣讲能力强的离退休干部组成市直老干部宣讲团，深入县（市、区）离退休干部党员中进行宣讲，取得了较好的反响。

（三）着力加强离退休干部党建。推动出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及配套措施，为我市新时代离退休干部党的建设工作进一步夯实了基础。深入开展创建离退休干部"示范党支部"活动，圆满完成全市离退休干部"示范党支部"党组织占总数60％以上的任务目标。全市新建离退休干部党支部62个，32个支部组织了换届选举，26名相对年轻的离退休干部担任党支部书记。

（四）着力加强党的全面领导。组织引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。按照"利于活动、便于管理、应建尽建"原则，合理设置党组织，确保每名离退休干部党员都编入党的基层组织。总结推广朔城区怡家苑社区典型经验，以"组织联建、党建共融，阵地联用、资源共享，活动联办、多元共治"为基本思路，探索离退休干部就近就便参加党组织活动的新路径，引导支持离退休干部党建融入基层党建，实现老干部作用发挥向基层延伸。

（五）着力加强党员先锋模范作用。开展"在职党员进社区"、"关爱教育进校园"、普法宣传等主题活动，组织在职和离退休党员干部积极参与文明城市创建、移风易俗宣传、博爱一日捐等活动。制定出台《中共朔州市委老干部局党员积分管理细则》，通过积分管理，增强全体党员主动学习和干事创业的积极性。积极开展"增添正能量共筑中国梦"活动，引导退休党员干部讲好中国共产党的故事、中国特色社会主义的故事、新时代的故事。围绕推动高质量发展，组织引导"银发人才"献智出力。

（六）着力加强大抓基层的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉接受党组织和群众的监督，带领全局党员干部树立良好的职业道德，实事求是的工作作风。持续深化纠正"四风"，大力弘扬"四下基层"优良作风，深入基层、深入群众，倡导"马上就办"、现场办公，打通服务群众"最后一公里"。

（七）着力加强模范机关建设。打造"塞上桑榆暖"党建品牌，推动"模范机关"和"四级四岗"责任清单落地落实，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，把党组织的政治优势、组织优势、作风优势转化为推进工作、服务老干部的有效武器，把全局各项工作的落实作为检验党建工作成效的根本标准，有效推动各项工作做深做实、提质增效。建立在职党员干部联系本单位退休干部制度，定期以电话、微信等方式，及时通报党内生活情况及单位工作情况，征求他们对支部工作的意见和建议。

二、上年度问题整改情况

上年度主要存在两个问题，一是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，党建创新工作亮点不突出；二是在开展党建工作中大多依赖上级安排，党建工作"精品"意识不够强。

针对问题，我带领班子成员统一思想、深刻反思，剖析根源、对照整改。一是推动出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，为我市新时代离退休干部党的建设工作进一步夯实了基础。出台《朔州市干部干部荣誉退休制度（试行）》，制定《市直举办荣誉退休仪式流程》，与市直机关工委联合选取示范单位录制"市直机关离退休干部荣誉退休仪式示范视频"刻成光盘，发各机关观看借鉴，举办"2023年度市直市管干部荣誉退休示范仪式"，在全市上下进一步营造尊重、爱护和重视老干部的良好氛围。二是深入开展创建离退休干部"示范党支部"活动，圆满完成60％的任务目标。以提高离退休干部党建质量为目标，分级分类开展离退休干部党支部书记、党务工作者培训，市县两级组织204名离退休干部党支部书记、副书记或委员、90名党务工作者参加培训，有效增强了党支部的战斗力和支部委员的业务素质。打造"塞上桑榆暖"党建品牌，坚持机关党建和老干部党建融合推进，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领带动广大老干部工作者和离退休干部坚守初心使命、坚定理想信念，互相帮助、互相融合、互相促进，共同为党和人民的事业贡献智慧和力量。

三、当前存在问题

一是党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显；二是党员队伍学习培训力度不够强，开展党务工作不能得心应手；三是党员先锋模范作用还有待进一步加强。

四、问题原因分析

（一）理论学习还有欠缺。对习近平总书记重要讲话原文的学习结合实际思考领会不够，有欠缺、有不足。有时自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，加之日常忙于业务工作，放松了政治理论学习。学习中，往往满足于学过了，知道了，而对于"是什么、为什么、怎么办"缺乏深入思考，对深层次的问题深入研究不够。

（二）思想认识有所放松。思想上的放松导致了有时有好人主义思想，没能充分运用好批评与自我批评的武器；导致了工作部署安排多，督导、检查少；导致了搞调研不够深入，掌握真实情况的深度不够；导致了满足于大面上的服务管理，忽视了个性化、亲情化的优质服务。

（三）担当作为不够积极。面对新形势、新挑战，担当精神有所弱化，有时不能以大刀阔斧、奋力开拓的精神面对矛盾和问题，工作标准意识有所下降，有时只以不出问题、上级满意为标准，创新意识还需要进一步加强。

五、下一步打算

下一年，我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和〔…〕大精神，深入贯彻全面从严治党要求，全力做好新时代机关党建工作。

一是加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，切实将机关支部党员干部职工思想和行动统一