2023年度述责述廉报告（医保局）（3篇）
医保局2023年度党政领导干部述责述廉
报告汇编3篇
目录
1. 医保局党组书记、局长2023年度党政领导干部述责述廉报告
2. 医疗保障局党组成员、副局长2023年度党政领导干部述责述廉报告
3. 医疗保障局党组成员、副局长2023年度党政领导干部述责述廉报告
2023年度党政领导干部述责述廉报告
医保局党组书记、局长
根据党风廉政建设责任制考核相关要求，现将本人有关情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
（一）加强学习，凝心铸魂。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记对医保工作的重要指示批示精神，深刻感悟"两个确立"的决定性意义、切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇，确保党中央各项决策部署在全州医保系统落地生效。
（二）牢记使命，对党忠诚。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，坚定理想信念、掌握过硬本领，旗帜鲜明讲政治、讲忠诚、守纪律，全面提升狠抓政策落实的能力和水平，做到习近平总书记和党中央有号召，我们见行动、抓落实、惠民生；人民群众有需要，我们想办法、善解决。严守党的各项法律法规和规章制度，坚持民主集中制原则，如实报告个人有关事项，抓实各级巡视巡察及审计、专项检查等监督反馈问题整改，做实"当下改"，注重"长久立"。
（三）立足岗位，推动工作。坚持抓好班子、带好队伍、管好纪律、搞好服务，以全民参保的目标要求推进应保尽保，最大限度降低群众因病返贫致贫风险；以动真碰硬的斗争精神全面加强医保基金监管，守好群众的"看病钱""救命钱"；以全力争取国家、省级政策支持和优化提升经办服务质量来稳步提高群众医疗保障待遇，让群众获得实实在在的实惠；以钉钉子精神加快推进药品耗材集中带量采购，不断减轻群众看病就医负担；以推进职工"门诊共济"、dRG支付方式改革等举措，进一步提升医疗保障水平。
二、落实党风廉政建设责任制、推进党风廉政建设和反腐工作情况
（一）履行主体责任，抓好统筹谋划。一是不断强化管党治党的政治责任。年初召开2023年全局党风廉政建设责任工作会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层传导压力落实主体责任落实。二是本人分别与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是及时制定下发了《局党组2023年度党风廉政建设工作要点》、《局党组党风廉政建设主体责任清单》、《州医保局关于贯彻落实2023年度党风廉政建设责任制工作方案》，明确了各科室、中心的党风廉政责任事项，精准细化量化责任，确保全年党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。
（二）加强制度建设，抓好建章立制。一是研究制定了《州医保局党组议事规则》，规范了局党组议事规则。二是对单位各类规章制度进行进一步修改完善，促进单位管理进一步规范。三是对单位机关原有运行模式进行适当优化，不断转变工作作风，提升工作效率。
（三）坚持"以案为鉴"，抓好警示教育。一是通过召开会议学习廉政纪律、典型案例通报、观看警示教育片、到州廉政教育基地参观等形式，持续加强廉政警示教育，不断加固自己和全体干部职工的廉政思想堤坝。二是组织全体干部职工认真学习和贯彻执行州纪委、州委组织部《关于从严加强干部队伍教育管理的通知》精神，严禁醉驾酒驾、赌博、嫖娼、吸毒等各类违法行为，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，严防类似情况发生。
（四）持续真改实改，抓实末位整改。我局在2022年全州党风廉政建设责任制考核中排名末位，局党组及时制定了整改工作方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限，认真开展整改，于7月份取得阶段性成效并长期坚持。同时，局党组以末位整改为契机，坚持每季度对局党组首次接受九届州委巡察反馈问题整改工作进行"回头看"，在抓好"老问题"整改实效持续巩固的同时，及时排查发现"新问题"，采取积极措施加以解决。
（五）结合医保实际，抓实医药反腐。一是联合公安、卫健、检察、市监等部门出台了《医疗保障基金监督管理联动机制》，对各部门在打击欺诈骗保专项行动检查的职能职责进行了明确分工，协同推进专项行动。联合州财政局制定出台了《违法违规使用医疗保障基金举报奖励实施细则》，持续强化社会监督作用，共同维护医疗保障基金安全。二是制定印发了《医保基金监管领域严格执法工作措施》，进一步规范基金监管行为，提升执法管理水平。三是定期召开全州医保领域打击欺诈骗保专项整治工作联席会议，结合医药领域反腐专项行动和"小切口"整治民生专项行动，深入分析研判存在问题，认真研究制定解决措施，及时有效防范化解基金监管风险。
三、落实意识形态责任制工作情况
（一）加强组织领导，认真落实主体责任。一是作为局党组书记，本人坚持对意识形态工作负总责，党组其他班子成员根据工作分工，按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的意识形态工作，着力打造党组统一领导、分管领导和各科室负责人齐抓共管的意识形态工作格局，坚持把意识形态工作和其他各项业务工作同安排、同步署、同研究、同落实。全面提升干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是定期召开专题会议，及时开展分析研判。到州医保局工作后，及时调整了局党组意识形态工作领导小组，每季度开展意识形态分析研判，每半年专题听取意识形态工作汇报。三是强化政务信息工作。通过"怒江医保"微信公众号及时发布医保政策、重要会议精神、各级领导调研指示精神、重要工作动态。2023年1月至今通过微信公众号累计发布信息86条。四是加强舆情信息处理。今年年初我州正式执行《职工医保门诊共济保障政策》时，及时成立职工医保门诊共济保障改革风险处置应急小组，印发《职工基本医疗保险门诊共济保障实施细则（暂行）社会稳定风险防控预案》，联合网信、公安等部门监测舆情动态，及时搜集、研判、处置涉及的安全隐患事件和不良言论，对敏感问题及时进行舆情风险评估，防范和化解舆情风险。及时处理政务平台交办的工单2件。
四、监督下级党组织"一把手"或分管联系部门"一把手"情况及执行廉洁纪律情况
（一）监督下级党组织"一把手"或分管联系部门"一把手"情况。一是按照党风廉政建设责任制的要求，严肃认真的开展每半年一次的全体干部职工廉政谈提醒话、班子成员和各科室主要负责人廉政提醒谈话、节前廉政谈提醒话、日常提醒谈话以及每年对县市医保部门"一把手"廉政提醒谈话，把廉政工作抓在日常、严在平常、管在经常。二是认真排查梳理单位、科室、重点岗位廉政风险点，及时研究并修改完善防控措施，定期检查督促和分析研判，确保防控措施发挥监督作用。三是注重加强对局机关的政府采购、基金监管、药品耗材集采政策落实、医保定点医药机构审核等重点环节廉政监督，确保权力在阳光下安全运行。
（二）个人执行廉洁纪律情况。一是认真学习，打牢廉政思想防线。按照局党组的部署，认真习近平新时代中国特色社会主义思想、关于党风廉政建设的重要论述及对医保工作的重要指示批示精神，不断筑牢自己的廉政思想风险；认真学习各级纪检部门、医保部门通报的各类腐败典型警示案例，深刻吸取教训，对照自己的思想和工作，检视自己的言行，守牢廉政底线。二是履行职责，落实廉政工作要求。严格照党风廉政建设责任制工作要求，对标对表，逐项逐条抓好落实，建立廉政风险防控机制、定期提醒谈话、定期督促检查、按时报送材料，特别是对报送材料做到认真草拟、严格把关、确保质量。认真严格落实"三重一大"决策制度、报备制度。三是率先垂范，时刻做到廉洁自律。认真对照党风廉政建设的各项制度要求，自觉执行好各级廉政纪律要求及中央八项规定精神，遵纪守法、廉洁自律，搞好服务，不踩底线、不越红线、不碰高压线，老老实实做人、干干净净做事。
2023年度党政领导干部述责述廉报告
医疗保障局党组成员、副局长
根据《2023年度党风廉政建设责任制考核实施方案》通知精神，现将个人2023年度落实党风廉政及廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、执行政治纪律和政治规矩情况
带头遵守政治纪律和政治规矩，忠诚拥护"两个确立"切实增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，习近平总书记考察云南时的系列重要讲话精神和对医保工作的重要批示、指示精神，坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署，做到政治上清醒坚定，思想上同心同向，行动上步调一致，牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严守纪律规矩，把牢政治方向。一是遵守党章、遵从党章，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结和统一，对党忠诚老实，牢固树立党章意识，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。二是严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威。对党忠诚不渝，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，以高度的政治自觉和行动自觉忠诚于党，忠诚于党的事业，在维护党中央权威、维护党中央和全党的核心上始终保持清醒头脑、做到坚定不移，不断提高纪律制度的刚性约束。
二、落实党风廉政建设建设责任制、推进党风廉政建设和反腐败工作的情况
落实党风廉政建设建设责任制：我本人严格履行党风廉政建设"一岗双责"职责，年初与分管科室签订《党风廉政建设目标责任书》，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实。2023年我向医保局党组2次专题汇报我本人履行管党治党和"一岗双责"责任工作落实工作，切实抓好分管各科党风廉政建设科室主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行"一岗双责"责任，按照职责分工抓好职责范围内党风廉政建设，全年多次参加党组研究党风廉政和意识形态专题会议。
推进党风廉政建设和反腐败工作的情况：扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；坚持把政治纪律摆在首位，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，切实担负起党风廉政建设的"一岗双责"责任，牢固树立"抓好党风廉政建设的本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职"的理念，对分管科室落实党风廉政建设和反腐败工作经常过问，经常检查监督，定期或不定期听取分管科室履行"一岗双责"情况汇报，及时发现苗头性问题，做到抓早、抓小，防止问题扩大化、严重化。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，上专题党课、参加支部组织集中学习，不断提升自我党性修养，抓实工作作风，树立"躺平"同样是腐败的理念，弘扬求真务实、攻坚克难精神，持续推进医疗保障领域突出问题专项整治行动，深入整治群众身边腐败和作风问题，保持打击欺诈骗保高压态势，及时查处医疗保障领域违法违规行为，积极回应群众诉求，解决群众关心关切突出问题，以主动作为、务实举措推动医保惠民利民政策措施落地落实，推动人民群众获得感、幸福感。严格贯彻落实"三重一大"事项集体决策、重大事项报告等制度，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，认真履行"一岗双责"，以上率下，担负起部门的党风廉政建设责任，努力协助单位主要领导建设政治过硬、纪律严明的一流医疗保障工作队伍，坚决扛起管党治党政治责任，为单位的稳定发展营造风清气正的医疗保障生态环境。
三、落实意识形态责任制工作情况
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义关于意识形态的新论述、新观点，筑牢意识形态的思想防线和中华民族共同体意识。坚持党对意识形态的绝对领导，努力推进意识形态工作新局面。一是做到对党绝对忠诚。习近平总书记强调："全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德"。我作为党员干部要坚定拥护"两个确立"，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，在任何时候、任何情兄下都听党活、跟党走，坚决杜绝"伪忠诚"，确保绝对忠诚。二要一手抓阵地、一手抓繁荣是意识形态工作稳中求进的具体体现。抓阵地就是要建好阵地、用好阵地、管好阵地，用主流思想舆论和社会主义先进文化占领各类阵地，确保各类意识形态阵地牢牢掌握在党和人民手中，进一步深化筑牢意识形态和中华民族共同体意识宣传教育，做到善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育工作紧密结合，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。三要勇于担当，严格落实意识形态工作责任制。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。作为局党组成员，我时常以对党高度负责的精神旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，坚定政治立场。医保作为民生部门，我们的主要工作是什么，是老百姓看病时有"医靠"，是困难群众因病返贫致贫底线守得牢，是群众"看病钱"管得住。我始终坚持牢记"始终如一守初心，为民谋利办实事"这一中心思想，把百姓的急难愁盼作为第一动力，从抓落实入手，不断增强做好医疗保障工作、为民服务的思想自觉和行动自觉，在医保局党组的领导下，2023年我对分管科室负责人开展2次廉政提醒谈话同时对意识形态工作也开展同研究、同部署，切实担负起抓好落实意识形态的职责，坚持正确舆论导向，增强阵地意识，担负起政治责任，把宣传思想工作切实抓起来，做到守土有责、守土尽责，切实维护好单位意识形态安全。
四、监督下级党组织"一把手"或分管联系部门"一把手"情况以及执行廉洁纪律情况
一是对分管科室严要求、严管理。严格落实党风廉政建设"一岗双责"责任制度，对分管科室负责人开展党性教育，加强日常教育监管，督促科室负责人认真执行《中国共产党廉洁自律准则》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，努力提升科室负责人的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒窝防变思想防线，坚决遏制"四风"问题反弹，全面深化廉政风险防控工作。二是做好党风廉政建设工作的日常推进。我作为分管办公室、招采科的领导，以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，层层传导压力、坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，严格落实"一岗双责"责任要求，不仅自己按责任分解抓好落实，同时督促分管科室负责人认真履行"一岗双责"责任落实，明确科室负责人为履行党风廉政建设"第一责任人"，签订《责任状》就要切实承担起相应的职责。年初与科室负责人签订党风廉政建设和行风建设责任状，并把责任制落实情况纳入科室和个人年度工作目标综合评定。年内对分管科室负责人廉政提醒谈话开展2次，对工作推进不力工作人员约谈2人次，督促科室负责人每年与科室党员干部廉政谈话不少于1次，分层次按照职责分工抓好职责范围内党风廉政建设，切实抓好各科党风廉政建设科室主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行"一岗双责"职责。