镇领导班子调查研究工作制度

〔…〕镇领导班子调查研究工作制度

为进一步转变工作作风，加强效能建设，改善服务质量，提高工作效率，发扬求真务实精神，根据我镇实际，特制定本制度。

一、调研主要内容

1.生态文明、乡村振兴、高质量发展、社会治理、民族团结、党的建设工作等重点工作；

2.重点项目；

3.群众关注的热点难点问题；

4.上级党委、政府及相关部门下达的调研工作任务；

5.发展的思路及措施。

二、调研类型

1.工作调研。领导班子成员结合分管工作，经常到项目建设一线和群众中调研，及时掌握工作动态，解决具体问题，化解各类矛盾，推动工作进展。

2.专题调研。围绕重点工作、重点项目，拟定调研选题，明确调研方向，有针对性地开展调研工作。

三、调研方式

1.走访调研。结合调研选题，深入基层、走访群众，了解相关情况，掌握第一手资料；

2.座谈调研。召开一定层次的座谈会，广泛听取意见建议，启发思路，明确方向；

3.延伸调研。结合调研选题内容，到其他乡镇、单位、设施农牧业建设示范点、项目建设示范点了解相关情况；

四、调研工作要求

（一）调查研究工作要常态化。领导班子成员要根据中心工作及重点任务，确定重点课题，每年到村和社区调研不少于4次，累计调研的时间不少于一个月。

（二）加强突出问题专项调研。调研中要善于从服务群众、项目建设、专项治理以及群众反映等渠道掌握和了解工作热点难点问题，制定详细的调研方案，及时开展专题调研，调查研究结束后，要撰写专题调研报告，并提交党委会讨论，修改完善后，作为镇决策的依据。

（三）加强对问题的研究协调和解决。调研工作中遇到难以现场解决的问题，应根据问题的具体情况，分别提交党委会专题讨论研究，并及时制定解决问题的措施。

（四）加强对调研工作的考核和督察。党政领导每年开展的调研工作情况，应列为年度工作述职的内容之一，要将调研工作的成绩作为考核各单位或和个人业绩的重要依据。

本制度自制定之日起执行。