区政协主席2025年度组织生活会个人对照检查材料

区政协主席2025年度组织生活会个人对照检查材料

根据本次组织生活会有关要求,我紧扣会议主题,结合政协履职实际、思想实际和工作实际,通过自我检视、谈心交流、征求意见等方式,深入查摆问题不足、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措,现作对照检查如下。

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论领悟的系统性仍有缺乏。能够按时参加集体学习、完成规定学习任务,但对党的创新理论整体体系、内在逻辑、实践要求钻研不深,多停留在要点记忆、框架把握层面,对蕴含其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解不够透彻,理论学习的深度、精度和厚度仍需加强。二是学用转化的精准度仍需提升。把理论学习成果转化为谋划政协工作、开展协商议政、强化民主监督的思路举措不够到位,存在学习与履职"分段走"的现象,运用党的创新理论分析基层问题、破解履职难题、推动工作落实的能力仍有差距,理论指导实践的实效性不够突出。三是常态学习的自觉性仍显不足。面对日常事务性工作较多的情况,有时以工作繁忙、事务繁杂为由放松自主学习,主动挤时间、抽时间深学细研的劲头不够,对新思想、新论断、新要求跟进学习不及时,理论武装的持续性、常态化坚持得不够到位。

(二)在加强党性锤炼方面。一是党性淬炼的日常性不够扎实。能够坚守党性原则、严守政治纪律,但把党性要求融入日常言行、贯穿履职全过程的自觉性不强,更多是在重大任务、重要节点上强化党性意识,在日常小事、细微环节中自我要求有所放松,党性锤炼的常态化、精细化水平有待提升。二是政治历练的斗争性不够鲜明。作为政协组织负责人,在履职中更注重团结各界、凝聚共识,面对一些原则性问题、模糊认识、不当言论时,主动发声、正面引导、坚决斗争的意识不够强烈,攻坚克难、较真碰硬的劲头有所弱化,斗争精神和斗争本领仍需持续强化。三是党内生活的严肃性不够到位。参加支部组织生活时,自我批评多、深刻剖析少,接受批评多、主动批评少,谈工作表象多、挖思想根源少,批评与自我批评的"辣味"不足,以严肃认真的党内政治生活锤炼党性、改进作风、提升能力的效果不够明显。

(三)在联系服务群众方面。一是深入基层的频度广度仍有局限。落实联系群众、联系委员制度不够彻底,下基层调研多以定点座谈、现场查看为主,随机走访、入户倾听、面对面交流较少,与基层群众、一线委员、界别群众深度沟通不够,对群众真实诉求、急难愁盼掌握不够全面具体。二是为民履职的实效成色仍需增强。把政协职能优势转化为服务群众实效的路径不够清晰,提案督办、协商议事、民主监督聚焦群众关切不够精准,对群众反映强烈的民生问题,跟踪推进、闭环落实、一抓到底的力度不足,履职为民的针对性和实效性有待提升。三是凝聚共识的力度温度仍显不足。面向界别群众、基层群众宣传政策、解疑释惑、疏导情绪的主动性不强,运用政协平台畅通民意、化解矛盾、凝聚人心的作用发挥不充分,在团结人、引导人、感召人上投入精力不够,桥梁纽带作用体现不够充分。

(四)在发挥先锋模范作用方面。一是带头履职的标杆作用不够凸显。作为政协主席,在带头谋深抓实协商议政、带头破解工作难点、带头打造履职品牌上示范引领不够,有时满足于完成规定任务、守住工作底线,带头争先创优、带头攻坚克难的劲头不足,标杆效应、带动效应不够鲜明。二是担当作为的进取意识不够强烈。面对新时代政协工作新要求,习惯于按惯例推进、按流程落实,开拓创新、主动求变的意识不强,对履职载体创新、监督方式优化、委员作用激发探索不够,破解体制机制障碍、推动工作提质增效的闯劲不足。三是带动队伍的统筹能力不够充分。统筹班子成员、专委会力量、全体委员协同发力不够到位,调动各方积极性、主动性、创造性的方式方法不多,对委员履职服务、管理、引导不够精细,整体履职活力和工作效能未能充分释放。

(五)在改作风树新风方面。一是求真务实的工作作风不够严实。工作中存在重部署安排、轻跟踪问效的倾向,对一些协商活动、监督事项、重点工作满足于部署推进、形成材料,闭环管理、落地见效、回头检视不够扎实,形式主义、官僚主义的苗头性问题仍需时刻警惕。二是纪律约束的自我要求不够紧绷。能够严守廉洁自律各项规定,但在小事小节、日常细节上自我约束有所放松,对身边工作人员、机关干部教育管理监督不够严格,抓早抓小、防微杜渐的意识不够强烈,作风建设的持续性不够。三是勤俭务实的优良传统不够弘扬。在公务活动、机关运行中,能够遵守相关制度规定,但厉行节约、反对浪费的带头作用发挥不够,艰苦奋斗、精打细算、简约务实的作风树得不够牢固,示范带动形成良好风气的力度不足。

二、问题产生的原因剖析

(一)思想根基铸得不牢。对理论武装的极端重要性认识不够深刻,没有真正把学习党的创新理论作为坚定理想信念、提升政治能力的根本途径,世界观、人生观、价值观这个"总开关"拧得不够紧,导致政治站位不够高、思想自觉不够强、行动方向不够清。

(二)党性修养抓得不实。把党性锤炼当作阶段性任务,没有作为终身课题常抓不懈,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性不足,在长期履职中放松了经常性思想改造,党性观念、政治品格、纪律意识未能持续强化升级。

(三)为民初心守得不够。以人民为中心的发展思想树得不够牢固,群众立场站得不稳、群众情怀树得不深,从群众中来、到群众中去的工作方法坚持不够到位,有时把工作重心放在完成任务上,放在服务群众、回应期盼上用心用情不足。

(四)担当精神提得不足。面对繁重工作任务和复杂履职环境,安于现状、求稳怕乱的思想有所滋生,攻坚克难、锐意进取的精气神有所弱化,缺乏敢为人先、一抓到底的韧劲和闯劲,导致创新意识不强、标杆作用不突出。

(五)纪律防线扎得不紧。对全面从严治党、持续改进作风的长期性艰巨性认识不够深刻,纪律意识、规矩意识、底线思维有所淡化,自我要求、自我监督、自我约束的标准有所降低,没有始终以最高标准、最严要求规范言行、推动工作。

三、下一步整改措施

(一)坚持深学细悟,在理论武装上持