市局党组2025年度民主生活会查摆问题整改落实方案

市局党组2025年度民主生活会查摆问题整改落实方案

2025年度党员领导干部民主生活会于2026年2月召开，会议围绕五个带头要求，聚焦锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化主题，深入开展批评和自我批评，查摆出了一批在政治忠诚、党性修养、敬畏人民、担当作为、管党治党等方面的突出问题。会后，局党组高度重视，坚持以刀刃向内的自我革命精神，认真梳理归纳查摆问题，研究制定本整改落实方案，确保把后半篇文章做细做实。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，严格对照中央八项规定及其实施细则精神、中办发〔2025〕57号文件要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐条研究整改措施，逐项明确责任主体、整改时限和验收标准，做到整改目标清晰、整改举措具体、整改责任到人、整改效果可检验，确保民主生活会查摆出的各类问题得到切实整改、根本解决。

二、整改原则

（一）坚持立行立改与持续整改相统一。

对能够当下解决的问题，坚持立行立改、即知即改，不拖延、不观望。对需要长期推进的深层次问题，明确阶段性目标，持续用力、久久为功，防止整改工作虎头蛇尾。

（二）坚持班子整改与个人整改相统一。

班子对照检查中发现的共性问题，由党组统筹推进整改，落实领导班子集体责任；班子成员个人查摆的问题，由本人主动认领、对号入座，承担整改主体责任，党组书记负责监督核查。

（三）坚持整改问题与建立长效机制相统一。

把解决具体问题与构建体制机制结合起来，针对反复出现、带有普遍性的问题，研究建立有效的制度规范，防止问题反弹回潮，推动作风建设成果固化为常态化机制。

三、重点整改内容及措施

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

针对政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提升，对党中央决策部署贯彻落实的系统性、前瞻性、创造性不够等问题，重点抓好以下整改：一是完善党组理论学习中心组制度，将学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记最新重要讲话纳入常规学习计划，每季度组织专题研讨不少于1次，推动学习往深里走、往实里走。二是制定〔*〕领域贯彻党中央重大决策部署落实清单，由局党组书记牵头，每月对账核查，确保上级各项决策部署在〔*〕系统不折不扣落地生根。三是增强忧患意识和底线思维，建立〔*〕形势月度研判机制，密切跟踪外贸、外资、消费市场等关键指标变化，提升对复杂形势的研判与应对能力。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。

针对党性修养系统性持续性有待加强、廉洁自律防线还需巩固等问题，重点抓好以下整改：一是班子成员坚持每月撰写理论学习心得体会，党组书记定期审阅，以写促学、以学促悟。二是将中国共产党纪律处分条例列为常规学习重点内容，结合近年来查处的反面典型案例，每季度开展以案促改活动，做到以案说德、以案说纪、以案说法。三是坚持廉政谈话制度，每半年对班子成员开展廉政谈话不少于1次，加强八小时之外的日常监督提醒，纯正道德品质，筑牢拒腐防变思想堤坝。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。

针对四下基层制度执行不够到位、深入一线了解市场主体困难不够充分，以及民主集中制执行有待进一步严格等问题，重点抓好以下整改：一是局领导班子成员每季度至少开展1次专项调研，蹲点时间不少于2个工作日，深入企业和基层一线掌握真实情况，推动解决企业急难愁盼问题。二是建立企业走访台账，年内局领导班子成员走访重点外资外贸企业不少于20家，健全接诉即办机制，涉及营商环境问题48小时内予以响应。三是修订完善局党组议事决策规则，严格落实三重一大事项集体决策制度，党组书记带头发扬民主，确保重大事项依规决策、集体决策。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。

针对正确政绩观的树立和践行还有差距、攻坚克难锐气和韧劲有所不足等问题，重点抓好以下整改：一是将高质量发展指标纳入〔*〕工作考核体系，提高权重，统筹兼顾短期目标和长远发展，克服重显绩轻潜绩、重速度轻质量的倾向。二是建立重点招商引资项目台账，挂图作战、销号推进，对外贸进出口、外资利用等核心指标实行月度分析研判，增强工作的系统性、主动性。三是把担当作为纳入干部年度考核重要指标，旗帜鲜明为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，树立干事创业的鲜明导向。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。

针对整治形式主义为基层减负落实不够到位、干部日常教育管理监督不够精细等问题，重点抓好以下整改：一是严格落实文件和会议压减要求，局机关发文数量同比压减10%以上，整合督查检查考核事项，推行联合检查、综合督查，每半年听取一次基层意见反馈。二是完善干部管理监督机制，将忠诚度廉洁度纳入干部年度考核体系，每年开展干部作风专项调研，加强对党员干部网络空间言行的教育引导，营造风清气正的政治生态。三是持续落实整治形式主义为基层减负长效机制，坚决整治公文抄袭和调研考察中的形式主义问题，树好选人用人风向标。

四、组织保障

（一）压实整改责任。

局党组书记负总责，是整改落实工作第一责任人。班子成员各负其责，对本人查摆的问题和分管领域整改任务全面负责，不得推诿扯皮。建立整改台账，实行挂账销号管理，做到件件有着落、事事有回音。

（二）强化跟踪督办。

局党组每季度听取1次整改推进情况汇报，对整改进度滞后、效果不明显的事项，及时采取措施加以推进。纪检监察组加强对整改落实情况的跟踪监督，对敷衍塞责、弄虚作假的严肃追责。

（三）做好公开公示。

整改情况通过适当方式在一定范围内向党员、干部公开，主动接受监督。年底前形成整改落实总结报告，向上级党组织报告，并以适当方式向党员群众通报。

（四）推进长效建设。

把整改工作与制度建设紧密结合，针对反复出现的问题，着力建章立制，形成长效机制。把民主生活会整改情况纳入年度党建工作考核内容，确保整改工作常态化、制度化、长效化。

〔*〕市〔*〕局党组

2026年2月

附件：〔*〕市〔*〕局党组2025年度民主生活会查摆问题整改台账

序号

问题类别

具体问题

整改目标

整改措施

责任人

配合部门

完成时限

整改状态

1

政治忠诚政治能力

对党中央决策部署战略意图领会不够透彻，结合〔*〕工作实际创造性落实的举措不够精准有力

提升政治三力，确保党中央及市委决策部署在〔*〕系统落地生根

完善党组中心组制度，每季度专题研讨1次；制定贯彻落实清单，逐项对账销号；强化重大事项政治把关

党组书记

各处室

长期坚持

整改中

2

政治忠诚政治能力

面对外贸下行压力和复杂经济形势，战略定力不够稳固，斗争精神和斗争本领有待强化

增强忧患意识，提升对外贸外资消费市场风险研判与应对能力

建立〔*〕形势月度研判机制；研究制定风险应对预案；加强干部专业培训

分管副局长

各业务处室

2026年6月前

整改中

3

固本培元增强党性

党性修养系统性持续性有待加强，廉洁自律的思想防线还需进一步巩固

坚定理想信念，保持共产党员先进性和纯洁性

班子成员每月撰写学习心得；每季度开展以案促改活动；每半年廉政谈话不少于1次

党组书记

机关党委

长期坚持

整改中

4

固本培元增强党性

对党章党规党纪学习深度不足，运用党纪原则正心修身的自觉性有待提升

推动党规党纪入脑入心，将学习成果转化为日常行为规范

将纪律处分条例列为常规学习内容；结合典型案例开展以案促改；加强八小时之外监督提醒

党组书记纪检组

机关党委各党支部

2026年12月前

整改中

5

敬畏人民敬畏组织敬畏法纪

四下基层制度执行不够到位，深入一线了解市场主体实际困难不够充分

转变工作作风，密切与市场主体和群众联系，推动四下基层制度落地生根

班子成员每季度调研不少于2个工作日；年内走访重点企业20家以上；建立48小时响应机制

分管副局长

各处室

2026年6月前

整改中

6

敬畏人民敬畏组织敬畏法纪

民主集中制执行不够严格，个别重大决策前班子充分酝酿讨论不足，存在苗头性倾向

严格执行民主集中制，确保重大事项依规集体决策

修订局党组议事决策规则；严格落实三重一大事项集体决策制度；党组书记带头发扬民主

党组书记

各处室负责人

2026年3月前

整改中

7

干事创业