社区党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料（五个对照）

〔*〕社区党支部党员2025年度组织生活会个人对照检查材料(五个对照)

根据党支部关于召开2025年度组织生活会的工作部署,我紧扣会议主题,深入学习党的创新理论,特别是党的二十届四中全会精神和关于新时代党的建设总要求,认真对照《中国共产党章程》规定的党员义务和权利,对照新时代合格党员标准,对照深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则的要求,紧密联系个人思想、工作、作风实际,进行了深刻的自我剖析和反思。通过与支部委员、党小组同志和部分群众的谈心谈话,广泛征求意见建议,我对自身存在的问题有了更清醒的认识。现将对照检查情况报告如下。

一、对照检视存在的主要问题

我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从以下五个方面查摆了自身存在的具体问题。

(一)对照贯彻党的创新理论方面,学习深度有欠缺,知行合一待加强

一是理论学习系统性不足。对党的创新理论,特别是党的二十届四中全会提出的关于推进中国式现代化、健全全面从严治党体系等重大战略部署,满足于参加集体学习、阅读文件报告,缺乏"挤"和"钻"的精神进行系统研读和深入思考。例如,在支部组织的专题学习后,未能及时结合社区治理实际撰写心得体会,对全会精神中关于基层治理新论述新要求理解停留在概念层面,未能有效转化为指导本职工作的具体思路。

二是学用结合不够紧密。存在一定的"学用脱节"现象,将理论学习视为"软任务",未能自觉、主动地将学习成果运用到解决社区实际问题和提升服务效能中去。比如,在学习"枫桥经验"相关论述时,虽然认识到其重要性,但在参与调解本楼栋因公共区域堆放杂物引发的邻里矛盾时,仍习惯沿用老办法、老思路,未能创新性地运用新时代群众工作方法去化解,导致调解过程较长、效果反复。

三是理论宣讲能力偏弱。作为一名党员,在向身边群众宣传党的政策理论方面主动性不强、方法不多。社区党支部要求党员在网格、楼栋中当好政策"宣传员",但在向居民解释老旧小区改造政策、电梯加装流程等具体事务时,有时讲不透、说不清,仅限于转发通知,未能用群众听得懂、愿意听的语言把政策背后的惠民初衷和党的为民理念讲明白、讲生动。

(二)对照加强党性锤炼方面,身份意识偶淡化,斗争精神显不足

一是党员"第一身份"观念时有模糊。在日常工作和生活中,有时不自觉地把自己等同于普通群众,未能时刻以党员标准严格要求自己。在参与社区志愿服务活动中,存在"被动参与"多于"主动请缨"的情况。例如,年初的积雪清扫行动,是在社区发出号召后才参与,未能像一些老党员那样提前察觉、自发组织,先锋模范作用发挥不充分。

二是批评与自我批评武器运用不力。在党小组会上,进行自我批评时往往谈工作问题多、谈思想根源少,怕"揭短亮丑";开展相互批评时,存在"好人主义"思想,顾及情面,对同志身上存在的一些小毛病、小问题,多是委婉提醒,缺乏"红脸出汗"的直率和勇气,未能真正达到帮助同志、增进团结的目的。

三是攻坚克难的锐气有所减退。面对社区治理中的一些"硬骨头",如协调物业与业主关系、推动形成居民公约等,有时存在畏难情绪和"等靠"思想,认为有社区"两委"和书记牵头,自己跟着干就行,缺乏主动上前、牵头破题的担当。在推进楼栋"微治理"时,对于个别不配合的居民,缺乏耐心细致做通思想工作的韧劲和敢于较真碰硬的斗争精神。

(三)联系服务群众方面,深入基层不经常,排忧解难欠火候

一是主动问需不足,"坐等上门"多。虽然身处社区一线,但主动下沉网格、走进楼栋、敲开家门与居民拉家常、听诉求的频率不够高。日常工作更多是处理条线任务或接待前来办事的居民,对于行动不便的独居老人、忙于工作的年轻租户等群体的实际情况和潜在需求,掌握不够全面、及时。例如,负责的网格内有一位高龄独居老人,直到其邻居反映老人家中灯泡坏了行动不便,我才知晓具体情况。

二是服务深度不够,"解决难题"少。在落实街道社区"十件民生实事"过程中,虽然参与了环境整治、政策宣传等集体活动,但在帮助居民解决个性化、复杂性诉求上用心用力不足。比如,有居民多次反映小区非机动车充电桩不足、存在飞线充电安全隐患的问题,我虽然记录了诉求并向社区反映了,但后续没有持续跟踪、积极协调推动,直到社区统一规划安装后才得以解决,未能体现党员个人的主动作为。

三是情感联结不紧,"日常关怀"缺。联系服务群众有时停留在事务性层面,情感交流和精神关怀投入不够。对于居民的家庭变故、重大疾病等情况,多是事后知晓、被动慰问,缺乏平时的嘘寒问暖和心理疏导。在组织生活会前的谈心谈话中,有群众代表委婉指出,感觉党员同志除了组织活动和工作需要,平时与大家的日常交流互动可以更多一些。

(四)发挥先锋模范作用方面,标杆作用不突出,创新意识有短板

一是岗位履职标准不高。对自己承担的社区宣传和部分民政联络工作,有时满足于"过得去"、"完成了",缺乏精益求精、追求卓越的劲头。在整理上报社区活动信息时,有时存在应付心态,稿件质量不高,未能充分展现社区工作的亮点和党员群众的风采。

二是带头奉献意识不强。在参与社区治理共建中,对于需要额外付出时间和精力的任务,有时会权衡个人得失。例如,社区组建夜间平安巡逻队时,考虑到家庭和个人休息,未能第一批报名参加,后来虽然补报,但初始的犹豫反映出在关键时刻站出来的主动性有待加强。

三是工作方法创新不足。习惯于按部就班执行上级部署和既有流程,在运用新思维、新手段提升工作效能方面思考不多、行动迟缓。例如,在动员居民参与垃圾分类、反诈宣传等工作中,主要依赖张贴通知、集中宣讲等传统方式,对于利用楼栋微信群开展精准推送、设计趣味互动环节等新媒体、新方法尝试不够,影响了宣传动员的覆盖面和有效性。

(五)改作风树新风方面,纪律弦绷不够紧,节俭之风需巩固

一是工作纪律偶有松懈。虽然能遵守基本的上下班制度,但在工作时间内,有时存在效率不高、专注度不够的问题。例如,处理完手头紧急事务后,偶尔会浏览与工作无关的网页信息,未能将全部精力持续投入到学习政策或深入思考工作中去。参加"三会一课"等组织生活虽能保证出勤,但会前准备有时不够充分,未能每次都带着深刻思考和问题参与讨论。

二是深入贯彻中央八项规定精神有差距。对中央八项规定精神的学习理解有时停留在"不违规"的底线思维,对其倡导的务实节俭、深入基层等核心要义践行不够到位。例如,在协助组织社区活动时,有时更注重形式和场面,在节约活动成本、简化流程方面考虑不周;下网格走访时,有时来去匆匆,为了完成任务而走访,未能真正静下心来倾听。

三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着生活条件改善,有时不自觉地放松了对勤俭节约的要求。在办公中,对纸张、水电等公共资源的节约意识不够强,存在"非故意"的浪费现象。对比社区里一些老同志爱惜公物、节俭办事的作风,自己需要深刻反省。

二、产生问题的原因剖析

深刻反思以上问题,其根源主要在于我个人主观世界改造不彻底,思想认识、党性修养、能力素质与新时代新征程对党员的要求存在差距。

(一)理论武装抓得不紧,理想信念根基未筑牢。根本原因在于对理论学习的重要性认识不足,未能真正把党的创新理论作为提升政治站位、指导工作实践的"金钥匙"。学习存在碎片化、浅表化问题,导致对党的二十届四中全会等最新精神实质把握不准,对新时代党员标准的理解不够深刻。世界观、人生观、价值观这个"总开关"拧得不够紧,导致党员身份意识、宗旨意识时有淡化,未能时刻将群众满意度作为衡量工作的最高标准,奋斗精神和奉献精神随之减退。

(二)党性锻炼标准不高,自我革命精神有欠缺。在严格党内政治生活、加强党性修养上主动性和自觉性不够。参加组织生活有时"身入"未"心入",批评与自我批评"辣味"不足,未能经常性地用党章党规党纪"扫描"自身。在和平环境和日常工作中,逐渐淡忘了入党时的激情和誓言,放松了对党性纯度的持续锤炼,导致在困难和矛盾面前,先锋模范作用发挥、攻坚克难的锐气自然不足。对作风问题的顽固性、反复性认识不深,对中央八项规定精神的理解未能完全内化于心、外化于行。

(三)本领恐慌意识不强,能力提升滞后于需求。面对社区治理新形势和群众新期待,存在一定的"本领恐慌",但主动学习新知识、掌握新技能、提升群众工作能力的紧迫感不强。习惯于凭经验办事,在创新工作方法、运用信息化手段、应对复杂矛盾等方面能力储备不足。对矛盾纠纷调解、应急处理等具体技能,虽有接触但未精通,导致服务群众、解决问题有时"心有余而力不足"。

(四)自我要求有所放松,奋斗精神逐渐弱化。随着工作年限增长,有时不自觉地产生了"歇歇脚"的想法,艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡忘。对标先进典型和身边优秀党员的自觉性不够,未能时时处处以最高标准检视自己。在落实深入基层、密切联系群众的要求上,存在惰性思维,认为完成"规定动作"即可,缺乏"自选动作"的主动性和创造性,导致联系服务群众不够紧密、不够深入。

三、今后的努力方向和整改措施

针对以上查摆的问题和剖析的根源,我将以此次组织生活会为新的起点,坚持即知即改、立行立改,制定以下整改措施,并自觉接受党组织和同志们的监督。

(一)强化理论武装,在学懂弄通做实上实现新提升。一是制定个人年度学习计划,确保每周至少投入3小时用于系统学习党的创新理论,特别是党的二十届四中全会精神,每季度至少撰写1篇有深度的心得体会。二是坚持学用结合,围绕社区年度重点工作如"十件民生实事"推进、老旧小区后续管理等,每两个月至少开展1次专题调研或案例分析,尝