2024年某领导班子民主生活会对照检查材料
2024年...领导班子民主生活会对照检查材料
按照《......关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,...党委紧扣民主生活会主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的...大和二十届二中、三中全会精神,认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件,密切联系实际,对标四个方面问题广泛听取意见建议,深入开展谈心谈话,认真对照检查,深刻剖析问题根源,明确整改方向。现将领导班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。班子始终将纪律规矩高高的举过头顶、牢牢的挺在胸前,紧紧的握在手中,坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线,服务意识,"四个意识"牢固、"四个自信"坚定、"两个维护"坚挺。但对照标准和要求,存在的主要问题是政治执行力不够迅速坚决,精准对标"四个意识"能力不足。政治站位低,不善于从政治上谋划工作、部署工作、推动工作。在落实...工作上,"跨前一步、伸一把手"意识不强,效果不明显。政治敏感性不强,研究工作时多从职能定位、工作特质、业务属性考虑,对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少。在指导基层中,纠结于职能定位,放手开展工作豪情不足、激情不够、热情不满,看齐校准还不经常。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。存在的主要问题是:班子成员引领示范作用发挥不明显。理论学习浅尝辄止。学习缺乏系统性。在学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述方面,存在分散化、碎片化问题,从严治党专题学习安排不全面,理论联系实际不紧密,理论学习中心组研讨交流内容空泛,形式单一。班子成员联系工作实际,撰写有深度的体会文章,推出有份量的研究成果少。联系实际新一代信息技术广泛应用、快速发展带来的挑战、如何加强联动协调、形成工作合力等问题研究不够,尚无系统谋划和切实可行的举措。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是不担当不作为问题还比较突出。班子成员接受任务时谈困难多、想办法少,对工作不愿意拍板,遇到矛盾上交;文件运转过程中画圈多,提出意见建议少,导致部分文件"空转";以业为界意识不强,对分管之外的工作不走心,发表意见三缄其口。二是大局意识还比较欠缺。班子成员缺乏大局意识、"一盘棋"思维,不愿主动协调、主动衔接,直接影响到部门和中层干部。部门之间还存在各自为战、单打独斗现象。如在...问题整改上,...、...、...各管一段,形不成合力,整改工作进展缓慢。三是破解突出矛盾和问题缺少攻坚克难的斗志和招法。领导班子有"躲"和"绕"思想,求稳怕乱,"闯"和"创"的劲头不足。在研究处理历史遗留问题等方面,谋划摆布不科学,综合施策不够,下定决心不果断,措施迟迟难以落地,造成存量有增无减。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。主要问题是:一是落实主体责任、"一岗双责"有欠缺。运用《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》抓具体工作落实,存在"不懂"、"不会"、"不能"问题。班子成员参加所在党支部活动不够经常,对分管处室党支部建设抓得不严、指导不足,党支部标准化、规范化建设水平还比较低,"三会一课"质量不高。二是抓全面从严治党工作落实力度不够。抓而不紧、抓而不严、抓而不实,时抓时紧,脑袋上的"政治责任"没有打开,政治弦绷的不紧,习惯于重部署、轻落实、看材料、听汇报,推动工作"虎头蛇尾""半途而废"。运用新媒体挖掘讲好党的故事、新中国故事,效果不突出,"全面"不全,"严"的效果不强。手段效果已不适应时代要求和群众需求。开展工作从党员干部群众是否理解、能否接受方面,缺少设身处地思考。
三是形式主义官僚主义依然存在。为基层减负不到位,不同程度存在重形式轻内容、重布置轻效果问题。有时过分强调留痕,凡事要求有材料可追溯,务虚功、做样子的事还未绝迹。官本位思想没有得到彻底消除,班子成员对部门反映的问题推动解决不力,习惯于坐在办公室"遥控指挥",亲自动手、躬身而入,"解剖麻雀"、破解难题功夫不到。
二、问题原因剖析
一是存在业务主导思想。对单位的政治属性认识不深刻,研究分析工作多从职能定位、工作特质、业务属性出发,对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路。标准降格以求,存在守摊求稳观念,思想保守,缺乏主动适应新发展格局的紧迫感和责任感。
二是理论学习松懈。对理论武装重视不足,认为理论学习是"软指标",认为抓学习不如抓工作具体、抓理论不如抓行动直接,放松了对政治理论学习要求。满足于了解一些基本概念观点,带着信念、带着感情、带着责任学习的自觉性不足,导致对理论学习缺乏"兴奋点"和"内驱力",没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,学习习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到意解情通、融会贯通。
三是守摊观念固化。放松了世界观、人生观、价值观的改造,对提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力紧迫性认识不足。对正确处理局部与全局关系认识不深,缺乏在大局中谋划部署工作的自觉,本位主义、领地意识依然存在,认为不是自己分管的工作,不便过问。过于看重自身利益,考虑问题多以自我或分管部门为主,患得患失。"好人主义"思想还有市场,怕得罪人、怕失选票,见到问题能躲就躲、能绕就绕,不愿管、不敢管。担当精神不足,面对各种复杂矛盾和困难,存在求稳怕乱思想,对一些触动利益调整的重点工作和复杂问题,缺乏攻坚克难的魄力和踏石留印的狠劲。
四是为民情怀淡化。没有时时、处处对照初心使命,缺少自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的斗志和勇气。没有把以人民为中心的思想融入到灵魂深处,公仆意识、服务意识淡化。政绩观有偏差,热衷于"出彩挂号"的事情,不愿意做打基础利长远的事功,没有把群众事情当作自己事情来看来办,做决策、办事情看重于上级满意不满意,对群众答不答应、拥不拥护思考不多。
三、努力方向和整改措施
一是以党的政治建设为统领,不断提升政治能力。始终牢记初心使命,旗帜鲜明讲政治,对习近平总书记重要讲话和重
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