2022年度党委书记“六个带头”民主生活会个人对照检查发言材料---含上年度生活会整改(第3/3页)

2022年度党委书记"六个带头"民主生活会个人对照检查发言材料含上年度生活会

整改

根据《中共〔…〕纪委机关中共〔…〕组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，学习省委书记〔…〕在〔…〕省委民主生活会上的重要讲话精神，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。在此基础上，结合个人思想和工作、生活实际，通过发放征求意见表、谈心谈话等形式，广泛征求意见建议，并严格对照是否带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"等6个方面内容，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后整改方向。现对照检查如下，请同志们批评指正：

一、上年度民主生活会整改情况

2021年度党史学习教育专题民主生活会个人在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"等五个方面检视的问题已基本完成整改。一是2022年以来带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、十九届历次全会精神以及省、市委各项决策部署，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，坚持民主集中制的原则，充分利用到支部学习、基层交流会、职工大会等为契机，自觉把一切为了群众，一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点，广泛听取基层群众的意见建议；坚持把提高干事创业精气神、尽职尽责担当作为转换为具体的初心和使命，不断提升党委班子干事创业敢于担当、善于担当能力，党委的核心凝聚力得到了显著加强。二是切实履行全面从严治党的主体责任，认真落实"一岗双责"和民主集中制原则，全面加强党委对一起工作的领导，不断提升了敢担当，善作为的工作能力，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。三是落实党管意识形态工作原则，建立健全〔…〕管理办法和管理体系，划定〔…〕意识形态安全底线和红线，严格执行工作考核、过程督导机制，落实思想政治的重点建设地位。四是始终把乡村振兴作为头等大事来抓，2022年我本人先后12次部署调度抓党建促乡村振兴工作，班子到定点帮扶村指导驻村工作16次24天，及时为帮扶村解决项目发展、土特产滞销和贫困户生活物品短缺等问题，通过发动职工募捐、下拨非税帮扶资金等共计12.36万。

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是学习自觉性主动性不强。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统，学习的主动性和自觉性不高，对涉及主业方面的方针政策关注多，其他方面关注少，平时注重对重要论述和观点的摘录，对一些新观点、新论断正确深入的思考，在学深悟透、融会贯通上存在一定差距。比如，自己能按部就班的完成党委中心组拟定的学习计划，但是2021年只撰写了三四篇心得体会，静下心来读几本书的时间更是少之又少。这些方面有待进一步改进。二是政治敏锐性鉴别力弱化。自己虽然能够始终深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保在思想政治立场上始终同党中央保持高度一致，但有时对职工的业务提高方面抓的比较多，对思想政治教育建设关注得不多。比如：有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。在职工例会上都是布置业务工作的多，开展思想政治学习教育较少。三是学习贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神存在差距。主要体现在带头学习贯彻不够深入，开展专题研讨和分析研判少。比如，2022年虽然能及时按照上级的部署要求对意识形态工作作出安排，但仅召开了一次意识形态工作专题会议，今后有待进一步改进。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力方面。

一是对党建重视程度还不够。思考以抓党建促业务，以业务强党建的具体举措办法不多，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够，多是布置要求的多，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。比如，虽然年年都及时制定了党建、党风廉政、意识形态工作计划，但在具体抓落实上缺乏指导和考核机制，在集中协调推进各项工作，促进高质量提升上近几年效果不明显。二是对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些员工暴露出来的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想引领还有盲区死角，没有在勇于斗争、较真碰硬中纠正偏差、把正方向。比如，疫情发生以来，对部分工作责任心不强的职工没有做到及时正确的引导，虽然纪委多次进行了约谈通报批评，但也暴露出了思想教育引领的弱化。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上效果不明显，学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。比如，因为自己虽然经常参加自己所在支部的组织生活，经常性指导所在支部工作，但一年来较少参加其他支部的组织生活，没有充分发挥教育引领示范作用。