2022年度民主生活会相互批评意见

2022年度民主生活会相互批评意见

对〔…〕同志的批评意见

1.学用结合不紧密。虽然能按学习计划和要求开展理论学习，但是学习的针对性和操作性不强，例如对如何贯彻落实习总书记强调的"抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来"的领会不够到位，在发挥本身财政专长还不够，对园区发展探索新发展路径方面还需进一步思考。

2.对园区统筹力度不足，在业务工作及党建工作统筹推进方面欠缺创新。

对〔…〕同志的批评意见

1.对宣传工作抓得不严。管委会的产业发展和招商工作是中心工作，但是宣传工作也事关着管委会长期的品牌塑造，做好也大大有利于招商成效和干群关系的紧密，属于慢工出细活和久久为功、且不大容易产生立竿见影成效，对于宣传工作的部署次数较少、关注推进力度不够大。

2.调查研究不够深入。对于园区的调研不够深入，多数是陪同上级和客商调研，主动深入规划建设、入村入户与群众面对面交流不多，对群众的实际困难掌握得还不是很全面，希望在这方面进一步加强。

对〔…〕同志的批评意见

1.沟通协调意识还不够强。能够做到经常向市委、市政府主要领导及分管领导汇报工作，但是到园区次数不多，与班子成员及园区干部的沟通交流方式不多、意见交换不深入。

2.党建工作存在高举轻放的现象。负责党工委日常工作以来，对于党建工作多次作出具体部署也同分管领导及科室负责人深入交流，但总体上是听取汇报和强调部署多，但解决实际困难不多，例如党建队伍人员充实不足问题没能解决。

对〔…〕同志的批评意见

1.工作对上负责多，对全局发展思考行动较少。多次到园区陪同上级领导调研、参加龙头企业推进协调会议，较好的完成了上级领导交办任务，但是在管委会和属地政府建立紧密联系和推进园区的招商引资工作等方面做得还不够好。

2.对委员督促工作不到位。对管委会班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。在召开管委会主任办公会时，听取意见建议和部署工作多，但是对于班子成员的问题，批评和否定得较少，有时即使谈问题也把话说得婉转含蓄，需要进一步提升担当精神，一针见血的指出问题。

对〔…〕同志的批评意见

1.营商环境建设成效不够明显，与〔…〕的经济体量以及民营经济发达的城市特点还不匹配。

2.作为党工委书记，与党工委委员间的谈心谈话比较少，希望对中层干部以及普通干部多些沟通和交流。

对〔…〕同志的批评意见

有的政策解读和抓落实督促不到位。

对〔…〕同志的批评意见

重点项目谋划力度不够大，落实不够到位。

对〔…〕同志的批评意见

对技能人才队伍培养工作抓得不够深入。

对〔…〕同志的批评意见

调查研究还不够全面，对产业专题调研相对较少，今年以来到园区调研较少。

对〔…〕同志的批评意见

一抓到底作风有所弱化。存在以批示、转发文件落实工作，亲自到现场进行调查摸底较少的现象，希望能进一步强化跟踪问效、一抓到底的作风。

对〔…〕同志的批评意见

对分管的招商服务中心工作推动力量较弱，过去一年，招商落地项目很少，招商力量薄弱，方法不多，针对性不强。

对〔…〕同志的批评意见

面对当前经济形势和园区体制障碍，政治定力不强，勇于担当的斗争精神减弱，工作上有畏难情绪，缺乏直面问题、突破难点、动真碰硬的勇气。

对〔…〕同志的批评意见

对〔…〕发展建设投入的精力不平衡，特别是到〔…〕调研指导工作不够。

对〔…〕同志的批评意见

统筹指