街道2022年度工作总结及2023年工作计划

街道2022年度工作总结及2023年工作计划

2022年以来，〔…〕街道在区委、区政府的坚强领导下，树立新风貌、焕发新气象、开创新局面，通过做好党建工作引领，强化服务群众能力，提升服务发展水平，努力创造良好区域经济和社会发展环境，推动街道各项工作取得较好成绩，具体工作汇报如下：

一、强化责任担当，统筹辖区治理

（一）坚持党建引领，筑牢思政基石

街道党工委始终将党的建设作为做好一切工作的根本保障，将区委、区政府的统一领导与决策部署作为首要任务，深入推动各级党组织狠抓党建责任落实。为迎接党的二十大胜利召开，开展"喜迎〔…〕大宣讲"累计开展50余次，受众人数达1500余人，发放学习书籍1500余套，为〔…〕大召开营造浓厚氛围。〔…〕大召开以来，街道通过视频、宣讲等多种形式积极学习党的二十大报告精神，在有效利用"三会一课"制度与"中心组学习"等传统学习形式的基础之上，努力开辟新的教育阵地，发挥各干部学校现场教学点效能，深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体党员干部，将上级领导的工作部署、优秀的历史经验与街道工作实际相结合，截至目前共开展学习贯彻党的二十大宣讲15次，受众人数达500余人。认真贯彻落实市委组织部《关于实施党建引领区服务"双好"工程的通知》的要求，持续深化"一组一会"制度，自5月份下户走访1059次，帮助群众解决实际问题41件。社区党总支依托"一组一会"、"大党委"等平台，成立志愿者服务队伍10支，为辖区群众提供政策宣讲、法律援助、健康义诊、扶贫帮困、养老护幼等形式多样的志愿服务49次。"全科社工"服务管理模式，截止目前提供代办服务1406次。

（二）坚持工作创新，提升治理质效

在国家"两个百年"交汇的大背景下，我街道紧跟时代步伐，围绕基层治理，在工作创新上"下猛药"、在补齐短板上"出重拳"、在攻坚克难上"打硬仗"。在有计划、着力打造最美楼道1个、百优楼道3个、艺苑巷、特色街巷等文明创建特色区块，组织开展文明宣传、环境整治等各项志愿服务400余次，累计参与服务13000余人。精选工作能力强、热心公益事业、群众威望高的多领域工作人员组成"十大员"队伍，2022年"十大员"共计解决群众身边热点难道问题近千件。同时坚持拆改联动，推进征迁安置工作，截止目前，〔…〕6栋楼、〔…〕机械厂等八个项目已完成征收，并与300余户进行签约。8月至9月开展〔…〕二期安置结算工作，截止目前，共安置514户。积极开展反电诈APP注册工作，全年街道共组织反电诈宣传100余场，覆盖人群达到3万人，覆盖率达到80％。同时开展组织消防知识宣传、培训讲座、火灾逃生演练5次，制作宣传展板、横幅、标语余张，参加人员达到320多人次，通过培训演练，增强居民安全意识，提高自救互救潜力，进一步筑牢安全防线。

（三）坚持服务为先，紧扣发展脉搏

街道积极开展各项民生工作，使惠民政策发挥应有实效，打造〔…〕社区"十项暖民心工程"，作为全市观摩点。共建成一个社区食堂和10个社区助餐点，累计发放老年助残卡600余张，〔…〕、〔…〕、〔…〕、〔…〕社区四个助餐点每日就餐人数平均达30余人，有效解决了老年人的就餐问题。完成1219人残疾人入户调查工作，并已全部录入系统。共办理退役军人优待证1600多人，完成119人的优抚对象年度确认工作，共组织重点优抚对象13人，企业军转干50人人参加体检。成立〔…〕街道商会及经济发展服务中心联合党支部，为红色商会的建设提供高质量赋能，落实"一组一会"工作机制，定期召集商会企业召开政企协商议事会，了解企业发展状况及需要解决的问题，做优营商环境，积极开展一线送清凉、教师节慰问、中秋困难居民慰问等公益活动，首创街道级经济发展中心，通过推行手续齐全马上办、缺少材料指导办、所有项目跟踪办的服务理念，为助力企业健康发展铺路，截止目前引进建筑企业、交通运输及航运企业共计50余家，去年商会吸纳会员单位73家，累计完成增量税收1100余万元。

（四）坚持从严治党，严肃党风政风

紧抓党工委从严治党主体工作责任落实，将党工委主体责任作为从严治党工作的"牛鼻子"，强化"一把手"作用，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，强化班子成员"一岗双责"意识，将从严治党与办事处各项工作紧密结合。在推进党风廉政建设方面，坚持教育为主，预防为先，将征迁拆违、小微权力腐败等易发生违规违纪行为的"重灾区"作为主要学习重点，深入开展"三个以案"警示教育，增强干部队伍自觉性、强化干部队伍作风建设，引导党员干部认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正"四风"，进一步提升党组织凝聚力、向心力、战斗力。

二、强化问题意识，做好自查自纠

通过全体工作人员的努力，街道取得了一定的成绩，但是在对照区委、区政府的要求，回应群众的期待上还存在一定的差距，在工作中所发现的一些问题还需要我们不断采取高压态势，研究解决。

（一）在抓组织建设方面存在的问题

在学习型领导班子的建设上根基不够牢固、理论领悟不深、形式不够新颖，对于党的十九大及十九届历次全会精神在基层工作中的运用不足，在对街道大工委建立、党员积分管理等具体工作的督办跟进上不够及时，谋划不够到位，措施上不够具体，目前社区党员人数2400余名，面对拆迁区域多、党员分布松散，部分党员党性不强、对基层活动参与不多，缺乏责任感，虽通过丰富活动形式调动党员积极性，但效果仍不明显，有些党支部书记由于文化素质不高，政治业务水平偏低，传达贯彻上级指示精神经常"卡壳"，开展活动内容比较单调，使党支部对党员的凝聚力不强。

（二）在抓基层自治方面存在的问题

国家多次推动基层自治组织的"去行政化"改革，以增强基层组织自治的内生动力，但基层自治组织的行政化倾向却不断强化，自治组织参与社会治理的空间依然有限。街道辖区面积广，积贫积弱现象严重，群众问题种类复杂，难以逐一建立应对机制，部分社区在工作中生搬硬套，导致事倍功半，工作方法与基层实情结合不够，无法用平常学到的理论成果去指导实际工作上，忽视了理论对实际工作的指导作用。

（三）在抓辖区发展方面存在的问题

队伍中存在标杆不高、目标不远的现象，很多工作在落实时停留在差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神有些工作在开展过程中容易出现方案可操作性差的现象，对于深入基层调研做的不够不够。部分同志没有形成对经济发展的关注，在首创经济发展中心的优势背景下，商会的发展却较为缓慢，更多的把精力放在文明创建、疫情防控等能快速留痕的工作中，没有很好的让辖区企业找到归属感。在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和"灭火"上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法。

（四）在抓特色党建方面存在的问题

街道缺乏年轻有活动的专职党务干部在党建品牌的建设上提出新颖的认识，对党建引领的重要意义与党建工作对重要部署的重要作用理解不透彻，依旧将党建工作与其他工作分开来看，在推进"党建＋信访"的过程中，还不能够很好的将在党史学习教育中领会到的优秀历史经验合理运用到信访工作中。虽然已经开创了"暖心女儿"等特色党建品牌，但在针对部分党员，尤其是老党员的活动组织的不够新颖全面，在党建特色品牌的整体建设上缺乏开创性。

三、强化堵点疏通，助力〔…〕发展

（一）强化学习型党组织建设，全面增强党的领导水平

反复研学党的二十大精神及相关文件，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作思路，将政府工作报告纳入学习目录，积极开展党史学习教育，紧抓"三会一课"、"中心组学习"成果质效，用好"学习强国、半月谈"等APP平台，高效领悟重要会议讲话精神，促进教学成果向工作成果转化。继续持续推进社区服务"双好"工程，通过打造"与党同心"党建品牌，实施"一社区一品牌"工程，党员"活力工程"，打造〔…〕党建新亮点。

（二）加强党的群众路线落实，不断提升解难纾困能力

街道班子成员带头落实包保责任制，定期走访辖区企事业单位、重点群体群体，开展集中走访。每名班子成员包户包人，帮助群众解决生活困难。经常性地开展困难党员帮扶、困难群众救助等帮扶活动，着力在服务群众能力上下功夫；采取班子成员包保化解信访积案工作，进一步提升班子成员解决问题，化解矛盾的能力。建立防灾减灾综合减灾示范社区。进一步增强社区居民防灾减灾意识和避灾自救能力；建立联席会议制度，社区每月召开物业服务联席会议，邀请网格员、物业公司、十大员、小区居民共同参加，对小