公务员职务与职级并行工作报告

　公务员职务与职级并行工作报告

按照中央和省、市关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行工作的通知精神，〔…〕县〔…〕镇采取四措施认真实施机关公务员职务与职级并行工作。

高度重视，确保组织到位。在县委、政府下发《关于开展公务员职务与职级并行工作的实施意见》的通知后，〔…〕镇及时召开镇公务员职务与职级并行工作启动会，组织全体机关干部认真学习了文件精神。成立了专项工作组，明确实施范围、实施方法、程序步骤及工作要求，保证此项工作顺利进行。

认真摸排，确保不漏一人。按照文件相关要求，详细摸排全镇已进行公务员登记备案、参照公务员管理的在编人员，筛选出符合晋升条件的人员，按照工资管理权限上报，做到不漏一人。经摸排，该镇共有在岗公务员18名，符合晋升条件的有6人。

严格把关，确保标准统一。由于落实公务员职务与职级并行工作政策性强、涉及面广，面临的情况复杂、落实时间要求紧，〔…〕镇党委做到精神上绷紧、时间上抓紧、落实上赶紧，确定3名同志专门负责此项工作，对照实施意见的要求，严把审核关，精心核查筛选人员的年龄、工作年限、工资级别、考核等次等情况进行严格审核，重点核实职务任免文件、年度考核情况以及受过处分等信息，做到不乱开口子、不自行提高或降低条件。在测评考核中，确保参会人数和谈话人数分别达到80%和70%的要求，由考核组采取民主测评、个别谈话的方式，全面细致地考核了解拟晋升对象的工作实绩、德才表现和群众公认度。

规范流程，确保平稳推进。坚持客观公正、实事求是的原则，镇工作组成员严格按照相关流程进行初核、民主测评和考核等程序，并做好政策解释等工作，确保公务员职务与职级并行工作平稳顺利进行。目前，该镇对符合条件的6名拟晋升人员的初核、民主测评、考核工作已全面完成，进入审核阶段。