区委组织部2022年第二季度转作风提效能活动小结

区委组织部2022年第二季度转作风提效能活动小结

　2022年第二季度，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次精神为指导，结合工作实际，深入开展转作风提效能活动，取得良好成效。主要工作开展情况如下：

一、活动形式多样，举办"七一"系列庆祝活动

一是举行"抓产业促发展，功成必定有我"迎"七一"主题党日活动。6月28日下午，金湾区举行全区各部门、单位近百位党员代表到场参加，包含向14名老党员代表颁发"光荣在党50年"纪念章、集体诗词朗诵、区委书记带领20名新党员入党宣誓、重温入党誓词等多个环节，以此凝聚金湾区做好做实"产业第一"决策部署的精神动力，激励做大做强"项目为王"高质量发展的奋勇担当。二是开展"七个一"活动。要求全区944个党组织13301余名党员开展一轮省第十三次党代会精神专题学习，开展一次主题党日活动，召开一次"七一"座谈会，走一次红色路线，颁发一批"光荣在党50年"纪念章，开展一次走访慰问活动，开展一次为民服务。聚焦思想建设，丰富学习形式，在全区掀起学习贯彻省第十三次党代会精神热潮。召开区委常委会扩大会议、区委理论学习中心组学习会议，专题学习省第十三次党代会精神，区长亲自带头讲党课，区四套班子领导19次、各基层党组织书记到所在支部讲党课212次。开展采取集中培训303场、专题研讨358场、辅导讲座48场、在线学习783场等多种形式，把学习贯彻省党代会精神与学习贯彻习近平总书记对广东、珠海重要讲话和重要指示精神贯通起来，结合实际完善发展思路，聚焦重点任务，细化工作举措，把党代会各项部署安排落实到具体工作中。着眼改善民生，精准服务群众，让百姓幸福感更可持续安全感更有保障。各党组织结合"我为群众办实事"开展一系列关爱帮扶、环境整治、垃圾分类等志愿服务活动72场，服务群众4600余人次，开展为民服务1308次，依托"民生微实事"资金，完成了一批村道修缮、安装监控、增设儿童娱乐设施等群众关心关切的项目。各社区通过召开第二季度党建联席会议，邀请居民代表召开"七一"座谈会、社区民主议事协商会议，收集群众需求，协调社区共建单位和广大居民群众共同参与社区党的建设、疫情防控、基层治理、服务辖区群众等事务，开展防疫入户宣传、接种疫苗"第三针"动员、三小场所检查等工作，形成全民参与合力，以实际行动共筑疫情防控屏障，守护辖区居民安全健康。三是实施"赋能"行动和"创先"行动，扎实推进党建工作。聚焦"提升党建引领基层治理效能"主题，围绕落实"产业第一、交通提升、城市跨越、民生为要"的工作总抓手，踔厉奋发，在推进"产业第一"各项工作走在前列，以优异成绩喜迎二十大。建设"红色工地"，力争形成一批高质量、高标准的精品示范工程。在生产一线，实施"红色引擎"工程，以党的组织优势助推产业园区跨越发展；成立"红色技术攻关小组"，关键岗位的党员干部带头，打造实干、苦干、巧干的技术攻关红色铁军，不断破解企业"卡脖子"技术难题。在城镇社区，打造"红色商圈"，建立功能型的综合区域党组织，推动党建工作与商业发展深度融合，全面激发区域发展内生活力。在农村基层，实施新型村级集体经济整体提质行动、红色美丽村庄示范振兴行动、特色产业辐射引领行动，持续壮大村集体经济，打造全国示范"红色乡村"。为产业发展锻造红色引擎，为基层治理注入红色力量，如今的金湾正以党建引领凝聚力量，不断助推产业发展和乡村振兴，走好高质量发展之路。

二、推深做实产业链党建，全力锻造高质量发展"红色引擎"

一是依"链"组建，打造红色堡垒。立足金湾"5+2+N"产业布局，聚焦园区、产业抓企业组建、行业组建、区域组建，不断推进"两个覆盖"提质增效。全区单独组建党组织的企业94个，联合组建党组织的企业72个，党组织覆盖率和党的工作覆盖率均实现100%。持续推动在产业特征明显、管理体系健全的重点行业成立行业党组织，成立生物医药行业党委，覆盖全区生物医药企业党组织40余个、党员600余名，积极打造龙头带建为主、片区联建、同业共建相结合的产业链党建格局。持续推动党的领导融入公司治理，强化管理层和党组织班子成员"双向进入，交叉任职"，稳妥推进党建工作纳入公司章程，全区共164名党组织书记由中层及以上管理人员担任，占已独建党组织企业总数51.6%。扎实推进党组织设置与企业架构深度融合，推动党建工作向分支机构、业务版块、项目团队延伸，推进中海福陆党委优化设置下属党支部，设置设计部、质量控制部、产品部、舾装部等10个党支部，将支部建在业务科室上。二是融"链"服务，构筑红色磁场。搭建行业交流平台，组织金湾区"两新"组织"奋楫笃行践初心"主题党日活动，召开金湾区生物医药行业党建工作交流会，举办联港工业园区企业红色沙龙，集中打造区医药行业智慧党建宣传教育基地，以党建交流促进政企、企企项目与人才交流，为企业组织建设、产业升级、项目推进提供"一站式"服务，促进链上企业组织融合、资源聚合、发展融合。三是聚"链"攻坚，激发红色力量。围绕重点产业和优势产业，引导企业党组织在转型升级、技术攻坚、提高效益等方面发挥作用，推动党员在科技研发、技术攻关中打头阵、当先锋。截至目前，已率先在区龙头企业成立红色技术攻关小组26个，正在组建12个。其中，丽珠集团党委以科研党支部党员为骨干成立红色技术攻关小组，推动丽珠成为国内为数不多的具有微球规模化生产能力的公司之一。汤臣倍健党委红色技术攻关小组参与完成公司31个重大项目、300多项技改、5000多项提案的改善，为企业高质量发展注入红色动力。三一海洋重工党委红色技术攻关小组覆盖研发岗位党员50余名，占公司研发总人数近20%，已获88项专利授权，多项技术实现科技成果转化。坚持以高质量党建引领高质量工程建设，抓牢抓实全区"红色工地"建设，珠海机场改扩建工程党支部成立攻坚先锋队、党员突击队和青年突击队，创新工程作业方案，缩短总工期约60天，党支部书记牵头组建创新工作室，申请实用新型专利20项，完成科技创效15项，累计创效3300余万元。

三、打造红色研学路线，激活高质量发展红色动能

一是突出金湾特色，创新红色路线布局。按照"突出重点、打造特色，错位互补"的体系思路，从全区红色教育现场教学点中挑选9个特色示范点，串点成线、连线成片推出三条红色研学路线。聚焦本土红色资源，选取林伟民与中国早期工人运动史迹陈列馆、红旗镇方志馆等红色旅游展馆，通过向林伟民同志献花致敬、"沉浸式"党史学习教育等多种形式，推动红色文化入脑入心。聚焦金湾优势产业，紧扣"产业第一"工作总抓手，强化生物医药龙头企业示范引领作用，依托汤臣倍健全市首个医药行业智慧党建宣传教育基地及丽珠医药集团展厅、制药厂车间，充分展示党建引领企业自主创新发展成果。聚焦乡村振兴重点任务，围绕创建全省抓党建促乡村振兴示范区目标，选取三板村、沙脊村乡村振兴示范带、立新社区初心园、南新岭下红旗飘等乡村振兴示范点，展示"相约榕树下""相聚暖心室"等一批党建特色品牌，感受金湾区乡村振兴的建设成效和村居环境翻天覆地的变化。二是深挖三种价值，红色文化赋能高质量发展。通过"观"现场、"讲"历