集团青年文明号工作总结

集团青年文明号工作总结

集团创建的"青年文明号"，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及纪念五四运动100周年大会精神，牢牢把握新时代共青团建设总要求，以增强团的政治性、先进性和群众性为统领，以促进青年成长成才为主线，团结带领广大团员青年为集团改革发展凝聚青春智慧和力量。

一、深化形势任务教育，武装头脑学在深处

集团各青年文明号积极组织广大团员青年深入开展形势政策教育，引导团员青年坚定理想信念，坚持学在深处、谋在新处、干在实处，以服务青年为导向，扎实开展各项工作。

（一）建设学习型组织，不断强化理论武装。通过团日活动、座谈会、工作会等多种形式做好十九届四中全会精神宣讲工作，积极参加"青年大学习"网上主题团课，鼓励团员青年下载使用"学习强国"平台，形成了争做学习型组织、争当学习型青年的热潮。定期开展"〔…〕"读书分享交流活动，鼓励和引导广大团员青年养成多读书、好读书、读好书的习惯，营造了崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围。

（二）突出学做结合，坚定跟党走的决心和信心。以"〔…〕"为主题，围绕共青团成立100周年，积极参加集团"讴歌七十年，赞美新时代""五个一"群艺大会等活动，有力促进了主题教育学习入脑、入心、入行。积极参与集团"百年五四、砥砺青春"答题活动，〔…〕人参与答题，〔…〕人成绩优异并得到奖励。立足实际开展"〔…〕"系列主题活动，有效教育广大团员青年时刻听党话，永远跟党走，立足岗位，拼搏奉献。

（三）丰富教育内容，切实履行团组织引领职能。运用多种形式，认真开展青年思想教育活动，以主题团日、"三五"、"五四"等重大节日为契机，组织青年观看爱国主义教育片、参观革命烈士纪念馆、缅怀革命先烈等爱国主义教育活动，强化爱国情怀，引导团员青年树立科学客观理性的社会观念；以党团史、习近平新时代中国特色社会主义思想教育为主要内容，广泛开展团员座谈会、走进红色教育等教育实践活动，有力激发广大青年爱岗敬业的责任意识，切实增强团员青年的先进性和光荣感。

二、加强团青组织建设，明确责任抓到细处

集团各青年文明号依托集团"团支部建在项目上"的传统优势，真正做到有团员的地方就有团的组织，有团组织的地方就有团的活动。

（一）加强基层团组织建设。充分发挥党建带团建的优势，发挥共青团组织青年、服务青年的优势，各青年文明号的组织网络体系进一步完善。认真完成团组织关系转接、共青团数据采集更新、团费收缴等各项基础工作。按照上级要求，及时更新"智慧团建"信息数据，进一步完善了青年文明号的组织机构设置和团干部配置，为实现全国团员信息大数据平台建设奠定了基础，促进青年文明号的基层组织建设规范化、科学化。

（二）提高团组织管理水平。开展了加强基层团组织规范化建设专题调研，对青年文明号创建情况进行了摸底，全面梳理青年文明号创建的薄弱环节，夯实青年文明号阵地建设。11月份，组织所有青年文明号开展了自检工作，通过班子建设、团员管理、组织运行及作用发挥进行自检和评估，对存在的问题一一进行了整改，不断推进青年文明号规范化建设。

三、搭建创先争优机制，助力成才谋在新处

集团各青年文明号坚持"〔…〕"的育人理念，建立青年人才信息数据库和电子档案，积极搭建服务青年成长成才的平台，密切跟踪青年职工成长的轨迹，帮助青年职工选择和设计个人职业生涯，转换岗位，丰富技能。

（一）开展"导师带徒"活动。将"导师带徒"列为青年文明号工作的考核内容，通过"传、帮、带"的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。分别选聘具有良好职业道德和奉献精神并具有丰富工作经验的职工担任导师，从理论上、实践上对新入职的大学生进行培养、教育，签订《拜师学技、导师带徒活动协议书》〔…〕份，导师随时了解他们的工作学习进度，并根据不同人的特点拟定培养计划。

（二）开展"技能比拼"活动。积极参加集团青年安全生产示范岗、争当青年岗位能手、青年突击队竞赛等活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。参加了集团安全管理、党建工作、人力资源岗位等多种技能比赛，参与人数〔…〕余人，9人获得一等奖，21人获得二等奖，38人获得三等奖，13名35岁以下青年获得集团"青年岗位能手"称号。

四、服务青年奉献社会，丰富载体落到实处

按照"服务青年奉