担当作为工作情况总结报告

担当作为工作情况报告

我局是〔…〕政府〔…〕管理的职能部门，担负着〔…〕、〔…〕、〔…〕管理等30多项工作。〔…〕局有在职干部职工〔…〕人，其中副科级以上领导干部〔…〕人，党员〔…〕人，具有本科以上学历〔…〕人，有〔…〕、〔…〕、〔…〕、〔…〕共〔…〕个局属事业单位。

一、当前干部担当作为情况

目前我局绝大多数干部是敢担当善作为的，坚持原则、认真负责，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、尽职尽责、善始善终、善作善成。〔…〕洪涝灾害发生后，全局干部职工连续〔…〕天加班加点投入救灾工作，统计汇总灾情、转移安置、紧急救助受灾群众，使受灾群众基本生活全部得到保障。作为创建全国文明城市牵头单位之一，克服时间紧、任务重的困难，全市率先实现〔…〕个社区服务阵地硬件建设全面达标；全区〔…〕个无主庭院通过治理达到路平、灯明，整洁美观；为提高社区为民服务积极性，不断创新为民服务方式，开展"〔…〕为民服务十大活动"以来，全区共开展服务活动近〔…〕个，受益群众达〔…〕人次。加强各项便民、利民和惠民政策的落实，使人民群众切实增强获得感。完善了以〔…〕为重点，以〔…〕、〔…〕为主要内容的〔…〕体系。在全市率先成立低收入家庭经济状况核对中心，实现了与公安、房管、社保等〔…〕家单位的数据对接，减少了困难群众到有关部门开具证明的环节，极大方便群众，做到让信息多跑路、让群众少跑路、让服务更到位。在近两年开展的满意度调查和征求困难群众意见活动中，困难群众满意率均在〔…〕%以上。以实际行动践行"〔…〕"理念。

二、干部"不担当不作为"主要表现及原因

"不担当不作为"就是不能正确对待和使用党和人民赋予的权利，为民谋利；不能忠实的履职尽责，在难题面前不敢抓、在矛盾面前不敢管、在风险面前不敢闯。实质上就是不称职的表现。来自【藏经阁】，更多资料请联系QQ215425891，海量优质文字材料和PPT课件

一是表现为"不想为"，有的干部觉得进步无望，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过；有的干部满足于已取得的成绩，安于现状，不思进取。二是表现为"不会为"，有的干部不是不想作为，而是缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心；有的干部法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严格依法办事、按规矩办事。

具体原因:一是有的干部自我要求不严，进取意识不强，存在"庸懒散拖"问题；二是有的干部发展理念和方式比较落后，不能随着新常态要求自觉转变思想观念；三是干部评价考核体系不十分科学，存在"干好干坏一个样"现象。

三、主要做法

近年，我局深入开展"两学一做"学习教育活动和"敢担当转作风争一流"实践活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以担当作为诠释对党的绝对忠诚，努力建设一支勇于担当、攻坚克难的〔…〕干部队伍。

（一）端正思想，引导为官有为。我们坚持抓好学习教育，把解决好世界观、人生观、价值观放在首位，引导党员干部加强党性修养，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，筑牢"为官有为"的思想基础。我们把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、学习弘扬焦裕禄精神贯穿学习教育始终;同时，组织开展向〔…〕等〔…〕先进典型学习，提高思想认识，努力做勤政为民、廉洁自律、坚持原则的表率。

（二）打消顾虑，鼓励大胆作为。我们着力消除为官不易的认识误区，着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服怕字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合上级精神的、符合改革方向的、符合法律法规规定的就大胆去做。我们着力消除畏难退缩的不良倾向，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中去。

（三）提高本领，促进善做善为。我们认真学习把握习近平总书记民生〔…〕工作思想和党的十九大对〔…〕工作的重大部署，明确新时代〔…〕工作定位和作用。紧密结合我区〔…〕事业发展需要，加强〔…〕政策业