在组织工作培训座谈会上的发言

在组织工作培训座谈会上的发言

各位领导、同事：

大家好！此次培训内容系统全面，既有领导的深刻教诲，又有各科室的精准宣讲，是一次难得的学习充电机会。借此发言机会，我结合入职人才科一年来的工作实际，从三个方面谈谈自己的体会，不妥之处，请各位领导和同事批评指正。

一、培训学习的感受

此次培训给我留下最深印象的，〔*〕镇长以"秉敬畏之心、蕴赤忱情怀、砺实干之功"为题的发言。他没有讲大道理，而是结合自身多年基层工作的真实经历，娓娓道来，语言朴素却直抵人心。尤其是他对年轻干部的那份殷切期望--要把敬畏之心化为干事的定力，把赤诚情怀转化为服务群众的动力，把实干精神落实到每一项具体工作中去--让我深受触动，也让我重新审视自己入职以来的状态与成长。〔*〕部长在全面从严治党专题党课上的发言，同样令我印象深刻。他深刻阐明了在新形势下党员干部强化政治定力、严守纪律规矩的重要意义，让我对"从严"二字有了更为切身的感受。从严治党不是抽象的要求，而是体现在日常工作的每一个细节之中，体现在对每一项政策的严格执行、对每一份材料的认真负责上。

各业务科室的专项宣讲，则让我在知识层面有了很大收获。公务员工资福利政策、登记备案要求、党员队伍建设、党建引领基层治理、干部人事档案工作条例、农村党建战斗堡垒建设......这些内容既有政策高度，又有实操指导，把我平时工作中一些零散的认知串联成了完整的知识体系。坐在课堂上，我时常感到一种紧迫感--组织工作的内涵如此丰富，要学的东西还有很多，容不得丝毫懈怠。

二、对组织工作的认识

通过这次系统培训，结合入职人才科一年来的亲身实践，我对组织工作有了几点更为深刻的认识。

（一）组织工作是严肃性与服务性的统一。组织工作涉及干部选拔、党员管理、档案记录等核心事务，政策性强、规范性高，任何环节都来不得半点随意。干部人事档案是干部历史的真实记录，是选人用人的重要依据，一旦出现错漏，影响的不仅是一份档案，更是一名干部的切身权益和组织的公信力。与此同时，组织工作又是面向干部、面向党员、面向基层的服务性工作，冷冰冰的规范背后，承载的是对每一名干部的负责、对每一名党员的关怀。严肃与服务，看似存在张力，实则相辅相成，共同构成了组织工作的底色。

（二）党建引领是推动各项工作的根本动力。党建综合科关于"党建引领基层高效能治理"的宣讲，让我深刻理解了党建工作与中心工作同频共振的内在逻辑。基层党组织是党在基层的战斗堡垒，是推动政策落地、凝聚群众力量的核心依托。人才工作同样如此，只有把党的政治引领贯穿人才引进、培养、使用的全过程，才能确保人才工作始终沿着正确方向推进，真正服务于党和国家事业发展的大局。

（三）年轻干部的成长离不开系统历练。入职人才科一年来，我经历了从陌生到熟悉、从被动应对到逐步主动的成长过程。这一年，我深刻体会到，年轻干部的成长没有捷径，唯有在实践中摸爬滚打、在困难中磨砺心志，才能真正积累起解决复杂问题的能力。镇长在发言中分享的基层工作经历，也印证了这一点--真正的成长，都是在一件件具体事务的历练中悄然完成的。

三、今后工作的打算

学习的价值，最终要落实到行动上。结合此次培训的收获和人才科的工作实际，我有以下几点打算。

（一）在政治素养上持续淬炼。全面从严治党的要求时刻提醒我，政治上的清醒和坚定是做好一切工作的前提。我将认真学习党的路线方针政策，自觉用党规党纪约束自己