公安系统思想政治工作经验交流材料（2篇）

公安系统思想政治工作经验交流材料（2篇）

篇1

县公安局凝聚警心不断强化思想政治工作

　 为进一步提高思想政治工作效能，不断鼓舞、激发全局民警全身心做好"一级响应"期间安保工作的热情，〔…〕县公安局党委坚持以人为本，科学调配警力，统筹安排好各项勤务工作，全方位从生活、思想、工作作风上关心、关注、关爱民警的实际情况，积极采取多项举措，不断强化战时思想政治工作。

　 一是实行每周工作例会制度。每周工作例会由局长或政委亲自主持召开，主要听取各位部门负责人对上一周工作完成情况和民警的思想状况，对集中反映的问题、需要研究解决的问题，群策群力，尽最大力量寻找解决问题的方式方法，对存在抓队伍思想建设不到位的部门领导和有思想包袱的个别民警分别开展谈心谈话，充分掌握民警的意见建议和实际需求，及时为民警送去局党委的亲切关怀，帮助民警解决实际困难，努力使民警消除后顾之忧，引导民警妥善解决好工作与家庭的关系。

　 二是深入开展"民心工程"活动。局党委班子成员在进入"一级响应"以来，坚持每天下基层、上一线，一方面围绕当前维稳工作持续时间长、天气忽冷忽热、恶劣天气暴风雨骤变、一线民警工作强度大的实际情况，从积极引导，感情交流、心理沟通，及时准确掌握民警思想动态；另一方面重点安排好任务较重、承担有特殊任务的民警轮班换勤，确保民警得到必要的调整，尽量减轻民警的工作压力和精神压力。尤其是针对机关住勤组民警而言，家在本地却因长时间不能与家人团聚，昼夜值班备勤带来的身心疲惫状况，县局党委主动倾听青年民警心声，疏导情绪，缓解压力，确保青年民警能够以高昂的斗志投入工作，最大限度为民警解疑释惑、缓解压力，有针对性地开展思想政治工作。

　 三是不断加强优抚保障工作。局党委从民警的食宿着手，重新调整建立了机关食堂，并且深入食堂督导检查伙食质量和卫生条件，在伙食荤素、主辅食等营养搭配上交给有经验的民警亲自经营管理，让民警吃得放心、睡得安心、工作起来有信心。民警们均反映集体吃饭香，这是全局民警的普遍感受，因此确保了队伍始终保持最佳的精神状态投入到各项维稳工作中。

四是注重用宣传报道的方式激发民警的工作热情。局党委要求政工部门、所队领导注意发现、发掘、总结民警在维稳工作中的闪光点、平凡岗位上的无私奉献、执勤民警"舍小家、顾大家"、忠诚为民的良好形象，以先进榜样激励民警的工作热情，凝聚精神动力，鼓舞队伍士气。这项工作开展以来，切实有效地调动了大部分民警的工作积极性和主动性，目前各部门、各警种"比、学、赶、帮、超"的良好氛围逐渐浓厚。

篇2

旗公安局〔…〕派出所六个方面入手做实做细思想政治工作

警务机制改革创新开始以来，〔…〕派出所结合改革实际和队伍特点，充分发挥思想政治工作的生命线作用，不断改进新形势下思想政治工作的方式、方法，努力探索思想政治工作经常化、规范化的工作机制，激发和调动民警的工作热情和积极性，为促进业务工作、加强队伍管理提供强有力的精神动力和思想保证。

一、从加强组织领导入手，完善工作体系。为正确引导民警的思想，〔…〕派出所坚持思想政治工作先行，转变民警认识，消除思想顾虑，确保警务机制改革顺利进行。为切实做实思想政治工作，理顺工作机制，〔…〕派出所及时完善了思想政治工作体系。警务综合室负责全所思想政治工作的总体规划、措施制定、组织实施、宣传发动、经验总结、典型推广等具体工作事项，使思想政治工作始终保持常态化、规范化的状态。

二、从加强预警分析入手，掌握思想动态。〔…〕派出所通过多种措施了解民警队伍思想状况，加强民警思想状况预警分析，增强思想政治工作的前瞻性。做到对民警思想状况清、家庭情况清、重大事项清，全面掌握民警思想动态。派出所每月召开一次民警思想状况分析会，重点分析队伍中有无需要解决的倾向性问题，有无违法违纪苗头，相互关系是否融洽，管理上有无失控漏管等动态信息，尽早发现问题，采取针对性措施，及时消除思想问题苗头，把握思想教育主动权。对有思想情绪的民警，通过"一对一"教育帮助等措施，积极做好民警思想稳定工作。

三、从加强绩效考评入手，激发队伍活力。提出"以实绩论英雄，以德才论取舍，以贡献论回报"的用人理念，从派出所整体工作，从年初就列出计划，定出目标，分解任务。对分担的任务量化到月、细化到周，排好进度、抓好落实，做到"周周有目标、天天有进度"，盯着目标看、围着目标干。

四、从加强从优待警入手，增强队伍动力。认真落实民警休假、体检制度，为全所民警建立了健康档案。对