集团党委推进党支部标准化规范化建设经验材料

集团党委推进党支部标准化规范化建设

经验材料

2022年来，〔…〕集团党委认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，严格贯彻落实省委"五聚焦五落实"三年行动计划部署，把提高党支部建设质量作为固本之举、长远之计，全面推进党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一、建强基本组织确保党的组织和工作全覆盖

集团党委高度重视基层组织体系建设，着力增强组织体系的严密性、完整性和科学性。一是坚持规范化设置。严格按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对集团本部及下属单位符合建立党组织要求的，做到应建尽建、设置规范。二是实行动态化管理。建立党组织和党员信息数据库，精准掌握党组织和党员变动调整情况，根据业务分工、党员人数及时调整支部设置，3年来，集团各党支部累计优化调整4次，支部人员结构进一步合理化。三是做到同步化组建。按照"企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里"的要求，成立高投管理党支部和省属企业镇江投资项目工作小组临时党支部，严格落实"四同步四对接"，根据企业改革和变化，进一步完善集团下属混改企业党组织设置，全面加强党的领导。

二、凝聚基本队伍发挥党员先锋模范作用

集团党委把加强党员教育管理和发挥党员先锋模范作用作为党支部标准化建设的关键环节。一是把好入口关。坚持把质量作为发展党员的生命线，突出政治标准，严格发展党员程序，把优秀干部员工发展为党员，把优秀党员培养成集团中坚力量。二是体现先进性。常态化开展"四重四亮"活动，引导党员亮身份、树形象，在工作实践中自觉加强自我教育管理。组建集团疫情防控党员志愿者服务队，累计组织110人次下沉街道、社区一线开展志愿服务。三是强化日常管理。增强支部主题党日感染力，通过组织党员宣誓、诵读党章等方式，让广大党员受教育、强党性。结合"不忘初心、牢记使命"主题教育和党史学习教育，采取微党课、微培训、读书班等形式增强党员"守初心、担使命"的责任感。认真落实党员激励、关怀、帮扶等工作，切实把支部各项职责落到实处。

三、创新基本活动提升党支部的组织力和战斗力

一是规范开展主题党日活动。制定并印发《关于规范开展主题党日活动的通知》，组织党支部每月相对固定一天开展主题党日，推动主题党日活动全覆盖。创新党性锻炼内容形式，充分发挥重温入党誓词、参观党性教育基地、过政治生日等组织生活的浸润作用。2019年以来，累计组织开展红色教育30余次，参加党员近800人次。二是深入开展支部联学共建。积极推进集团体系各级党组织与机关单位、街道社区、扶贫镇村、民营企业、驻苏央企、省属金融文化企业开展结对共建活动，探索制定多层次、常态化的结对共建机制，实现组织共建、活动共联、资源共享。3年来，集团体系各党支部累计与外部党组织结对共建20余次。三是落实党建工作联系点制度。建立党委班子成员定点联系党支部制度，加强对集团所属党支部工作的分类指导，建立健全联系党支部的日常工作机制，帮助党支部研究解决新形势下党建工作出现的新情况、新问题。

四、完善基本制度推动党支部工作标准化规范化

一是抓紧抓好制度落实。集团党委从落实基本制度抓起，组织印发《党支部工作手册》，统一配发党员学习记录本，进一步规范"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，统一工作"模板"，明确支部工作"流程图"，强化督导检查，使党的组织生活制度得到了有效落实。二是落实落细党建考核。全面推行党组织书记抓党建述职评议制度，将落实意识形态工作责任制、党风廉政建设和加强支部建设作为支部书记抓基层党建工作的重要内容。建立健全集团党建工作责任考核体系，细化考核指标，推动基层党建从"软约束"变成"硬指标"。三是常态化开展基层党建专项督查。对各党支部落实集团党委决策部署、落实意识形态责任制、党的组织生活制度情况常态化开展专项督查，对不合格的责令整改，有效推动了全面从严治党向纵深发展，支部建设向标准化靠拢、向规范化延伸。

五、落实基本保障确保基层党支部工作正常开展

一是加强人员保障。选优配强基层党支部书记，配齐配强支委成员，明确本部党