市委组织部机关党支部书记2025年抓党建工作述职报告

市委组织部机关党支部书记2025年抓党建工作述职报告

根据工作安排,现将2025年度抓机关党建工作报告如下。

一、主要做法与工作成效

2025年,市委组织部机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,以做好"三个表率"、建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"模范机关为目标,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以党支部建设为基础,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥,机关党的建设质量全面提高。

(一)抓实党建日常工作。一是持之以恒加强思想理论武装。落实"思想引领、学习在先"机制,在支部主题党日、中心组理论学习、部务会等重大活动前,组织机关干部及时跟进学习总书记的最新重要指示精神,不断推进学习型党组织建设。2025年来,组织机关党员开展各类专题学习35次、交流研讨13次,不断引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。强化锤炼党性修炼,组织部机关干部赴〔*〕市烈士纪念园、市党史馆等地接受党性锤炼,重温入党誓词,强化党员干部理想信念教育。二是深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。制定《市委组织部机关学习教育实施方案》,组织34名党员依托"三会一课""主题支部党日"等载体开展集中学习,对照省学习教育专班关于对重点内容学习的要求,将32项必学内容纳入学习清单,原原本本学、逐章逐条学,做到学习不漏项。认真开展问题检视,机关党员干部结合自身工作实际,分别建立个人问题清单。聚焦"违规吃喝、违规收送礼品礼金、不担当不作为推诿扯皮"等15个方面46种情形,认真开展自查,对问题实行清单化管理,逐项制定整改措施,一项一项抓落实、改到位。三是不断严肃党内政治生活。认真落实"三会一课"、主题党日等基本制度,不断丰富支部主题党日活动内涵,引导机关党员自觉践行"两个维护"。组织开展支部主题党日等活动12次,为机关党员和联系点党员讲党课6场次。组织召开2024年度部机关支部组织生活会,推动党员干部对照查摆问题65项,相互发表批评意见239条,以自我革命精神激发干事热情。四是抓实抓细党员队伍建设。加强对党员的教育、管理、监督和服务,增强党员教育管理的针对性和实效性。严格党费收缴管理,规范年度党费核算。建立定期谈心谈话制度,实时掌握思想动态,全年与机关党员谈心谈话40余次。

(二)围绕中心服务大局。一是扎实开展干部素质提升年活动。紧扣"支点建设"核心目标,举办2025年〔*〕市组工干部能力素质提升专题培训班,围绕组织工作全链条业务,坚持问题导向,有针对性地组织科室业务骨干上台授课。择优选派6名新进部领导班子成员、新进组工干部赴湖北红安干部学院开展履职能力专题培训班,切实推动组工干部思维理念更新、知识体系革新、能力状态焕新,在支点建设中争先进、作表率、立新功。坚持"外学嘉兴、内学临空",组织部机关干部赴临空经济区对标学习,近距离感受"花湖精神",夯实担当作为的精神支点。二是服务发展上提升质量。围绕中心服务大局,聚焦年度招商市考目标任务,按照市委招商引资"832"有关任务要求,聚焦生物医药重点产业和关键领域,顺利完成招商有效信息目标8条,促成3个项目签约,2个顺利开工,1个纳统入库。三是做实民生实事。制定部领导班子成员民生实事帮扶计划,累计领办6件民生实事,协调〔*〕镇全域国土整治项目资金,在〔*〕山〔*〕处完成观景平台项目建设。注重民生保障,帮助〔*〕村解决〔*〕山自来水供水、电动车充电设施建设等一批实事难事烦心事,真正把作风建设的实效体现在人民群众的直观感受上。四是坚持从严治部转作风。以开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,持续打造清廉机关,加强家庭家教家风建设,部机关主要领导讲授专题纪律党课3次,组织部机关干部旁听违纪违法案现场庭审1次,观看警示教育片2次。积极排查风险隐患,健全机关廉政风险管控机制,加大重点岗位、关键环节、重大节点廉政风险防范力度,规范公务用车、办公用品采购等流程,切实筑牢廉洁底线。

(三)拉紧党建责任链条。一是履行第一责任。认真履行机关党建第一责任人职责,牢固树立政治机关意识,其他成员各司其职,抓好职责范围内的机关党建工作。坚持把党建主体责任扛在肩上,加强对党建工作组织领导。组织制定了《市委组织部2025年度机关党建工作要点》,建立自上而下,分级负责,层层抓落实的党建工作责任体系,明确工作任务和标准。二是履行"一岗双责"。督促部务会成员认真履行"一岗双责",始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促,在机关党支部开展的各项学习,特别是在主题教育活动中,部务会成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得,带头为大家上党课,形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。三是积极打造机关党建品牌。以机关党建"组工红帆"品牌创建为抓手,着力在推动基层党组织建设、锻造适应服务先行区建设需要的骨干力量、加快实施人才强市战略上下功夫,持续打造模范部门过硬队伍。四是加强日常监督。严格按照党建工作年度考核目标,坚持目标导向、紧盯年度任务,规范基层党组织设置调整,指导老干党小组主题党日活动开展,高质量准备党建考核资料,扎实推进机关党建工作。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓党建仍存在用力不均现象。抓机关党建用力多,抓区域化党建用力相对较少,虽然形成了一定的党建工作体系,但区域化党建工作亮点还不多。

(二)开展学习教育缺乏创新思维。