2025年度国企分公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
2025年度国企分公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
2025年,在州公司党委的正确领导下,〔*〕分公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真落实上级公司党建工作部署要求,以高质量党建引领保障企业高质量发展。现将有关情况报告如下:
一、相关问题整改落实情况
(一)上年度述职评议考核问题整改情况
针对2024年度述职评议指出的"党建与业务融合深度不够""党员先锋模范作用发挥不充分"等〔*〕项问题,逐一制定整改措施〔*〕条。建立"支部+网格+攻坚队"工作机制,将党建工作融入生产经营全过程;开展党员"亮身份、作表率、当先锋"活动,设立党员责任区〔*〕个、党员示范岗〔*〕个。目前〔*〕项问题已全部整改完成,整改完成率100%。
(二)本年度党建工作重点任务完成情况
对照州公司党委下达的〔*〕项年度党建重点任务,逐项分解落实、挂图作战。全年召开支委会〔*〕次研究部署党建工作,组织集中学习〔*〕次,讲授专题党课〔*〕次,开展主题党日活动〔*〕次,发展党员〔*〕名,培养入党积极分子〔*〕名。党建考核各项指标均达到上级要求,年度党建重点任务完成率100%。
(三)落实上年度巡视、巡察问题整改情况
针对中央巡视、省公司巡察反馈的涉及基层党建方面问题,制定整改措施〔*〕条,建立整改台账,实行销号管理。重点针对"三会一课"制度执行不够规范、党员教育管理有薄弱环节等问题,完善了相关制度〔*〕项,开展专项培训〔*〕次。截至目前,巡视巡察反馈的〔*〕项问题已整改完成〔*〕项,整改完成率〔*〕%,其余问题正在持续推进整改。
(四)上年度组织生活会查摆问题整改情况
针对2024年度组织生活会查摆的"理论学习不够系统深入""批评与自我批评不够深刻"等〔*〕项问题,制定整改清单,明确整改措施、责任人和完成时限。建立了"周学习、月测试、季评比"学习机制,组织生活会前谈心谈话做到全覆盖,批评意见更加具体、更有"辣味"。〔*〕项问题已全部整改到位。
(五)上年度党建考评问题整改情况
针对2024年度党建考评反馈的"党建基础工作不够扎实""党建品牌创建特色不够鲜明"等问题,对标对表抓整改。规范党建基础台账〔*〕类,完善党建工作制度〔*〕项,打造"〔*〕"党建品牌,开展特色主题活动〔*〕次。2025年度党建考评各项指标均有明显提升。
(六)深入贯彻中央八项规定精神学习教育指出和查摆涉及基层党建工作问题
深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题学习〔*〕次,班子成员带头查摆问题〔*〕项。针对查摆出的"作风建设长效机制不够健全""监督检查力度不够"等问题,完善作风建设相关制度〔*〕项,开展专项检查〔*〕次,节假日廉洁提醒〔*〕次,作风建设常态化机制进一步健全。
二、2025年度党建重点工作开展情况
(一)突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神情况
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实"第一议题"制度,全年组织理论学习中心组学习〔*〕次、支部集中学习〔*〕次。第一时间传达学习党的二十届四中全会精神,组织专题学习研讨〔*〕次,班子成员讲授辅导党课〔*〕次,撰写心得体会〔*〕篇。组织全员参加"学习强国"学习,人均学习积分达〔*〕分。
(二)突出发挥基层党组织政治功能和组织功能情况
深化"三基建设",推动党支部标准化规范化建设。严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度,全年召开支委会〔*〕次、党员大会〔*〕次、支部党员大会〔*〕次,开展主题党日活动〔*〕次。落实民主集中制,重大事项集体研究决策〔*〕项。实现网格党组织全覆盖,建立"支部建在网格上"工作机制,党建引领网格战斗力明显提升。
(三)突出党员队伍作用发挥情况
加强党员教育管理,认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,开展党员集中培训〔*〕学时。成立党员突击队〔*〕支,在重点项目攻坚、急难险重任务中充分发挥党员先锋模范作用。全年党员突击队攻克难题〔*〕项,完成重点项目签单〔*〕个,合同金额〔*〕万元。开展"党员积分管理",评选优秀党员〔*〕名。
(四)突出落实党建工作责任制情况
认真履行党建工作第一责任人职责,制定支部主体责任清单〔*〕项,班子成员"一岗双责"清单〔*〕项。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查,全年召开党建专题会议〔*〕次,开展党建督查〔*〕次。落实党建指导员制度,指导员下沉网格〔*〕人次,帮助解决问题〔*〕个。党建考核权重占年度考核〔*〕%,推动党建责任落实落地。
(五)突出持续深化巡视整改情况
深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述,把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实。建立整改工作台账,实行"挂图作战、对账销号",定期调度整改进展。针对巡视巡察反馈问题,举一反三建立长效机制〔*〕项,防止问题反弹回潮。全年开展"回头看"检查〔*〕次,确保整改成效经得起检验。
(六)聚焦惩治腐败,一体推进"三不腐"情况
加强廉洁文化建设,组织纪法教育〔*〕次,开展警示教育〔*〕次,组织参观廉政教育基地〔*〕次。扎实推进嵌入式廉洁风险防控,排查廉洁风险点〔*〕个,制定防控措施〔*〕条,开展嵌入式检查〔*〕次。组织全员签订《廉洁从业承诺书》,关键岗位人员签订《家庭助廉承诺书》。全年未发生违纪违法案件。
(七)聚焦风清气正,加强作风建设情况
深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠"四风"树新风。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,组织专题学习〔*〕次,开展案例研讨〔*〕次。加强日常监督,节假日发送廉洁提醒〔*〕次,开展作风督查〔*〕次。严格执行"三重一大"决策制度,厉行勤俭节约,"三公"经费同比下降〔*〕%。
三、存在的问题不足
对照上级党委要求和高质量党建标准,还存在以下问题不足:
一是理论学习深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入,学用结合、指导实践的能力有待提升,存在"学归学、做归做"的现象。
二是党建与业务融合还不够紧密。党建引领中心工作的方式方法不够丰富,党建"软实力"转化为发展"硬支撑"的成效还不够明显,党业融合的深度和精度有待进一步提升。
三是党员先锋模范作用发挥不够充分。部分党员在急难险重任务面前冲锋在前的意识不强,"平时看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出"的先锋本色体现不够。
四是基层党建基础工作还不够扎实。"三会一课"等组织生活质量参差不齐,党建工作创新不够,品牌特色不够鲜明,党建台账资料规范化程度有待提
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