市委办公室主任2025年述职述廉述党建工作总结

市委办公室主任2025年述职述廉述党建工作总结

2025年,在市委坚强领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,全面落实习近平总书记关于办公厅工作"五个坚持"重要要求,团结带领市委办公室全体干部职工,锚定"围绕中心、服务大局"核心定位,以党建为引领、以实干为支撑、以廉洁为底线,持续提升"三服务"工作规范化、制度化、精细化水平,奋力打造让党放心、让人民满意的模范机关。全年工作成效显著,市委办公室先后获评"第十二届全省文明单位""全省党办系统先进集体"等称号,连续4年在市管领导班子年度综合考核中获"优秀"等次,多项工作经验获省委办公厅通报推广。

一、2025年工作情况

(一)坚持政治立办,筑牢绝对忠诚的思想根基。始终把讲政治作为党办工作的第一属性,以实际行动坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护",确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是理论武装走深走实。严格落实"第一议题"制度,牵头制定市委理论学习中心组年度学习计划,协助市委以上率下开展集中学习12次、专题研讨6次,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一。创新打造"半月讲堂+现场研学+线上交流"三维学习载体,聚焦政治理论、业务技能、大局工作等内容,全年举办"半月讲堂"24期,组织赴红色教育基地研学2次,开展线上学习交流5场,推动党员干部在学思践悟中淬炼政治品格、提升政治能力。同时,建强青年理论学习小组,开展"青年干部谈担当"系列活动8次,引导年轻干部筑牢理想信念根基。二是服务大局精准有力。始终胸怀"国之大者",紧扣省委"三地一区"建设部署和市委"三敢""四要"工作要求,主动把党办工作融入全市发展大局。牵头组织开展"追赶江浙、争先江淮"干部能力服务双提升活动,通过专题培训、跟班学习、岗位练兵等形式,覆盖全办干部职工120余人次,切实增强干部队伍聚焦大局、服务大局的思想自觉和行动自觉。在服务市委谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务中,严格把好政治关、政策关、程序关,全年参与起草市委重要文件80余篇、重大会议材料60余份,确保市委决策部署始终与党中央同心同向、同频共振。三是政治规矩严明规范。严格执行重大事项请示报告制度,全年向市委和省委办公厅请示报告工作32项,做到应报尽报、及时高效、如实准确。修订完善室务会议事规则,健全"三重一大"事项集体决策机制,全年召开室务会28次,研究重大事项46项,均严格履行民主决策程序。严肃党内政治生活,带头落实"三会一课"、双重组织生活等制度,全年以普通党员身份参加支部活动12次,讲专题党课4次;指导各支部规范开展组织生活会、民主评议党员等工作,所属3个支部均达到基层党组织标准化规范化建设示范标准。

(二)坚持实干强办,扛起狠抓落实的核心职责。紧扣"抓落实"基本职能,充分发挥党办"坚强前哨"和"巩固后院"作用,以钉钉子精神推动党中央决策部署、省委工作要求和市委工作安排落地见效。一是聚焦政治要件闭环落实。把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务,建立"接收-分解-督办-反馈"闭环管理体系,制发《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神工作方案的通知》,细化任务清单126项,明确责任分工、时间节点和工作标准。组建专项督查组,采取"四不两直"方式开展跟踪督办,全年开展专项督查24次,推动126项任务全部落地见效,其中3项工作成效获省委主要负责同志批示肯定。二是紧盯发展要务精准发力。聚焦经济发展主战场,高质高效服务市委统筹推进经济社会发展各项工作。精心保障市委每月"政商恳谈会"、双月"重大项目和招商引资调度会"、季度"三比三学三赶超"活动,全年协调组织各类会议活动48场,推动解决企业发展难题76个、重大项目推进堵点38个。深入践行"四下基层"优良传统,牵头服务市委常委会赴基层现场办公16次,覆盖8个县(市、区)和12个重点园区,解决基层发展实际问题52个,相关经验做法获省委办公厅全文转发,在全省交流推广。同时,协助市委抓好产业链链长制、双招双引等重点工作,全年整理汇总工作进展报告36期,为市委科学决策提供有力支撑。三是围绕民生要事用心用情。牢固树立以人民为中心的发展思想,牵头组建省《民声呼应》及市《民呼我应》工作专班,健全"收集-研判-交办-督办-反馈"工作机制,优化线上线下诉求收集渠道,推动群众诉求"事事有回应、件件有落实"。全年编发市《民呼我应》专刊78期,受理群众诉求532个,办结518个,办结率达97.4%,群众满意度达95%以上。针对老旧小区改造、学位供给、医疗保障等群众急难愁盼问题,形成专题调研报告8篇,其中4篇推动相关政策出台,切实把民生温度转化为发展力度。

(三)坚持能力兴办,提升规范高效的服务质效。围绕"快、稳、严、准、细、实"工作要求,全面加强党办干部队伍能力建设,不断提升"三服务"工作专业化水平。一是统筹协调高效顺畅。充分发挥党办"总枢纽"作用,协助市委统筹谋划年度重点工作,制发市委常委会年度工作要点及任务分工,细化分解任务286项,按月跟踪推进、季度汇总通报,确保各项工作有序开展。建立健全市"四大班子"秘书长联席会议制度,每月召开1次联席会议,全年协调解决跨部门、跨领域工作难题68个,有效强化上下联动、左右协同。圆满完成中央、省委领导来我市调研考察等重大活动服务保障任务32次,全程做到周密部署、精准对接、万无一失,充分展现党办工作的严谨性和高效性。二是以文辅政精准有力。紧盯经济社会发展新情况、新变化,组织开展专题调研40余次,围绕长三角产业合作区建设、乡村全面振兴、基层治理现代化等重点工作,形成高质量调研报告36篇、工作专报38篇,其中5篇获省委主要负责同志批示肯定,8篇获市委主要负责同志批示并转化为具体政策举措。强化信息报送工作,全年向省委办公厅上报各类信息860余条,获省委主要负责同志批示13次、市委主要负责同志批示112次,中央办公厅采用2篇、省委办公厅采用48篇,信息工作考核位居全省前列。同时,严格公文审核把关,全年审核各类公文1200余篇,退回修改不规范公文86篇,确保公文质量经得起检验。三是运行保障坚实可靠。强化文电运转、机要保密、档案管理、专用通信、应急值班等核心业务建设,修订完善《公文处理工作规范》《应急值班工作细则》等制度12项,推动办文办会办事规范化、标准化。优化文电运转流程,实行"当日收文、当日拟办、限时办结",全年处理各级文电15000余件,无一出现漏办、错办、延误等问题。严格落实机要保密工作责任制,开展保密专项检查6次,组织保密培训4场,覆盖全办及市直相关单位180余人次,确保党和国家秘密绝对安全。加强档案规范化管理,完成年度档案整理归档3200余卷(件),提供档案查阅服务150余人次,档案利用效率显著提升。健全应急值班体系,实行24小时专人值班和领导带班制度,全年处置各类应急事项28起,均妥善应对、高效处置。

(四)坚持从严治办,锻造忠诚干净的干部队伍。以党建引领队伍建设,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,着力打造"忠专实""勤正廉"的专业化党办干部队伍。一是固本强基筑牢堡垒。牢固树立"抓好党建是最大政绩"理念,健全党建工作责任体系,制定年度党建工作要点,实行"年初有安排、季度有研判、月度有提示、年终有考核"的工作机制,层层压实党建责任。选优配强党务干部,所属3个党支部书记均由县处级干部担任,配齐配强支部委员9名,打造政治过硬、业务精通的党务工作队伍。深入推进"一支部一品牌"创建,打造"忠诚铸魂·服务先锋""勤廉履职·担当有为"等特色党建品牌,其中2个党支部党建品牌先后入选全省"一支部一品牌"百优案例。严格党员发展程序,注重在工作一线和年轻干部中发展党员,发展党员2名,转正党员2名,不断充实党员队伍新鲜血液。二是严管厚爱激发活力。坚持凭实绩用干部,优化干部队伍结构,选派2名干部到基层一线、重点项目、信访维稳等岗位实践锻炼,从基层和市直单位遴选优秀年轻干部12名,提拔重用实绩突出干部18名。建立健全激励约束机制,常态化开展"双月之星""年度先进工作者"评选活动,全年评选表彰先进个人32名、先进科室6个,先后有2人获评全省先进工作者、1个科室获评全省党办系统先进集体,营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。加强干部关怀关爱,开展谈心谈话80余人次,解决干部职工实际困难24个,增强干部队伍的凝聚力和向心力。三是正风肃纪永葆本色。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,举办专题读书班2期,开展5轮专题研讨,组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动6场,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。深入推进清廉机关建设,编印《市委办公室工作制度和业务规范汇编》,梳理完善廉政风险防控清单,排查廉政风险点36个,制定防控措施42项,从源头上筑牢拒腐防变防线。持续深化整治形式主义为基