市博爱公益协会党支部2025年度书记抓党建工作述职报告
市博爱公益协会党支部2025年度书记抓党建工作述职报告
各位领导、同志们:
2025年是"十四五"规划的收官之年,也是在新的历史起点上全面深化改革的关键一年。在此背景下,〔*〕市博爱公益协会党支部在上级党组织的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神。作为党支部书记,我时刻牢记"第一责任人"的职责使命,紧密团结支部全体党员,以党建为引领,将党的政治优势、组织优势转化为推动协会公益事业发展的强大动力,实现了党建工作与协会业务的同频共振、深度融合。一年来,各项工作取得了显著进展。现将本人2025年度的履职情况、存在问题及未来规划报告如下。
一、年度履职情况
(一)聚焦思想引领,筑牢理论根基
支部始终将政治理论学习置于首要位置,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为筑牢全体党员理想信念的基石。本年度,我共主持召开支部理论学习中心组(扩大)会议24次,并带头讲授专题党课4次,致力于推动党的创新理论入脑入心、走深走实。特别是在党的二十届四中全会闭幕后,支部第一时间组织学习全会精神,深刻把握"十五五"规划建议的战略意图和宏伟蓝图,结合协会的公益服务特性,前瞻性地谋划未来五年的发展方向。2025年恰逢〔*〕会议胜利召开90周年,支部以此为契机,组织党员深入学习〔*〕会议精神,深刻感悟"实事求是、独立自主、坚定信念"的历史智慧,将红色基因融入公益血脉。此外,支部严格按照中央统一部署,扎实开展了中央八项规定精神学习教育,通过集中学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、个人自学、交流研讨等多种形式,确保作风建设常态化、长效化。全年,支部党员理论学习参学率达到100%,人均撰写学习笔记超过2万字,思想政治素质得到普遍提升。
(二)夯实组织基础,规范支部生活
支部严格执行党的组织生活制度,以制度化、规范化保障支部战斗堡垒作用的发挥。全年共召开支部党员大会12次、支部委员会会议24次、党小组会议48次,并确保每季度至少安排1次高质量的党课教育,使"三会一课"真正成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。在规范落实的基础上,支部积极探索组织生活形式的创新。围绕"党建引领聚合力,博爱服务暖人心"的主题,策划并开展了12次特色鲜明的主题党日活动。活动内容不仅包括赴〔*〕会议会址等红色教育基地接受革命传统教育3次,更包括组织党员深入社区、乡村开展扶弱助残、环保宣传、应急救护知识普及等志愿服务8次。这些活动紧密结合协会的公益属性,使党员在服务群众的实践中锤炼党性,全年主题党日活动党员出勤率稳定在98%以上。年中,支部召开了作风建设专题组织生活会,会上,我带头开展批评与自我批评,聚焦"四个带头"要求,全体党员开诚布公,共查摆出各类问题15条,并制定了详尽的整改措施,现已全部整改到位。年底,规范开展了民主评议党员工作,评选出5名年度优秀党员,并对1名基本合格党员进行了"一对一"的谈心谈话和结对帮扶,帮助其改进提升。全年,我与支部党员开展谈心谈话累计达86人次,有效掌握了党员的思想动态,增强了支部的凝聚力和向心力。
(三)强化队伍建设,激发组织活力
支部坚持"成熟一个,发展一个"的原则,严把党员"入口关",确保新发展党员的质量。本年度,经过严格的培养和考察程序,共确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正党员2名。新发展的党员中,大专及以上学历占比100%,平均年龄32岁,主要来自协会的青年业务骨干和优秀志愿者,为党组织注入了新鲜血液。支部持续深化"四强"党支部创建工作,对照"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的目标,进一步健全和完善了各项工作制度。为推动党员作用发挥具体化,支部创新性地设立了"党员责任区"和"党员示范岗"。例如,在协会运营的"博爱商城"电商助农项目中设立"线上运营党员示范岗",在"博爱家园"社区服务项目中设立"空巢老人关爱党员责任区",通过挂牌上岗、公开承诺,激励党员在公益一线亮身份、作表率,全年共评选出8个先进党员示范岗。同时,支部高度重视党员的教育培训,制定了详尽的年度培训计划,组织党员参加各类线上线下培训6次,参训率达100%,有效提升了党员的综合素质和履职能力。支部还认真落实党员激励关怀帮扶机制,在重要节假日走访慰问了12人次的困难党员和老党员,发放慰问金共计1.2万元,将组织的温暖切实传递到每位党员心中。
(四)坚持党建引领,服务中心工作
支部始终坚持"围绕公益抓党建,抓好党建促公益"的工作理念,将党建工作与协会的公益服务事业同谋划、同部署、同检查、同落实,杜绝"两张皮"现象。为攻克年度重点公益项目中的难点,支部牵头成立了3个"党员攻坚小组",组织党员在"博爱名城·圆梦大学"助学项目、"义海健康救助基金"大病救助等急难险重任务中冲锋在前,发挥了关键作用,全年优质高效地完成了15项重点工作任务。支部还开展了"党建引领社会治理创新"主题实践活动,面向全体党员征集在公益服务中的创新做法和典型案例,共征集到有效案例8个,并从中提炼总结出3个可在社会组织领域推广的支部工作法。在参与基层社会治理方面,支部积极响应市委号召,主动融入"红色圣地·遵道行义"志愿服务文化品牌建设,组织党员常态化参与社区环境整治、文明城市创建、大型活动保障等工作,全年开展各类志愿服务活动8次,参与党员达96人次,直接服务群众超过300人次。在党务工作方面,支部严格落实党建工作责任制,定期召开党建工作专题会议12次,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。党费收缴管理工作规范有序,全年共收缴党费2.8万元,收缴率和上缴率均达到100%。支部还通过公告栏、微信群等渠道,及时公开党务信息71条,充分保障了党员的知情权、参与权和监督权。
二、存在的主要问题
在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照上级党组织的高标准严要求和广大会员群众的热切期盼,支部工作和个人履职仍存在一些亟待改进的差距和不足。
(一)理论学习与公益实践的结合不够紧密
在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果时,有时存在为了学习而学习的现象。虽然完成了规定的学习任务,但在"深化、内化、转化"上做得还不够。比如,学习主要停留在读原文、记笔记、谈感悟的层面,如何将"〔*〕会议精神"中蕴含的实事求是、群众路线等宝贵经验,创造性地运用到解决当前公益项目管理、资金募集、志愿者动员等具体问题上,缺乏深入的专题研讨和方法论提炼。学习形式上,虽然有所创新,但整体仍以集中领学、文件传达为主,情景式、案例式、体验式的教学方法运用不足,导致学习的吸引力和实效性有待进一步提升。理论联系实际的"最后一公里"尚未完全打通,将学习成果高效转化为破解协会发展难题、推动公益事业创新的具体思路和有效举措仍然偏少。
(二)组织生活的政治性和时代感有待增强
尽管严格执行了"三会一课"等制度,但在提升组织生活质量方面仍有改进空间。部分组织生活存在重形式、轻内容的倾向,例如,主题党日活动有时满足于"走到了""看到了",但在引导党员进行深层次思考、激发思想碰撞上设计不足。活动主题与党员的思想实际、协会的业务工作结合不够紧密,未能精准回应党员在参与公益服务过程中的困惑与挑战,导致活动的针对性和实效性不强。在开展批评和自我批评时,"辣味"还显不足。有时会存在"好人主义"思想,自我批评时避重就轻、蜻蜓点水,相互批评时以提希望代替点问题,未能真正达到"红脸出汗、排毒治病"的效果。这在一定程度上影响了组织生活熔炉作用的充分发挥,不利于党员队伍的自我净化和自我提高。
(三)党员先锋模范作用的发挥尚有差距
在推动党员发挥作用方面,存在部分党员先进性意识不强的问题。少数党员在参与公益活动时,将自己等同于普通志愿者,满足于完成常规性任务,缺乏"我是党员我带头"的担当精神和攻坚克难的劲头,工作标准不高,与群众的期望值存在差距。有的党员对党建工作的重视程度不够,参加组织生活的积极性时高时低,存在应付心态。党员教育管理的方式方法相对单一,未能充分考虑公益组织党员来自各行各业、流动性较强等特点,在实施分类施策、精准滴灌方面做得还不够。特别是对流动党员的管理和服务,目前仍停留在建立联系、传达信息的层面,如何有效组织他们参加活动、发挥作用,仍是需要破解的难题。现有的激励关怀机制,更多体现在物质帮扶上,在精神激励、成长支持等方面的力度仍需加大。
(四)党建工作品牌的特色不够鲜明
支部在党建工作创新上,主动谋划、积极探索的劲头尚显不足,有时习惯于按照上级部署按部就班地完成"规定动作",而在精心打造具有协会特色、行业影响力的"自选动作"上投入精力不够。虽然支部积极参与了〔*〕市的各项公益品牌活动,如"博爱名城"系列项目,但尚未能将这些活动中的党员作用进行系统化提炼,形成自己独特的党建品牌。与其他一些单位已经成型的"〔*〕银辉""四心立魂"等党建品牌相比本支部"党建+公益"的理念虽然明确,但缺乏一个叫得响、立得住、推得开的品牌名称、一套可复制的运作模式和一个标志性的成功案例。这使得支部党建工作的亮点不够突出,辨识度和影响力有限,距离成为市级乃至更高层面的社会组织党建工作示范点的目标还有较大差距。
三、下步工作打算
针对上述问题,我将认真履行支部书记职责,团结带领支部班子和全体党员,以问题为导向,以改革创新为动力,重点从以下四个方面抓好整改落实,推动支部党建工作再上新台阶。
(一)深化理论武装,在知行合一上求突破
支部将进一步创新理论学习方式,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。一是优化学习内容。在完成普适性学习任务的基础上,把党的创新理论同协会的公益实践紧密结合,定期举办"理论指导实践"专题研讨会,围绕"如何运用新发展理念引领公益项目创新""如何将全过程人民民主融入志愿者管理"等议题,引导党员深入思考,提出对策。二是丰富学习形式。引入案例教学、情景模拟、辩论赛等互动式学习方法,变"一人讲"为"大家谈",提高学习的吸引力和参与度。计划邀请党校教授、优秀社会组织党建负责人前来授课,开阔党员视野。三是强化成果转化。建立学习成果转化清单制度,要求党员结合学习内容和自身岗位,每季度至少提出一项改进工作的建议或实施一项微创新。支部将定期评估转化成效,确保理论学习真正服务于公益事业的高质量发展。
(二)创新活动载体,在提质增效上做文章
支部将着力提升组织生活的质量和吸引力,使其真正成为锤炼党性、凝聚力量的有效平台。一是精心设计主题党日活动。改变以往以参观、普通志愿服务为主的单一模式,策划实施"公益项目复盘"式主题党日,组织党员对已完成的公益项目进行全面复盘,运用批评和自我批评的武器,深入剖析项目成败得失,总结经验教训。二是推行党员量化积分管理。借鉴先进经验,研究制定符合本协会实际的党员量化积分管理办法,将党员参加组织生活、参与志愿服务、建言献策、攻坚克难等表现进行量化积分,并定期公示,积分结果作为民主评议党员和评优评先的重要依据,以此激发党员参与支部活动的内生动力。三是提升组织生活政治性。在开展批评和自我批评时,我将带头亮明自身问题,引导党员敢于直面问题、真点问题、点真问题,营造严肃健康的党内政治生活氛围,切实增强组织的战斗力。
(三)搭建作用平台,在示范引领上见实效
支部将通过搭建多样化平台,为党员发挥先锋模范作用创造更有利的条件。一是实体化运作"党员责任区"和"党员示范岗"。对现有的责任区和示范岗进行优化升级,明确具体的、可量化的岗位职责和考核指标。例如,将"党员示范岗"的考核与所负责公益项目的受益群众满意度、资源链接成效等关键指标直接挂钩,使党员的先进性看得见、摸得着、评得出。二是建立"党员领办项目"机制。设立小微公益项目孵化基金,鼓励和支持有想法、有能力的党员以个人或团队形式,自主申报和牵头实施创新性公益项目。支部将在资源对接、宣传推广等方面给予重点支持,培养一批党员成为公益领域的项目带头人。三是加强对流动党员的动态管理。利用现代信息技术,建立流动党员线上学习交流平台,定期推送学习资料,组织线上专题讨论,并积极探索"一方隶属、多方共管"的模式,引导流动党员就近就便参与所在地的公益活动,确保党员"流动不流失、离乡不离党"。
(四)聚焦品牌创建,在深度融合上塑形象
支部将把党建品牌创建作为推动党建与业务深度融合的有力抓手,着力提升支部的辨识度和影响力。一是启动"红色传承·博爱〔*〕"党建品牌创建计划。深入挖掘本协会在党建引领下,党员在"博爱商城"助农、"博爱送万家"济困、应急救援等公益实践中的感人事迹和成功经验,形成系列化的故事集、案例库和宣传片。二是明确品牌内涵和载体。将品牌核心聚焦于"传承红色基因,践行博爱精神",通过打造一支"党员先锋志愿服务队"、一个"党员公益创新工作坊"、一套"社会组织党建工作法"等具体载体,使品牌形象具体化、可感知。三是积极争创先进。以品牌创建为契机,全面提升支部标准化、规范化建设水平,积极对标〔*〕市社会组织党建工作示范点的创建标准,力争在未来一到两年内,成功创建为市级"两新"组织党建工作示范点,以点带面,为全市社会组织党建工作贡献"博爱"经验和力量。
以上是我的述职报告,恳请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!