2025年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2

2025年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

根据要求,现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下。

一、主要履职情况与工作成效

2025年是实现"十四五"规划目标任务的关键一年,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神,坚决扛起管党治党政治责任,以"强基固本、融合赋能"为工作主线,紧密围绕"靶向施策抓整顿、精准发力兴产业、多元共治促和谐"的工作思路,推动全镇基层党建工作与经济社会发展同频共振、互促共进,为〔*〕镇高质量发展提供了坚实的组织保障。

(一)聚焦立根铸魂,筑牢思想政治根基

本人始终将抓好思想政治建设作为首要政治任务,坚持用党的创新理论凝心铸魂,确保全镇党员干部政治方向不偏、理想信念不动摇。

一是强化理论武装,提升政治能力。作为党委书记,我始终坚持领学促学,严格落实"第一议题"制度,带头主持召开党委会37次、党委理论学习中心组学习5次,系统学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央最新决策部署。通过以上率下,确保党的创新理论在党委层面第一时间学习、第一时间领会。同时,我将学习成果转化为具体工作思路,亲自部署并推动党纪学习教育成果巩固深化工作,确保全镇党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是创新宣讲方式,推动理论入心。针对农村党员学习"凑不齐、听不懂"的现实难题,我牵头组织由党员干部、驻村干部、乡贤能人组成的"院坝宣讲队",将"文件语"转化为群众听得懂的"乡土话",将"大道理"转化为身边人身边事的"小故事"。今年以来,我亲自带队深入村组院落开展党的二十届四中全会精神等主题宣讲10余场次,覆盖党员群众2000余人次,有效打通了理论武装"最后一公里",引导广大群众感党恩、听党话、跟党走。

三是坚持正风肃纪,涵养政治生态。我坚决扛起全面从严治党第一责任人职责,以巩固深化党纪学习教育成果为契机,深入贯彻中央八项规定精神。亲自部署开展群众身边不正风和腐败问题集中整治行动,组织全镇党员干部观看警示教育片6次,深入剖析典型案例12个,一体推进学查改,常态化为党员干部"敲警钟",营造了风清气正的政治生态。

(二)聚焦强基固本,激发组织队伍活力

本人深刻认识到,建强基层战斗堡垒是推动一切工作的基础。一年来,我坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策,着力建强组织、配强队伍。

一是精准施策,整顿软弱涣散组织。我始终把建强基层党组织作为基础性工程,严格落实"县委组织部指导、乡党委具体抓、村党支部抓落实"的三级整顿责任体系。针对个别村党组织存在的战斗力不强、服务能力弱等问题,我坚持亲自调研、精准"画像",牵头实施"排队抓尾"行动。今年,通过深入研判,成功补齐了1个村的党支部书记和2个村的副主任,并针对性地指导其发展蜂蜜、林下养殖等特色集体经济产业,有效激发了后进村的内生动力。

二是拓宽视野,建强后备干部队伍。为解决村级干部队伍青黄不接的问题,我提出并实施了村级后备力量"雏雁计划"。坚持政治标准,亲自把关,从农村致富带头人、优秀退役军人、返乡本土大学生等群体中,精心选拔储备村级后备力量37名。同时,我主导建立了"一人一档、结对帮带"培养机制,通过交任务、压担子,让年轻后备干部在乡村振兴一线经风雨、壮筋骨,打造了一支懂政策、能致富、善管理的新时代基层干部队伍。

三是多措并举,提升干部综合素养。我高度重视党员干部的能力提升,深入实施村(社区)干部学历能力"双提升"计划。通过"走出去"与"引进来"相结合的方式,今年共组织村"两委"干部、农村党员等到先进地区考察学习、参加专题培训500余人次,并成功帮助8名在职村干部提升了学历层次。这些举措显著提升了基层干部的政治理论水平和综合业务能力,为服务乡村振兴提供了坚实的人才支撑。

(三)聚焦融合赋能,引领乡村全面振兴

我始终坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的理念,推动党建工作与中心工作深度融合,将党的组织优势源源不断地转化为高质量发展的强大动能。

一是党建引领,做强特色优势产业。我立足各村资源禀赋,积极推广"党组织+合作社+农户"发展模式。例如,在充分调研〔*〕村高海拔地理优势后,我亲自协调资源、对接专家,引导该村党组织牵头成立合作社,流转土地发展1300亩优质生态茶园。通过建立"当日采、当日运、当日加工"的全流程管控体系,茶叶品质得到市场高度认可,成功带动了53户116名群众稳定增收。同时,我统筹全镇15个村(社区)的资源,推动发展规模化养殖,截至2025年11月底,全镇肉牛年存栏达7806头、生猪11256头,全年累计发放产业奖补资金150万元,有力地壮大了村集体经济,拓宽了群众增收渠道。

二是网格治理,做优和谐善治乡村。我主导推进了全镇"多网合一"的基层治理网格化建设,科学优化调整了39个网格、310个联户单元。通过建立"院坝会听民意、网格队解民忧"的工作机制,我带头深入网格召开院坝会20余次,现场解决群众急难愁盼问题。今年以来,全镇网格员累计排查矛盾纠纷32起,成功化解31起,化解率高达96.8%。同时,建立"党员带头、群众参与、长效管护"的人居环境整治机制,组织开展"两清两改两治理"专项行动150余次,清理乱堆乱放100余处,乡村面貌焕然一新。

三是文明实践,做实淳朴文明乡风。我高度重视精神文明建设,牵头加强新时代文明实践所(站)规范化建设。通过广泛开展形式多样的志愿服务和文明实践活动,推动全镇15个村(社区)结合实际修订完善了《村规民约》,将孝老爱亲、环境卫生、移风易俗等内容纳入约束条款。通过党员干部的示范引领和《村规民约》的有效约束,村民参与基层民主管理的积极性显著提高,陈规陋习得到有效遏制,文明新风在〔*〕镇蔚然成风。

二、存在的主要问题及原因分析

在肯定成绩的同时,对照上级要求和群众期盼,我也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。

一是在党建与产业深度融合上,创新举措还不够多。虽然探索了"党组织+"模式,但在推动党建链与产业链、人才链、资金链"四链融合"方面思考不深、办法不多。部分村党组织领办的合作社市场竞争力不强,带动群众增收的渠道较为单一,党建引领产业发展的层次有待进一步提升。究其原因,主要是我个人在运用市场化思维谋划党建引领产业发展方面能力尚有欠缺,对新业态、新模式的研究不够透彻。

二是在党员教育管理精准化方面,针对性有待加强。目前党员教育培训多以集中学习、统一授课为主,"大水漫灌"多,"精准滴灌"少。特别是对流动党员、年轻党员和年老体弱党员等不同群体的分类管理、精准施教措施不足,导致部分党员学习效果不佳,先锋模范作用发挥不够充分。反思其根源,在于我对党员队伍结构性变化的分析研判不够深入,习惯于沿用传统管理方式,在运用信息化、数字化手段提升党员教育管理质效上探索不够。

三是在抓党建促基层治理效能上,常态长效机制仍需完善。虽然网格化治理取得了一定成效,但在激发群众参与治理的内生动力、构建共建共治共享的治理格局上,长效机制还不健全。部分工作仍然依赖于行政推动,"党员带头、群众参与"的氛围在一些村还没有完全形成。究其原因,是我在顶层设计上对如何有效发挥村民自治作用、建立可持续的激励约束机制思考谋划得不够系统全面。

三、下一步工作思路和主要措施

针对上述问题,我将以此次述职为契机,认真履行第一责任人职责,以更